Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 15:42, контрольная работа
Важным условием жизнедеятельности человека является труд, который всегда составлял и составляет волевую деятельность, направленную на создание материальных ценностей. Трудовые отношения являются обязывающими отношениями. В рамках трудовых отношений каждый из субъектов имеет определенные права и обязанности. Отношения, которые устанавливаются между работником и работодателем, обязывают этих субъектов производить определенные действия по исполнению трудовых функций, по выплате вознаграждения за выполненную работу.
Введение
1.Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения
2.Общая характеристика правил внутреннего трудового распорядка, Уставов и Положений о дисциплине
3.Поощрения, установленные трудовым законодательством за успехи в работе, и порядок их применения
4.Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
5.Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения
Заключение
Список используемой литературы