Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2014 в 17:29, курсовая работа
Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
• изучить источники привлечения персонала;
• рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров.
ВВЕДЕНИЕ
Привлечение кандидатов на работу в организацию
Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу.
Источники привлечения кандидатов.
Альтернативы найму.
Затраты на привлечение персонала.
Оценка качества найма.
Временный найм персонала.
Оценка кандидатов при приеме на работу.
Проблемы и этапы оценки персонала.
Методы оценки.
Анализ затрат и выгод, приносимых мероприятиями по оценке.
Конкурсный набор персонала на работу
Цели и элементы конкурса.
Этапы конкурса.
Способы формирования программы конкурса.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