Понятие, признаки и состав правонарушения

Вопросы к задаче:

1. Дайте понятие недействительных сделок.
2. Ответьте на вопрос, к какому виду действий относиться сделка, указанная в задаче?
3. Какое решение должен вынести суд?
4. Составьте по ситуации исковое заявление в суд.

Ответ:

1. Действующее гражданское законодательство не дает правового понятия недействительной сделки, однако в теории права выработано следующее определение: "Недействительными сделками являются действия физических и юридических лиц, хотя и направленных на установление, изменение или прекращение гражданского правоотношения, но не создающих этих последствий вследствие несоответствия совершенных действий требованиям закона". Недействительная сделка не порождает желаемые сторонами юридические последствия, которые представляют собой определенные санкции, вызванные противоправным характером совершаемой сделки.

Отдельные виды недействительных сделок регулируются гл. 9 ГК РФ, а также  другими законами и правовыми  актами, например, Законом "Об акционерных  обществах", Семейным и Жилищным кодексами.

Гражданское законодательство воспроизводит традиционное деление недействительных сделок на оспоримые и ничтожные (cт. 166 ГК РФ). Понятие "ничтожность" означает, что действие, совершенное в виде сделки, не порождает и не может породить желаемые для ее участников правовые последствия в силу их несоответствия закону. Ничтожная сделка, являясь неправомерным действием, порождает лишь те последствия, которые предусмотрены законом в качестве реакции на правонарушение. Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки может быть предъявлено любым заинтересованным лицом, а также суд вправе применить такие последствия по собственной инициативе (п. 1 ст. 166 ГК).

Оспоримые сделки означают, что действия признаются судом при наличии предусмотренных законом оснований недействительными по иску управомоченных лиц, и если ничтожная сделка недействительна из самого факта ее совершения независимо от желания ее участников, то оспоримая сделка, не будучи оспоренной, порождает правовые последствия как действительная. Для признания этих сделок недействительными в суд по основаниям, указанным в законе (ст. 173, 175-179 ГК РФ), могут обратиться лишь те лица, которые указаны в каждой норме закона. Таким образом, только возбуждение спора будет свидетельствовать о том, что на совершение сделки повлияли условия, которые вызывают ее оспоримость, а отсутствие спора подтверждает, что заключенная сделка соответствует интересам ее участников или получает одобрение третьих лиц, которые должны были дать согласие на ее заключение.

Ничтожными или оспоримыми могут быть признаны отдельные условия  или часть условий сделки. Статья 180 ГК РФ содержит общую презумпцию, в силу которой недействительность части сделки сама по себе не препятствует признанию действительности сделки в целом, если можно предположить, что сделка может быть совершена  и без включения недействительной ее части. Например, признавая действительность завещания в целом, суд может  признать недействительным условие, согласно которому среди нескольких наследников  названо лицо, не имеющее права  быть наследником (например, убийца наследодателя).

Действительность сделки зависит от действительности образующих ее элементов, поэтому недействительные сделки могут быть сгруппированы  в зависимости от того, какой из элементов оказался дефектным. В  связи с этим можно выделить следующие  категории недействительных сделок:

1) сделки с пороками  в субъекте;

2) сделки с пороками  формы;

3) сделки с пороками  содержания;

4) сделки с пороками  воли.

В первую очередь необходимо отметить, что недействительной сделкой признается любая сделка, не соответствующая требованиям закона или иным правовым актам, где несоответствие закону или другому правовому акту выражается в нарушении требований, установленных ими. 

2. В этой задаче сделка будет оспоримой.
3. Суд должен удовлетворить иск истца на основании ГК РФ, ст. 168.
4. Исковое заявление   о признании сделки недействительной

 

В Арбитражный суд г. Вологды

(160023, г. Вологда, ул. Герцена,           д. 1а) 

 

ИСТЕЦ: ООО «Ресторан Октябрьский»

(160023, г. Вологда ул. Октябрьская, 9)

 

 

 

ОТВЕТЧИК: ООО «Лазурит»

(160013, г. Вологда, ул. Ленинградская, 11) 

 

 

                

 

ИСКОВОЕ  ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании недействительной сделки купли-продажи.

 

15 февраля 2011г. ООО «Ресторан Октябрьский» приобрел в комиссионном магазине ООО «Лазурит» картину известного современного художника Иванова А. В. В дальнейшем     было установлено, что комиссионный магазин продал ресторану не подлинник, а копию картины.

 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ГК РФ,  ст. 168. «Недействительность сделки, не соответствующей закону или иным правовым актам» прошу арбитражный суд:

 

   1. признать заключенную сделку купли – продажи недействительной.

   2. взыскать с ООО «Лазурит» денежную сумму, уплаченную за картину.

 

                         приложение:

1. Копия  приходного кассового ордера, подтверждающего сумму, выплаченную за картину.
2. Копия товарного чека.
3. Экспертное заключение, подтверждающее подделку.
4. Копия искового заявления.
5. Квитанция об уплате государственной пошлины.

 

02 мая 2011г.                                                                        Подпись

                            

Задача № 2. 4.

Старший бухгалтер мебельной  фабрики Петрова 1 июня подала заявление об увольнении с 15 июня по собственному желанию. Но 7 июня Петрова подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление от 1 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Петровой, уволило ее с 15 июня.

Вопросы к задаче:

1. Перечислите основания прекращения трудового договора.
2. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
3. Может ли администрация уволить Петрову? 

Ответ:

1. Трудовым кодексом РФ, в статье 77 предусмотрены общие основания прекращения трудового договора. В соответствии с указанной статьей трудовой договор может быть прекращен вследствие:

1) достижения соглашения сторон;

2) истечения срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжения трудового договора по инициативе работника;

4) расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

5) перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;

7) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

8) отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

9) отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;

10) наличия обстоятельств, не зависящие от воли сторон;

11) нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

2. Статья 80 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Работник имеет право  расторгнуть трудовой договор, предупредив  об этом работодателя в письменной форме за две недели.  
     По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.    
     В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока  предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В  последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника  и произвести с ним окончательный  расчет.    
     Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.                                   

Если в течение указанных 14 дней работник решил отозвать свое заявление на увольнение, то договор  не расторгается (кроме случаев, когда  на данную должность приглашен другой человек, которому не может быть отказано в заключении трудового договора согласно действующему законодательству).

 

3. Администрация не имела права уволить Петрову, т.к. ст. 80 ТК РФ предусматривает, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Список литературы:

1. Современный экономический словарь.
2. Правоведение: учебник под ред. А. В. Малько. – 4-е изд., стер. – М. : КНОРУС,2008.
3. Гражданский кодекс РФ
4. Марченко М. Н., Дерябина Е.М. Правоведение: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,2006.
5. Зенин И. А. Основы права: Учебно-практическое пособие/ И.А. Зенин.- М.: МЭСИ, 1998.
6. Лобыничев А. В. Правоведение [Электронный ресурс]: учебник для студентов неюридических специальностей / А. В. Лобыничев.-М. : Кодекс,2004.
7. Магницкая Е. В. Правоведение: учебное пособие/ Е. В. Магницкая, Е. Н.