Инвестиционная деятельность на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………

I Инвестиционная деятельность на предприятии отрасли ………...….................

1. Понятие инвестиций, экономическая сущность инвестиций………………….
2. Виды внешних инвестиций ………………………………………………...........
3. Инвестиционное самофинансирование …............................................................

II Расчет сметы затрат на ТО и ТР автомобиля КАМАЗ 5320…………………...…

2.1 Расчет численности ППП…………………………………………………….….

2.1.1 Расчет численности основных рабочих……………………………………....

2.1.2 Расчет численность вспомогательных рабочих …………………………..…

2.1.3 Расчет численности руководителей и специалистов………………….…….

2.2 Определение фонда оплаты труда ППП………………………………………

2.2.1 Расчет фонда оплаты труда основных рабочих…………………………......

2.2.2 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих……………….........

2.2.3 Расчет фонда оплаты труда руководителей и специалистов……..………...

2.3 Определение затрат на запасные части и ремонтные материалы………...….

2.4 Определение сметы косвенных расходов……………………………………...

2.4.1 РСЭО……………………………………………………………………….…..

2.4.2 Цеховые расходы………………………………………………………….......

2.4.3 Общехозяйственные расходы………………………………………………...

2.5 Определение сметы затрат……………………………..……………………….

2.6 Основные результаты и выводы…………………………………………….….

Заключение………………………………………………………………………..…

Литература……………………………………………………………………..……

 

ВВЕДЕНИЕ

Характерными  чертами рыночной  экономики  являются  динамичность экономической  среды, постоянное изменение внешних  факторов, определяющих политику предприятия, изменение конкурентных цен  на продукцию, колебание  курсов  валют,  инфляционное  обесценивание средств хозяйствующего субъекта, появление конкурентов, предоставляющих  продукцию идентичную или превосходящую  по качеству  продукцию. Для поддержания  конкурентоспособности предприятия  и его доли рынка сбыта, предприятию  постоянно необходимо производить  реконструкцию производственных мощностей, обновление имеющейся материально-технической  базы, наращивание объемов производственной деятельности, освоение новых видов  деятельности.

Для проведения реконструкции старого и покупки нового оборудования предприятию необходимо крупное вложение денег, которое предприятию, чаще всего, недоступно по причине отсутствия свободных денежных средств. Для привлечения необходимых средств предприятие должно проводить агрессивную инвестиционную политику.

Инвестиционная  деятельность в той или иной степени  присуща любому предприятию. При  большом выборе видов инвестиций предприятие постоянно сталкивается с задачей выбора инвестиционного  решения.  Принятие инвестиционного  решения невозможно без учета  следующих факторов: вид инвестиции, стоимость инвестиционного проекта, множественность доступных проектов, ограниченность финансовых ресурсов, доступных для инвестирования, риск, связанный с принятием того или  иного решения и др.

Степень ответственности  за принятие инвестиционного проекта  в рамках того или иного направления  различна.Так, если речь идет о замещении имеющихся производственных мощностей, решение может быть принято достаточно безболезненно, поскольку руководство предприятия ясно представляет себе,

 

.

  

в каком объеме и с какими характеристиками необходимы новые основные средства. Задача осложняется, если речь идет об инвестициях, связанных с расширением основной деятельности, поскольку в этом случае необходимо учесть целый ряд новых факторов: возможность изменения положения фирмы на рынке товаров, доступность дополнительных объемов материальных, трудовых и финансовых ресурсов, возможность освоения новых рынков и др.

В условиях рыночной экономики возможностей для  инвестирования довольно много. Однако весьма существен фактор риска. Инвестиционная деятельность всегда осуществляется в  условиях неопределенности, степень  которой может значительно варьировать. Так, в момент приобретения новых  основных средств никогда нельзя точно предсказать экономический  эффект этой операции. Поэтому нередко  решения принимаются на интуитивной основе.

Актуальность  темы курсовой работы заключается в  том, что профессиональное управление предприятием неизбежно требует  глубокого анализа, позволяющего более  точно оценить неопределенность ситуации с помощью современных  количественных методов исследования. В связи с этим существенно  возрастает приоритетность и роль анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение инвестиций предприятия с целью  оценки степени финансовых рисков и  прогнозирования уровня доходности капитала.

Целью курсовой работы является изучить основы инвестиционной деятельности предприятия.

Результаты  в любой сфере бизнеса зависят  от наличия и эффективности использования  от инвестиционной деятельности предприятия. Поэтому забота об инвестициях является отправным моментом и конечным результатом  деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики эти  вопросы имеют первостепенное значение.

