Планирование и развитие карьеры на примере ОАО "Булгарпиво"

Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь эту конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.В качестве примера назовем некоторые цели карьеры: заниматься видом деятельности или иметь должность, соответствующие самооценке и поэтому доставляющие моральное удовлетворение:
- получить работу или должность, которые отвечают самооценке, в местности, природные условия которой благоприятно действуют на состояние здоровья и позволяют организовать хороший отдых;
- занимать должность, усиливающую Ваши возможности и развивающую их;
- иметь работу или должность, которые носят творческий характер;
- работать по профессии или занимать должность, позволяющие достичь определенной степени независимости;

Введение……………………………………………………………………………….…….2
Глава 1. Карьера…………………………………………………………………………..…4
1.1 Понятие, виды,этапы карьеры…………………………………………………………4
Глава 2. Планирование карьеры……………………………………………………………9
2.2. Планирование и развитие карьеры………………………………………………...….9
Глава 3. Планирование и развитие карьеры на примере ОАО "Булгарпиво"………….14
3.1. Общая характеристика деятельности ОАО "Булгарпиво"………………….………14
3.2. Анализ стимулирования персонала на ОАО "Булгарпиво"…………………….….17
3.3 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала……………………………………………………………………………………22
Заключение……………………………………………………………………………..…..29
Список литературы………………………………………………………