Порядок формирования
будущей пенсии.
Основа будущей пенсии
– обязательные страховые взносы
работодателей в Пенсионный фонд
Российской Федерации. Средства страховых
взносов работодателей распределяются
между двумя частями будущей
пенсии: страховой и накопительной. Страховая часть формируется
за счет страховых взносов, поступивших
после 1 января 2002 года, а также путем преобразования
в расчетный пенсионный капитал пенсионных
прав, приобретенных Вами до 2002 года. В
состав страховой части входит фиксированный
базовый размер. С 1 апреля 2013 года фиксированный
базовый размер пенсии по старости составил
3 610 рублей 31 копейку.
Средства страховой части будущей
пенсии фиксируются на индивидуальном
лицевом счете и ежегодно индексируются
государством в соответствии с ростом
средней заработной платы и ростом доходов
ПФР в расчете на одного пенсионера, но
не свыше роста доходов Пенсионного фонда.
Физически эти деньги направляются на
выплату пенсий нынешним пенсионерам. Накопительная часть трудовой
пенсии формируется:в обязательном порядке у
работающих граждан 1967 года рождения и
моложе за счет уплаты работодателем в
Пенсионный фонд Российской Федерации
страховых взносов (в 2013 году – 6% от фонда
оплаты труда гражданина, но не более 568
тысячи рублей в год);
Накопительная часть трудовой пенсии
также есть у мужчин 1953-1966 года рождения
и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу
которых в период с2002 по 2004 гг. уплачивались
страховые взносы на накопительную часть
трудовой пенсии.
Чем дольше человек работает после достижения
общеустановленного пенсионного возраста
(60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин),
тем выше будет размер его будущей пенсии.
С 2036 года устанавливаемый фиксированный
базовый размер страховой части трудовой
пенсии по старости будет увеличиваться
на 6% за каждый полный год стажа, превышающего
30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.
Это правило начинает действовать с 2015
года – тогда будет достаточно иметь только
9 лет страхового стажа для получения пенсии
в увеличенном размере. С 2016 года к этому
нормативу будет прибавляться по 1 году
до тех пор, пока в 2036 году он не достигнет
30 лет.
Инвестирование накопительной части будущей
пенсии – это возможность создания, сохранения
и приумножения существующего капитала,
способ заработать на будущую пенсию с
плюсом.
Накопительная часть передается по выбору
человека в управляющую компанию либо
негосударственный пенсионный фонд, которые
инвестируют пенсионные накопления на
фондовом рынке.
Формировать свои пенсионные накопления
можно:
через Пенсионный фонд Российской Федерации,
выбрав одну из управляющих компаний,
с которой ПФР заключил договор. При этом
назначение и выплату накопительной части
трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный
фонд Российской Федерации. Можно выбрать
либо государственную управляющую компанию
(ГУК) – Внешэкономбанк, либо частную управляющую
компанию (УК). Частные УК имеют более широкий
перечень активов для инвестирования
пенсионных накоплений, чем ГУК;
через негосударственный пенсионный фонд
(НПФ), одним из видов деятельности которого
является обязательное пенсионное страхование.
При этом все средства пенсионных накоплений
будут переданы Пенсионным фондом в выбранный
НПФ, который и будет осуществлять назначение
и выплату накопительной части пенсии.
Порядок оформления
трудовой пенсии
Для оформления пенсии гражданам
необходимо подать заявление (лично, либо
через представителя) о назначении
пенсии в территориальный орган
Пенсионного фонда Российской Федерации
по месту жительства.
При этом:
если граждане РФ не имеют регистрации
по месту жительства, то они имеют право
подать заявление о назначении пенсии
в территориальный орган ПФР по месту
своего пребывания.
Если граждане РФ, не имеют регистрации
по месту жительства и месту пребывания,
то они имеют право подать заявление о
назначении пенсии в территориальный
орган ПФР по месту фактического проживания.
Если граждане РФ выехали на постоянное
жительство за пределы РФ и не имеют регистрации
по месту жительства и месту пребывания
на территории РФ, то они имеют право подать
заявление о назначении пенсии непосредственно
в ПФР.
Перечень документов, которые необходимо
предоставить в территориальный орган
ПФР для оформления пенсии по старости:
1) Паспорт
2) Трудовая книжка, либо документы, выданные
работодателями, подтверждающие трудовой
стаж заявителя
Кроме того, в необходимых случаях прилагаются
следующие документы:
1) Справка о среднемесячном заработке
за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в
течение трудовой деятельности
2) Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных
членов семьи
3) Справка, подтверждающая нахождение
нетрудоспособных членов семьи на иждивении
4) Документ о месте жительства, пребывания
или фактического проживания на территории
РФ
5) Документ, подтверждающий место постоянного
жительства гражданина РФ за пределами
территории РФ
6) Документы об изменении фамилии, имени,
отчества
7) Справка об установлении инвалидности
и о степени ограничения способности к
трудовой деятельности
Результаты условного
расчета трудовой пенсии по старости
по действующей и новой пенсионным
формулам
Количество Ваших пенсионных
коэффициентов по новой пенсионной
формуле
53,26 |
|
Размер Вашей трудовой
пенсии по новой формуле, руб. |
|
7091,24 |
|
в том числе: |
|
|
|
размер страховой пенсии,
руб. |
|
6694,4 |
|
размер накопительной
пенсии, руб. |
|
396,84 |
|
Ваш общий стаж
31 |
Размер Вашей трудовой
пенсии по действующей формуле, руб. |
6872,71
|
|