 

 

 

II РАСЧЕТ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА ТО И ТР АВТОМОБИЛЯ КАМАЗ 5320

2.1 РАСЧЕТ ЧИСЛЕНОСТИ ППП

      При расчёте численности персонала предприятия необходимо различать основных и вспомогательных рабочих, а также руководителей и специалистов.                                                                                                                                                                           

      2.1.1Расчет численности основных рабочих

      2.1.2Численность основных рабочих определяется по формуле:

                                 

                                                (1)

      где Т_ТО,ТР - годовая трудоёмкость по видам ТО и ТР, чел.час.;

             К_ВН - коэффициент выполнения норм выработки, 1,1;

            F_Д - действительный годовой фонд рабочего времени, час.;

              F_д = ( Д_к – Д_в – Д_п – Д_о – Д_ув ) П_см – 2(52+8)                   (2)

   где Д_К - количество календарных дней в году, 365 дней;

      Д_В – количество выходных дней в году, 52 дня;

         Д_П - количество праздничных дней в году, 11 дней;

         Д_о –количество дней отпуска, 24 дня;

        Д_ув – количество дней пропуска по уважительным причинам, 5 дней;

         П_см - продолжительность смены, 8 часов

F_д = ( 365 – 52 – 11 – 24 – 5 ) 7 – 2( 52+8 ) = 1799 час.

Численность основных ремонтных рабочих составит

 чел.

 Принимаем: 143 человек.

     2.1.3 Расчет численности вспомогательных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих определяется по формуле:

                                                                                           (3)

 

                     

  

   где Т_всп - трудоёмкость вспомогательных работ, планируется в размере 30% от общей трудоёмкости, чел. час.

 чел. час.

Численность вспомогательных рабочих составит

 чел.

Принимаем: 43 чел.

Принятое количество основных и  вспомогательных рабочих распределяем по разрядам.

Таблица 1 – Распределение рабочих  по разрядам

Разряд	Основные рабочие		Вспомогательные рабочие
	количество	%	количество	%
1	----	----	----	----
2	----	----	----	----
3	24	16,7	7	16,2
4	48	33,5	14	32,5
5	47	32,8	15	34,8
6	24	16,7	7	16,2
Итого	143	100	43	100

      2.1.4 Средний тарифный разряд рабочих определяется по формуле

                                                                                             (4)                               

      где Ri - разряд рабочих;

             Pi - численность рабочих с данным разрядом.

Средний тарифный разряд основных рабочих составит :

      2.1.5 Расчет численности руководителей и специалистов

Численность руководителей и специалистов определяется по формуле:

                         

                                 (5)

      где А_СС - количество автомобилей, 250;

             Н_ПТС - норматив производственно-технической службы, 5%;

             П_рук - процент руководителей и специалистов, 20%.

Численность руководителей и специалистов составит:

 чел.,

Принимаем: 28 чел.

Все выполненные  расчеты сводим в таблицу 2

Таблица 2 –  Сводная ведомость численности  ППП

Категории ППП	Количество человек	Удельный вес, %
Основные рабочие	143	66,8
Вспомогательные рабочие	43	20,09
Руководители и специалисты	28	13
Всего	214	100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ППП

      2.2.1 Расчёт планового фонда оплаты труда основных рабочих

Труд рабочих  АТП оплачивается по повременно –  премиальной системе. Данная система  включает в себя следующие элементы:

1. Тарифная  часть(повременная)

2. Надбавки  за профмастерство

3. Премия  за выполнение коэффициента технической  готовности – 20%, за качество  и своевременное выполнение работ – 20%, итого общий размер премии – 40%

Определяем  среднюю часовую тарифную ставку основных рабочих по формуле:

                                                                                                   (6)

      где С_Ч – средняя часовая тарифная ставка

             С_Тi - часовая тарифная ставка по разряду, руб.;

            Р_i - количество рабочих с разрядом, чел.

Для расчёта используем следующие тарифные ставки основных рабочих:

Таблица 3 – Тарифные ставки основных рабочих, руб.

Разряд	I	II	III	IV	V	VI
Часовая ставка	45	55	65	75	85	95

 

Средняя часовая тарифная ставка основных рабочих составит:

 руб.

      2.2.2 Надбавка за профессиональное мастерство

Принимаем в  размере 16-18% от средней часовой тарифной ставки.

                                                                                       (7)

 

 

 

 

Д_ПМ = 79,96·0,18 = 14,39 руб.

      2.2.3 Повременная часовая ставка определяется по формуле

                                                                                       (8)

 руб.

      2.2.4 Повременной фонд оплаты труда основных рабочих

                                                                                  (9)

      где Т_общ – суммарная трудоемкость работ по ТО и ТР