Контрольная работа по "Истории отечественного государства и права"

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

РОССИЙСКАЯ  АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И  ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ

 

Факультет юриспруденции

 

 

 

 

Кафедра теории и истории государства и права

Оценка  «______________»

Подпись преподавателя ________

«_____»   ___________20____ г.

 

 

 

 

ИСТОРИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

 

Контрольная работа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

            2013

 

ВАРИАНТ 2

 

1.По Русской правде «злостное банкротство» приводило к:

 1.головничеству

 2.холопству

 3.дикой вире

 

2.По Псковской судной  грамоте на судебный поединок  вместо себя могли выставить:

 1.холоп

 2.боярин

 3.женщина

 

3.Органы местного самоуправления  в XVI в.:

1.приказы

2.наместники

3.земские старосты

 

4.Судебник 1497г. зафиксировал:

1.единообразие судебной  системы 

2.отделение суда от  органов власти

3.создание сословных  судов

 

5. В XVIII в. систематизацией права занимался следующий орган:

1.челобитный приказ

 2.уложенная комиссия

3.юстиц-коллегия

 

6.Наиболее опасное преступление по Судебнику 1497г.:

1.татьба

2.посул

3.крамола

 

7.В Табеле о рангах  должность вице-президента коллегии  соответствовала:

1.2-му рангу

2.4-му рангу

3.5-му рангу

 

8.Сословный орган самоуправления в XVIII в.:

1.Магистрат

2.Губерния

3.Дворянское собрание

 

9.По проекту Сперанского  избирательными правами в Государственной  думе обладали:

1.дворяне

2.духовенство

3.крестьяне

 

           10.Расположите в хронологической последовательности этапы систематизации права в XIX веке:

1.Уложение о наказаниях  уголовных и исправительных   1845 г. (3)

2.Полное собрание  законов Российской империи 1830 г. (1)

3.Свод законов Российской империи 1835 г. (2)

 

11.Компетенция земских  органов:

1.финансовая

2.хозяйственная

3.судебная

 

 
12.Россия оставалась в форме  абсолютной монархии до:

1.1861г.

2.1905г.

3.1917г.

 

13.В советском семейном праве норма усыновления была восстановлена в.:

 1.Кодексе законов об актах гражданского состояния, брачном, семейном и опекунском праве 1918г.

2.Кодексе законов  о браке, семье и опеке 1926г.

3.Кодексе о браке  и семье1969г.

 

14.Какая из советских конституций впервые гарантировала неприкосновенность личности:

  1.1918г.

  2.1936г.

  3.1977г.

 

15.Пост Президента СССР был введён:

  1.в июле 1990г.

  2.в июне1991г.

  3.в марте 1990г.

 

 

 

16.Начертите шкалу уголовных  преступлений по Воинскому артикулу 1816г.

 

Преступления  против веры и религии Чародейство, идолопоклонство, богохульство, несоблюдение церковных  обрядов, церковный мятеж

Государственные преступления Умысел убить или  взять в плен царя, оскорбление  словом монарха, бунт, возмущение, измена

Воинские преступления Измена, уклонение от службы или вербовки, дезертирство, неподчинение воинской дисциплине

Преступления против порядка управления и суда Срывание и истребление  указов, подделка печатей, фальшивомонетничество, подлог, лжеприсяга, лжесвидетельство

Преступления  против личности Убийство, дуэль, нанесение  увечий, побои, клевета, оскорбление  словом

Имущественные преступления Кража, грабеж, поджог, истребление  или повреждение чужого имущества, мошенничество

Преступления  против нравственности Изнасилование, мужеложство, скотоложство, блуд, кровосмешение, двоеженство, прелюбодеяние

Преступления  против общественного порядка Укрывательство преступников, содержание притонов, присвоение ложных имен и прозвищ с целью причинения вреда, распевание непристойных песен  и произнесение нецензурных речей

 

 

17.Дайте характеристику  советскому трудовому праву (1917г.-1920г.)

Трудовое право стало  формироваться как самостоятельная  отрасль системы права. Ранее  трудовые отношения регламентировались гражданским законодательством.

Первым советским декретом о  труде был Декрет СНК от 29 октября 1917 г. «О восьмичасовом рабочем дне». Декрет устанавливал нормальное рабочее время продолжительностью восемь часов в сутки и 46 часов в неделю. Запрещался ночной труд женщин и подростков до 16 лет. Не допускались к работе по найму лица, не достигшие 14 лет. Рабочее время лиц, не достигших 18 лет, не должно было превышать 6 ч. При односменной дневной работе наименьшая продолжительность воскресного и праздничного отдыха определялась в 42 ч. При работах в особо вредных производствах рабочее время подлежало сокращению. К подземным работам женщины и подростки до 18 лет не допускались. Сверхурочные работы оплачивались в двойном размере. Женщины и подростки до 18 лет к сверхурочным работам не допускались. Продолжительность этих работ не должна превышать 4 ч в течение двух суток.

Постановлением СНК от 14 июня 1918 г. «Об отпусках» были введены ежегодные оплачиваемые двухнедельные отпуска рабочим и служащим, проработавшим на предприятии, в учреждении или у частного лица не менее шести месяцев без перерыва.

"Декларация прав трудящегося  и эксплуатируемого народа", принятая III Всероссийским съездом Советов 12 января 1918 г., в целях уничтожения паразитических слоев общества и организации хозяйства ввела всеобщую трудовую повинность. Декларация эта вошла в Конституцию РСФСР 1918 г., и, естественно, в Конституцию вошло положение о всеобщей трудовой повинности в формулировке Декларации. Конституция признавала труд обязанностью всех граждан республики и провозглашала лозунг: "Не трудящийся да не ест".

