Расчет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год в целом по предприятию

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное  государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего  профессионального  образования

«Всероссийский заочный финансово-экономический институт»

(ВЗФЭИ)

Филиал ВЗФЭИ в г.Туле

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине  «Информационные технологии управления»

На тему: «Расчет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год в целом по предприятию»

(Вариант № 5)

                                                    Выполнил: студент  4 курса

                                                    факультета  МиМ

                                                    специальности  ГМУ

                                                    группы дневной

                                                    Дормадыкина Е.С.

                                                     № л.д.07мгб03319

                                                   Проверил: проф. Соловьева Е.Г.

Тула -2012.

Содержание

I. Постановка задачи

1.Организационно - экономическая сущность задачи………………………3

2.Описание входной информации и методов её контроля………………….5

3.Описание условно-постоянной информации………………………………6

4.Описание результатной (выходной) информации…………………………7

5.Описание алгоритма решения задачи………………………………………7

Контрольный пример ………………………………………………………….9

II.Решение задачи средствами MS Excel ………………………....................10

1. Инструкция к решению  задачи ...................................................................11

Список использованной литературы …………………………………………17

Задание

Для планового отдела рассчитать плановую численность производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию. Для этого необходимо определить плановую трудоемкость программы на год и разделить ее на плановый фонд рабочего времени одного работника на год.

Входная информация: код профессии, название профессии, плановая трудоемкость программы на год, плановый фонд рабочего времени одного работника на год по профессиям.

Результирующая информация: код профессии, название профессии, плановая численность производственных работников на годовую программу, плановая численность производственных работников всего по предприятию.

I. Постановка задачи

1 Организационно - экономическая сущность задачи

1.1 Наименование задачи: Расчет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год в целом по предприятию

1.2 Место решения: ООО «Комфорт»

1.3 Цель решения: Для планового отдела рассчитать плановую численность производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию 1.4 Назначение: для планового отдела,  руководства предприятия, бухгалтерии, отдела кадров.

1.5 Периодичность решения задачи: 1 раз в год при разработке плана производства на следующий год.

1.6 .Источники получения исходных документов: плановый отдел.

1.7 Информационная модель задачи указывает на информационную взаимосвязь входной и выходной информации.

Задачу решаем на основе следующих входных документов, справочников:

     -документ «Плановая трудоёмкость и плановый фонд рабочего времени», который включает следующий состав реквизитов: код профессии, название профессии, плановая трудоёмкость программы на год, плановый фонд рабочего времени на одного работника на год;

     -Справочник профессий, который включает следующий состав реквизитов: код профессии, название профессии.

В результате решения задачи получаем следующий выходной документ:

«Плановая численность производственных рабочих на год и в целом по предприятию», который включает следующий состав реквизитов: код профессии, название профессии, плановая численность производственных работников по профессиям на год и в целом по предприятию.

     На основании указанных входных документов, справочников, выходного документа строим информационную модель (рис. 1).

Рис.1. Информационная модель задачи плановой численности производственных рабочих на год и в целом по предприятию

1.8  Экономическая сущность задачи.

     Учет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию необходим для  наиболее эффективного  выполнения производственных программ, расчета фонда заработной платы. На основании ведомости, получаемой в результате решения данной задачи, принимаются управленческие решения, касающихся обеспечения производства работниками нужных специальностей.

2 Описание входной информации и методов ее контроля

В данном разделе приводится перечень всех первичных документов, используемых для решения задачи.

В качестве входной информации используется документ «Плановая  трудоёмкость и плановый фонд рабочего времени».

На основании этого документа создаётся следующий машинный документ:

Плановая трудоемкость и плановый фонд рабочего времени

(ПЛТРИФРВ)

Описание структуры первичного документа

«Плановая трудоёмкость и плановый фонд рабочего времени» (ПЛТРИФРВ)

     Будут различаться два типа данных: символьные (реквизиты признаки), обозначаемые как С - те, над которыми выполняют логические операции, и числовые (реквизиты основания), обозначаемые как Ч,  над которыми выполняют арифметические операции.

Количество документов за период: ежегодно - 1 шт.

Количество строк в документе: 5.

Количество за период: ежегодно до 1 шт.

Описание контроля ввода документов:

- код профессии: контроль на диапазоне значений (от 100 до 104)

3 Описание условно-постоянной информации

    В данном разделе приводится перечень справочников, используемых для решения задачи, а также описание их структуры.

     Для решения данной задачи используется справочник профессий, который служит для расшифровки кодов профессий.

Справочник профессий

Описание структуры справочника.

Описание структуры документа «Справочник профессий» (СПРПРОФ)