Мотивация персонала в инновационной организации

Данный реферат раскрывает особенности системы управления персоналом в инновационной организации. Инновации предприятия должны соотноситься и с инновациями в системе менеджмента предприятия. Составляющими инновационного менеджмента, с нашей точки зрения, являются не только практические навыки и умения, но и, в первую очередь, теоретические основы. Среди главных теоретических основ инновационного менеджмента в инновационной организации являются: подбор персонала, его развитие и оценивание, не безразличие к индивидуальным целям, мотивация персонала. Именно раскрытие сущности вышеперечисленных понятий в реферате позволяет достигнуть главной его цели – описать специфику управления в инновационной организации.

Аннотация__________________________________________________________3
Введение___________________________________________________________4
Сущность управления персоналом в организации____________________5
Особенности управления персоналом в инновационной организации___7
Мотивация персонала в инновационной организации________________11
Заключение_________________________________________________________16
Список используемой литературы______________________________________1