Контрольная работа по "Культурологии"

Министерство образования Российской Федерации

Пермский Государственный Технический  Университет

Гуманитарный факультет

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

По культурологии

 

 

 

 

 

 

 

 

                                       Выполнила: Студентка гр. Фк-07-1з

                                                             Ермакова Люба

 

                                                 Преподаватель: Кимерлинг А.С.

                                    

                                                                                                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

Пермь 2008

Содержание

 

1. Ситуация культурного шока в моей жизни……………………..3 стр.
2. Современные мифы……………………………………………….4 стр.
3. Профессиональные ценности в моем коллективе……………….5 стр.
4. Классификация норм и ритуалов моего рабочего коллектива….6 стр.
5. Символы современного большого города………………………..7 стр.
6. Социокультурный институт, как покупка пива…………………..8 стр.
7. Вызов общества по отношению к Российской культуре начала

     90-х годов  ХХ века………………………………………………….9 стр.

8.  Культурная инновация  сотовых телефонов в России……………10 стр.

9.  Нормативный кодекс  Российского предпринимателя…………...11 стр.

10. Особенности современной  Российской экономической 

      культуры……………………………………………………………12 стр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ситуация  культурного шока в моей жизни

 

 

Культурный шок. С ним  сталкивается, наверное, каждый, кто  долго живет в чужой культуре и пытается приспособиться к новым  условиям. Речь идет о потере собственной  прежней культуры и встрече с  новой. Своя карта уже не подходит для новой культурной местности. Поэтому культурный шок может стать основной для духовного развития человека. Обычно культурный шок разделяют по времени на следующие этапы: медовый месяц, шоковая стадия, приспособление и обратный шок.

У моей знакомой недавно произошел такой случай, что когда она пошла,  знакомиться с семьёй мужа, испытала шок. Приходит она на семейный обед. Всех зовут к столу. Люди садятся и сразу начинают есть! Поедят - встают и выходят из-за стола. Это как? У нас в семье никто не начинает кушать, пока все не сидят за столом. Никто не встаёт, пока все не доедят. До сих пор не понимаю, что за неуважение! А еще она мне рассказывала, что при первом посещении западной Украины произошел такой случай. Идет по посёлку и, заглянув случайно за один из заборов, замечает, что перед одним из окошков дома в саду насыпан холмик и крест на нём. Крест украшен венками, под крестом - цветы... У нее всё похолодело внутри! Первая мысль - люди похоронили кого-то из родственников прямо у себя во дворе!  
А на самом деле существует там такой обычай: если в семье случилось чудо, причём вымоленное у Бога долгими и искренними молитвами, во дворе воздвигают что-то вроде поклонного места. По виду очень напоминает захоронение...

Недавно и я испытала шок, когда у меня дома, подпрыгнуло напряжение, и сгорел процессор, а в компьютере были все курсовые, контрольные, рефераты и презентации к сессии и еще не распечатанные. Я ждала быстрей утра, чтобы сносить процессор в ремонт и к счастью все обошлось, там сгорела какая-то другая деталь. 

                                                                                                                           3

Современные мифы

 

Каждый ученик или  студент знает несколько мифов. Например, многие знают о том, что перед экзаменом надо положить пятачок под пятку, чтобы получит хорошую оценку. Или еще нельзя мыть голову перед экзаменом, говорят, что мозги промываешь. А если уже был какой-то экзамен и получил хорошую оценку, то нужно идти на следующий экзамен в этой же одежде, значит, тоже получишь хорошую оценку.

Также существует много  свадебных мифов. Например, жених  не должен видеть невесту в свадебном  платье до свадьбы. Еще, если невеста  кидает свадебный букет и кто его поймает тот первый выйдет замуж и пока этот человек не выйдет замуж, то и кто еще стояли и хотели поймать букет тоже не выйдут, потому что нужно, чтобы первый вышел тот человек, который поймал. Также увидеть черную кошку в свадебный день считается к счастью, а не наоборот. Если на свадьбе будет драка, то молодые будут счастливо жить. Рис бросают, чтобы накормить злых духов и отвадить их от молодой пары. Жестяные банки привязывают к машине новобрачных, чтобы отпугнуть злых духов. На свадебную машину нельзя весит шарики, потому что они лопаются, значит, лопается счастье молодых. Если в день свадьбы идет дождь, то будет много детей. А если чтобы не было дождя нужно повесить четки на бельевую веревку и выйдет солнце.

