La
journée de travail
féminine et masculine
en France
La législation du temps
de travail est très règlementée :
- 35
heures de travail par semaine,
-
5 semaines de congés payés par an,
- 11
jours fériés,
- congés de maternité
pour les femmes
- et congé de paternité
pour les hommes.
Les femmes alternaient
des périodes d’activité professionnelle
et du travail à la maison pour s’occuper
de leurs enfants. De nos jours, outre
la volonté d’égalité revendiquée (требуемое
равенство)dans de nombreux domaines, elles rivalisent avec
les hommes sur le marché de l’emploi.
Malheureusement pour elles,
en période de crise économique et avec
un fort taux de chômage, les difficultés
demeurent pour trouver un emploi.
Des inégalités salariales persistantes
- Tous temps
de travail confondus, les femmes touchent
27 % de moins que les hommes.
- En ne prenant en
compte que les salariés à temps complet, les femmes perçoivent toujours
19 % de moins que les hommes.
- Et même à poste
et niveau de qualification équivalents, les femmes gagnent 10 % de
moins que les hommes.
un
salaire médian –
средняя заработная
плата
Les
tâches domestiques ou la double journée
de travail
Les femmes continuent
d'assurer près de 80 % des tâches
domestiques, malgré une implication en apparence
accrue des hommes dans la vie de
famille. (увеличившееся
включение мужчин в
семейные дела).
Quand les femmes désirent
avoir des enfants, la nouvelle situation
oblige parfois celles-ci à arrêter leur
activité pour se consacrer à l’éducation
des enfants. La réciproque (обратная
сторона) est peu fréquente pour
les hommes.
concilier
– совмещать
l’articulation
- взаимосвязь
Merci de
votre attention!