Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2014 в 10:12, курсовая работа
Актуальность. Задача любой компании — не только выжить, но и оставаться конкурентоспособной как можно дольше. Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний.
Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность
Введение 3
Глава 1. Основные понятия профессионального обучения персонала 5
1.1 Понятие и сущность обучения персонала 5
1.2 Виды обучения персонала 7
1.3 Характеристика профессионального обучения 10
1.4 Направления профессионального обучения 12
Глава 2. Основные методы профессионального обучения персонала 16
2.1 Методы обучения персонала на рабочем месте 16
2.2 Методы профессионального обучения вне рабочего места 18
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 28
- растет неспособность организации к самостоятельному обучающему действию;
- транзакционные издержки.
Таким образом, следует отметить, что универсальных методов профессионального обучения не существует: каждый имеет свои достоинства и недостатки. Необходимо и неизбежно их сочетание. Передовые компании, как правило, пользуются промежуточными моделями обучения.
Список использованных источников и литературы
Литература
1 Рогожин М.Ю., Управление персоналом. М., 2013. С.112
2 Огарков А.А. Управление организацией. М., 2013. С.102
3 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. Ростов н/Д., 2012. С. 126
4 Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М., 2011. С.112
5 Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 2013. С.94
6 Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2012. С.112
7 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М., 2011. С.88
8 Глухов В.В. Менеджмент. - СПб., 2010. С.108
9 Доблаев В.Л. Организационное поведение. М., 2011. С.116
10 Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М., 2012. С.133
11 Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д., 2012. С.96
12 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., 2011. С.138
13 Когорова М.А. Кадровый менеджмент. Ростов н/Д., 2012. С.152
14 Огарков А.А. Управление организацией. М., 2013. С.110
15 Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). М., 2011. С.137
Информация о работе Основные методы профессионального обучения персонала