В жизни еще существует много различных мифов и не только связанные с экзаменом  или свадьбой, но и вообще.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                           4

Профессиональные  ценности в моем коллективе

 

В данный момент я пока работаю временно продавцом в  магазине, потому что у меня еще никакого образования нет.  Я недавно закончила курсы 1С: Бухгалтерии и еще пошла на вечерние курсы секретаря-кадровика. А еще помимо этой учебы, я учусь заочно. А чтобы платить за учебу я должна работать. Каждый человек из моего коллектива встает рано, чтобы прийти на работу, некоторые даже далеко живут, я считаю это ценностью. Еще, чтобы получить хорошую заработную плату нужно хорошо потрудиться, потому что зарплата идет от процента продаж, а это очень важно, я это тоже считаю ценностью. Потому что ценность – это, те жизненные ориентиры человека, то к чему он стремиться в своей деятельности, и еще жертвует чем-то важным. Ценность – это, то чего не хватает.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                           5

Классификация норм и ритуалов моего рабочего коллектива

 

В моем коллективе существует ряд норм и ритуалов, которые соблюдаются  каждый день.

Нормы и ритуалы:

Мой рабочий коллектив состоит из продавцов, каждый из нас должен вовремя прийти на работу, а если задерживаешься то кого-нибудь предупредить. Во время работы находиться на своем рабочем месте и не отлучаться, если только по необходимости. Всегда быть вежливыми с покупателями, предлагать им товар и улыбаться. Также продавец имеет право на обед, для этого отводится определенное время, чтобы продавец мог покушать и дальше работать. Наш коллектив очень дружный все праздники мы собираемся вместе и отмечаем их очень весело и интересно. Это у нас уже как традиция.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                           6

Символы современного большого города

 

Я живу в городе Чусовой, он не очень большой, но и у нас  есть свои символы. Например, наш герб понятен только жителям нашего города. Герб города Чусового представляет собой геральдический щит, в лазоревом поле которого на трех струях помещена золотая ладья, символизирующая исторические события, связанные с рекой Чусовой, на берегу которой раскинулся город. Это, в первую очередь, движение военной дружины Ермака в Сибирь. Три струи (темно-синего цвета) символизируют три реки, сливающиеся в единый водный склон, а именно – р. Вильва, р. Усьва, р. Чусовая в районе г. Чусового. Украшение герба, согласно Высочайшему Указу 4 июля 1857 года, Александровская лента с двумя золотыми молотками, подчеркивает значение Чусового как промышленного города. Венчает геральдический щит серебряная башенная корона о трех зубцах. В верхней части щита находится герб Пермской области, занимающий 1/3 его поверхности по вертикали. Герб г. Чусового может изображаться и без герба Пермской области, т.е. с полным заполнением геральдического щита лазоревым полем. Геральдическое описание герба г. Чусового гласит: «В лазоревом (синем, голубом) поле золотой струг, плывущий на трех темно-синих струях, отдельных друг от друга золотыми полосками».

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                           7

Социокультурный институт, как покупка пива

 

Социокультурный институт – это повторяющиеся в заданной ситуации социальные роли, которые  исполняются по определенным правилам.

Социальная роль –  в социологии набор необходимых  действий, исполняемых человеком в обществе: в семье, в экономике, политике, образовании.

Не давно в России проводили опрос, и было показано, что число подростков, которые вообще еще не употребляли спиртного, незначительно. В свои 15—16 лет каждая пятая девушка и каждый четвертый парень регулярно, не реже одного раза в неделю, употребляют алкогольные напитки, особенно этим отличаются учащиеся ПТУ и студенты-первокурсники. Наиболее высоки показатели систематического употребления алкоголя несовершеннолетними 13—15 лет.