Серьезные изменения  произошли в сфере социального  страхования рабочих и служащих. 1 ноября 1917 г. было опубликовано правительственное сообщение «О социальном страховании». В декабре 1917 г. ВЦИК принял декреты об отдельных видах социального страхования, которые охватывали случаи потери трудоспособности вследствие болезни, увечья, безработицы и т.д.

Коренную перестройку Советское государство провело в сфере социального страхования рабочих и служащих. 24 декабря 1917 г. ВЦИК принял Положение о страховании на случай безработицы. Акт действовал на всей территории России и распространялся на всех лиц, независимо от пола, возраста, характера и места работы. Безработными признавались все трудоспособные лица, главным источником существования которых была работа по найму, если эти лица не могли найти себе работу и были зарегистрированы на бирже труда. Пособия по безработице предоставлялись в размере полного заработка, но не свыше средней заработной платы для соответствующего региона. Для обеспечения безработных страховыми пособиями владельцы фабрик, заводов, учреждений регулярно выплачивали взносы в единый всероссийский фонд безработных.

Чтобы гарантировать  реальное действие прав безработных, оказывать  им действенную помощь в трудоустройстве, СНК своим Декретом от 13 февраля 1918 г. «О биржах труда» ликвидировал все частные посреднические конторы, бюро по найму труда и тому подобные учреждения. Биржи труда создавались при местных объединениях профессиональных союзов в городах, иных поселениях с численностью жителей более 20 тыс. Услуги по предоставлению работы, оказываемые биржами труда, были бесплатными. Одновременно биржи обязывались осуществлять и другие виды социальной помощи безработным: 1) устраивать столовые и общежития, 2) издавать бюллетени о состоянии рынка труда, 3) открывать библиотеки, читальни.

Важным шагом на пути укрепления материального положения  рабочих и служащих явился Декрет ВЦИК «О страховании на случай болезни» от 5 января 1918 г. Декрет предоставлял право всем лицам, занятым по найму, независимо от пола, возраста, вероисповедания, национальности и расы получать бесплатную медицинскую помощь, а также денежное пособие в случае болезни. Декрет не распространялся на лиц, чей регулярный заработок более чем в три раза превышал заработок рабочих данной местности, т.е. на высокооплачиваемые категории работников: администрацию, инженеров, юристов, лиц свободных профессий.

Денежное пособие по болезни выдавалось с первого  дня потери трудоспособности по день выздоровления за пропущенные дни  в размере полного заработка  нетрудоспособного работника. Пособие  по беременности, родам выплачивалось  в размере полного заработка работницы в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. Бесплатная врачебная помощь охватывала все возможные виды такой помощи: амбулаторное лечение, лечение на дому, больничное лечение с полным содержанием больных, санаторное и курортное лечение. При этом предусматривалась бесплатная выдача лекарств, перевязочных средств и всех необходимых принадлежностей.

Чтобы трудовые права рабочих и  служащих действовали реально, неукоснительно соблюдались всеми предприятиями, учреждениями, СНК Декретом от 18 мая 1918 г. создал новую инспекцию труда. Ей были предоставлены широкие полномочия по контролю за проведением в жизнь законов Советской власти в области охраны интересов трудящихся масс, а также принятия мер по охране безопасности, жизни и здоровья работников. Инспектора наделялись правом привлекать к судебной ответственности предпринимателей, руководителей предприятий, учреждений, виновных в нарушении законов по охране труда, а по ряду правонарушений самостоятельно налагать денежные штрафы, т.е. привлекать к административной ответственности. Инспекции труда находились в ведении Наркомата труда и его местных органов.

В декабре 1918 г. была завершена работа по кодификации норм трудового права, принимается Кодекс законов о труде (КЗоТ). В него во­ шли принципиальные положения ранее изданных законов о труде. Кодекс содержал 137 статей, которые составили девять разделов: о трудовой повинности, право на применение труда, порядок предоставления труда, о предварительном испытании, о переводе и увольнении трудящихся, о вознаграждении за труд, о рабочем времени, об обеспечении надлежащей производительности труда, об охране труда. Кроме того, было 5 приложений: правила о порядке установления нетрудоспособности, о выдаче пособий трудящимся во время их болезни, о безработных и выдаче им пособий, о трудовых книжках, о еженедельном отдыхе и праздничных днях. КЗоТ действовал как на государственных, так и на частных пред­ приятиях. Подтверждалась всеобщая трудовая повинность для лиц от 16 до 50 лет. В кодексе устанавливались нормы труда и отдыха, вводились льготы для подростков и женщин.

Нормы труда и отдыха соответствовали ранее изданным законам о труде. Кодекс уделил большое внимание профсоюзам, им предоставлялись значительные полномочия в регулировании оплаты труда, найма и увольнения и т.д. Кодекс заменял социальное страхование социальным обеспечением из фондов государства.

Время принятия КЗоТА - разгар Гражданской войны, время начала осуществления политики военного коммунизма. Организация труда и трудовое право строилось под определяющим воздействием военной обстановки.

Таким образом, первые акты свидетельствуют  о желании Советского государства  защитить и расширить права рабочих  и служащих, создать действенные  гарантии их материального благополучия в случае болезни, потери работы и иных независимых от желания работников обстоятельств. Однако в чрезвычайных условиях гражданской войны и иностранной военной интервенции многие положения КЗоТ не смогли быть реализованы.