Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2013 в 13:58, курсовая работа
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем.
Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка.
Введение
Глава 1.Задачи, значение и правовое обеспечение труда и его оплата.
1.1.Состав фонда заработной платы.
1.2.Систематический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Глава 2.Системы оплаты труда и формы заработной платы на примере организации ЗАО «Гипроуголь-2».
2.1.Определение среднего заработка.
2.2.Системы премирования работников предприятия.
Заключение
Список литературы