Чаще, чем раз в неделю, выпивают 9% подростков 13—14 лет, каждый седьмой парень из 15—16-летних и каждая десятая девушка в возрасте 16—17 лет. Почти 3% юношей и 1% девушек уже можно отнести к зависимым от алкоголя. Поскольку они пьют ежедневно. У них уже вырабатывается зависимость, брать деньги и идти в магазин покупать пиво и продавцы им продают, хотя спиртные напитки нельзя продавать людям, не достигшим 21 года, но сейчас на это мало кто обращает внимания. Это и есть социальная роль человека то, что он каждый раз идет в магазин, отдает деньги продавцу и берет пиво. А роль продавца этому человеку продать, то, что он хочет.

 

 

 

 

 

                                                                                                                           8

Вызов общества по отношению к Российской культуре начала 90-х годов ХХ века

 

Современная Россия переживает едва ли ни самый обширный социокультурный  кризис в новейшей истории. Неоспоримым  проявлением данного кризиса  явился распад СССР, а также разочарование  граждан страны в социалистической модели общественного развития. Эти кризисные процессы обозначились сравнительно быстро по историческим меркам времени. Между тем, еще в середине XX века в мировом пространстве социокультурного развития конкурировали две стратегии обновления традиционных сообществ: капиталистическая и социалистическая. Практика социалистического строительства в СССР, основанная на марксистской теории, жестком централизованном управлении обществом, подкреплялась реальными успехами общественного развития, в процесс которого были активно интегрированы все народы страны.

Сегодня многие начинания  начала 90-х годов, казавшиеся тогда  удачными и перспективными, к середине первого десятилетия XXI века выглядят жалкой пародией на проект. «Гладко  было на бумаге, да забыли про овраги» – справедливость этой пословицы каждый новый день подтверждается современными российскими реалиями.  
Кто, например, думал в начале 90-х, что судьба новых российских партий будет такой тяжелой и даже убогой. Когда они только появились, скептическое отношение к ним общества не дало возможности вырасти в реальные и мощные политические структуры. А после прозябания 90-х за партии взялось государство и под видом заботы создало все условия для их полного и окончательного исчезновения.

 

 

 

                                                                                                                             9

Культурная  инновация сотовых телефонов  в России

 

Существует два вида инноваций:

1. Изобретение
2. Заимствованный

Также существует частичное принятие инновации, на этом этапе какая-то группа людей заинтересовывается инновацией, а другая часть общества может это критиковать, считать ее вредной. Это можно рассмотреть на примере сотовых телефонов. Некоторые люди, как только появились телефоны сразу, их покупали, несмотря на цены. А некоторые люди считают, что сотовые телефоны вредны для здоровья и общества. Для здоровья потому, что идет от телефона сильное излучение и можно от этого заработать какую-нибудь болезнь, даже рак. Для общества потому, что люди стали везде разговаривать даже там, где не принято. Например, мало кто отключает телефон на лекциях, а это сразу отвлекает и преподавателя и слушателей. Постепенно эта инновация становится нормой, становится привычной и включается в культуру. И сейчас уже люди привыкли к сотовым телефонам и уже не могут обходиться без них. Они уже считаются частью культуры.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                            10      

Нормативный кодекс Российского предпринимателя

 

Я считаю, что нормативный  кодекс должен иметь следующие пункты:

• Женщины не должны работать на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
• По заявлению женщины в отпуск по уходу за ребенком ей должны выплачивать детские пособия и должно сохранятся рабочее место.
• Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.
• Запретить переноску и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет.
• Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и не рабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет.
• При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.
• Работа в выходные и не рабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.
• При заключении трудового договора с работодателем работник обязуется выполнять все правила этого договора.
• Работодатель обязан предоставлять выходные и отпуска.
• Предприниматель всегда должен платить за аренду и налоги.
• Работодатель должен вовремя платить аванс и заработную плату.