Сеть и типы культурно-досуговых учреждений России. Их характеристики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2014 в 21:55, контрольная работа

Краткое описание

Сегодня среди важнейших показателей социально-экономического развития Краснодарского края, своеобразным барометром государственного благополучия, несомненно, является состояние культуры. Чем выше её уровень, тем в более цивилизованном мире мы живем.
Культурно-досуговые учреждения всегда были призваны не только заполнять досуг жителей того или иного региона, но и осуществлять культурно-просветительскую функцию. В современных условиях, когда свободного времени (досуга) у людей всё меньше, а возможностей для его проведения всё шире, когда информационные технологии в значительной степени оккупировали просветительскую нишу, сотрудникам культурно-досуговых учреждений приходиться учиться работать в постоянно меняющийся среде.

Содержание

Сеть и типы культурно-досуговых учреждений в России.
Их характеристики. Введение……………………….... …3-4 стр.
Основная часть…………………………………………… 5-12стр.
5. Профессиональные требования к педагогу-организатору
СКД и НХТ……………………………………………....13-15 стр.
Список литературы……

Прикрепленные файлы: 1 файл

СКД и НХТ 4 курс контр раб.doc

— 106.50 Кб (Скачать документ)

- хорошая память, высокий уровень  умственного развития;

- важны творческие качества - мышление и воображение,

- любовь к детям, умение жить  их интересами;

- отзывчивость справедливость, терпение, внимательность,

- общительность- умение найти общий  язык с любым человеком;

- широкая эрудиция, собранность, деловитость, целеустремлённость;

- высокая нравственность - воспитывать  нравственные качества у других;

- стремление постоянно учиться, быть современным, активным, энергичным.

 

Способности, интересы и склонности

 

       Для педагога-организатора  важны педагогические способности, способность к общению, организаторские способности, педагогический такт, творческие способности.

       Педагог-организатор - это человек, которого отличают  склонности к деятельности, связанной  с воздействием на других людей, склонность организовывать людей к совместной деятельности.

       Педагог-организатор  проявляет интерес к педагогике  и психологии и методическим  разработкам по организации совместной  деятельности детей, поисковая работа, краеведение, туризм, и т.п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

 

1. Жаркова Л.С. Деятельность учреждений  культуры: Учебное пособие. - 3-е изд. испр. и доп. - М.: МГУКИ, 2003. - 225 с.

 

2. УО «Витебское государственное  училище искусств»: Методические  рекомендации. 2004. - 75 с.

 

3. http//kultura.kubangov.ru

 

4. Дополнительное образование детей: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений /Под ред. О.Е.Лебедева. – М.:ВЛАДОС, 2000

256 с. – пер. – 60.90 1/16.

 

5. Кукушин В.С. Теория и методика воспитательной работы: учебное пособие. – Ростов г/Д: Издательский центр «МарТ», 2002.– 320 с. – пер. – 60.90 1/16.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 



Информация о работе Сеть и типы культурно-досуговых учреждений России. Их характеристики