Культура, уровни культуры, структурная организация культуры

В мире человека можно обнаружить различные виды ценностей: предметные ценности, ценности – свойства вещей, ценности как специфический вид  норм, императивов, традиций, ценности – идеалы, ценности – знания и  др., либо их можно классифицировать таким образом: моральные ценности –добро, любовь, честь, благо; религиозные ценности – Бог, вера, благодать, спасение. Хотя и те, и другие ценности находятся во внутрисущностном единстве.  В основании сложной структуры ценностей находятся фундаментальные высшие ценности, которые определяются социальной всеобщностью и необходимостью. Иногда возникает иллюзия, будто ценностные ориентации носят вечный, внеисторический характер. Однако это не так. В каждой культуре рождаются, расцветают свои ценностные ориентации. В каждой культуре обнаруживается её ценностная природа, т.е. наличие в ней стойких ценностных ориентаций.

 

Человеческие  ценности предполагают, прежде всего, осмысление единства человеческого  рода. Есть такие абсолюты, которые  значимы для всего человеческого  рода, без них единство человечества не было бы столь тотальным. Христианство совершило колоссальный переворот в осмыслении универсальных связей, провозгласив заповедь: «Возлюби ближнего своего, как самого себя». Отныне каждый человек сопричастен другому, между людьми укрепляется вселенская близость, основанная на единой принадлежности к человеческому роду.

 

Общечеловеческие  ценности предполагают сохранение совокупного  духовного опыта. К святыням человеческого  рода относится, например, сократовское триединство Истины, Добра и Красоты. Эта триада является  исторически сложившейся высшей ценностью. Данные абсолюты отражают достояния всего человеческого рода.

 

Нет культуры, где не оценивались  бы негативно убийство, ложь, воровство, хотя существуют различия в представлениях о границах терпимости. Современная культура, объединяющая человечество, основана на общечеловеческих ценностях: движении защиты прав личности, ее уважении, признание ее достоинств, свободе, совести, гуманности, взаимообогащении национальных культур, научном знании и передовых технологий  и экологическом отношении к жизни и окружающей среде. Общечеловеческая культура – это также наилучшие формы творческой деятельности людей.

 

От профессионализма этих работников в значительной мере зависит репутация, прибыльность, а иногда и само существование предприятия или организации. В конце концов, зависит то, как соответствующие категории населения, преимущественно партнеры и клиенты предприятия, понимают и поддерживают цели его деятельности, осуществляемую политику, мероприятия, планы и т. д. Именно специалисты по связям с общественностью обеспечивают такое понимание и поддержку непосредственными контактами с представителями соответствующих категорий населения или с помощью средств массовой коммуникации. Поэтому, безусловно, все те требования, что представлены, имеют место быть, но с небольшой корректировкой и маленьким дополнением, на мой взглад, требования к претенденту должны выглядеть так:

 

- Не менее 5 лет работы в  сфере международного бизнеса

- Навыки кросскультурного менеджмента и культурная компетентность

- Профессиональные навыки подготовки и редактирования пресс-релизов и публичных выступлений

- Отличные навыки межличностного общения

- Ярко выраженные организационные способности

- Лидерские качества

- Знание технических и технологических параметров производства

 

 

Параметры анализа	Манджу Джайрам	Пол Фрейзер
Образование	высшее	высшее
Опыт работы	Более 5 лет	Более 6 лет
Умения, навыки и достижения	свободно владеет английским и  хинди, в университете учила французский и немецкий. Навыки кросскультурного менеджмента и культурная компетентность, Отличные навыки межличностного общения, Профессиональные навыки подготовки и редактирования пресс-релизов и публичных выступлений, Рекламные кампании, проводимые под ее руководством, дважды были удостоены международных наград, удалось урегулировать многолетний конфликт между дочерними предприятиями компании во Франции и Германии.	ученая степень доктора  гуманитарных наук, защитил научную  работу на соискание ученой степени в области технических наук, называет участие в разработке и строительстве современного завода по переработке отходов в отдаленном районе Перу, культурная компетентность, Отличные навыки межличностного общения, Знание технических и технологических параметров производства.
Личные качества	Ярко выраженные организационные  способности, лидерские качества, трудолюбие, стрессоустойчивость, коммуникабельность.	Организационные способности, трудолюбие, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

 

Шансы Манджу Джайрам к Полу Фрейзеру, составляют 80/20 т.к. Манджу Джайрам, хоть и не обладает таким широким знанием технических и технологических параметров производства, но работала уже в подобной сфере и основные понятие у нее есть, для вопросов критиков у нее всегда найдется ответ, багаж кросс-культурного общения очень  большой, да и урегулировать конфликты у нее получается, лучше чем у всех остальных, обладает даром убеждения. Ее послушают! За ней пойдут!

 

1.

 

 

 

2.

 

 

3.

 

 

4. В XVI в. срок службы в армии доходил до 25 лет(Двадцатипятилетний срок службы в русской армии был введен Петром I с организацией регулярной армии в XVIII в.; до этого армия была сословием (стрельцы), а служба в ней — пожизненной); в 1874 г., после отмены крепостного права в 1861 г., этот срок был снижен до 6 лет! Русским приходилось иметь дело с тайной полицией не только во времена КГБ, но еще при Иване Грозном, в XVI в. На рис. 57 показано, как деспотическое, циничное правление развивало в людях следующие черты характера крайнюю подозрительность, скрытность явную пассивность, готовность пойти на мелкое мошенничество, неуважение к законам, и это в дополнение к традиционному русскому пессимизму и стоицизму во времена бедствий.

Представители этих культур  разные, но все-таки могут найти общий язык друг с другом, нужно всего лишь, каждому из представителей своей культуры понимать, с кем именно они имеют дело, впрочем, переживать за то что сделка не состоится, не стоит, исходя из того, что Шведы честные, заботливые хорошо осведомленные, квалифицированные труженики, да и Арабы, честные и понимающие люди, можно смело сказать что они найдут общий язык. Хоть и культуры их несут огромные различия между собой, все-таки в них есть и общие черты, такие как: честность, уважение к семье, открытость и др. хоть и проявляются они немного по-разному.

 

Зад.2.

 

Зад. 3. Национальная идея – когда-то популярная идея, представление  о желаемом образе жизни в стране, владеющее ее населением. Для меня русская национальная идея выглядит так: мир во все мире т.е. человек как индивидуум не стоит на месте, всегда движется вперед, развивается, в интересующей его сфере, у него есть, образование, друзья,  обязательно полная семья, хобби ( возможно не одно), высокооплачиваемая работа, возможно свое дело. Государство же, всегда сдерживает свои обещания, выполняет обещанное точно в срок, образование бесплатное, трудоустройство от учебного заведения, медицинские услуги оказываются бесплатно, и дальше так можно продолжать очень долго. Русская национальная идея лежит глубоко в каждом русском человеке, это идеальные представления о государстве, семье, образовании и т.д, и как этого добиться может решить сам для себя каждый из нас.