Мотивационная политика на предприятии

Создавшаяся в стране ситуация, изменения экономической и политической систем одновременно внесли как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление человеческими ресурсами в такой ситуации, повышение его качественных характеристик приобретает особую значимость, позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора в построении системы управления трудовым коллективом.

ВВЕДЕНИЕ____________________________________________________
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ________________________________________________
1.1 Понятие мотивации___________________________________________
1.2 Основные стимулы и мотивирующие критерии____________________
1.3 Мотивационный процесс и методы мотивации____________________
1.4 Психологический аспект мотивационной политики________________
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «РОСНЕФТЬ-КРАСНОДАРНЕФТЕГАЗ»________________________________________
2.1 Организационная структура предприятия_________________________
2.2 Пояснения к основным технико-экономическим показателям ОАО «Роснефть-Краснодарнефтегаз»____________________________________
2.3 Анализ среднесписочной численности и заработной платы на предприятии____________________________________________________
2.4 Анализ мотивационной деятельности ОАО «Роснефть-Краснодарнефтегаз»_____________________________________________
2.5 Положение о мотивационной политике ОАО «Роснефть-Краснодарнефтегаз»_____________________________________________
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОАО «РОСНЕФТЬ-КРАСНОДАРНЕФТЕГАЗ»________________________________________
3.1 Предложения по совершенствованию и развитию мотивационной политики на предприятии_________________________________________
3.2 Рекомендации по мотивационному управлению___________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ_________________________________________________
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИ КОВ И ЛИТЕРАТУРЫ____