Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 19:40, курсовая работа
Актуальность темы исследования. В настоящее время на всех европейских предприятиях деловая карьера персонала имеет огромное значение. Планирование карьеры начинается с самой начальной стадии работы сотрудника – трудоустройства. Деловая карьера персонала в инновационной деятельности фирмы представляет собой комплекс мероприятий, которые осуществляют кадровые службы предприятия, которые позволяют всем работникам раскрыть и реализовать свои способности и уже имеющиеся знания и навыки, полезные как для самого работника, так и для организации в целом.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Понятие, сущность и классификация инноваций ……..………….........7
1.2 Место и роль инновационного процесса в деятельности предприятия...........................................................................................................14
2 ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА КАК ЭЛЕМЕНТ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ
2.1 Понятие, виды, этапы деловой карьеры..................................................20
2.2 Управление карьерой персонала…..........................................................28
2.3 Черты управленческой карьеры в России……..…………….…….........33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...…….....40
27 Виноградов С.М. Деловая карьера. – М.: Финансовая академия, 2012. – С. 89.
28 Разработано автором по: Иванченко В.А. Деловая карьера сотрудника // Маркетинговые коммуникации. – 2009. – С. 27.
29Разработано автором по: Ивченко С.В. Управление деловой карьерой // Практический маркетинг. – 2010. – №2.
30 Суржикова Н.В. Управление деловой карьерой предприятия. – М.: Предпринимательство, 2012. – №4. – С.18.
31 Там же. – С.18.
32 Грин Э. Управление карьерой на предприятии. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2011. – С.224.
33 Василенко А.Б. Карьера. – 2-е изд. – М.: ГУ ВШЭ, 2011. – С. 304.
34 Белова В.Л. Управление деловой карьерой менеджеров // Маркетолог. – 2011. – №5. – С. 41.
35 Василенко А.Б. Карьера. – 2-е изд. – М.: ГУ ВШЭ, 2011. – С. 305.
36 Абакумова С.И. Моделирование деловой карьеры. – М.: Издательский дом Гребенщикова, 2007. – С. 374.
37 Беляева Е.Ю. Деловая карьера как элемент корпоративной культуры // Маркетинг Менеджмент. – 2012. – С. 86-88.
38 Беляева Е.Ю. Деловая карьера сотрудников в системе корпоративного управления. // Маркетинговые коммуникации. – 2012. – С. 63.
39 Гудушаури Г.В. Управление современным предприятием. – М.: ЭКМОС, 2012. – С. 336.
40 Десслер Г. Управление персоналом /Пер. с англ. Под ред. Ю. В. Шленова. - М.: Бином, 2010. - С. 229.
41 Иванов В.Ю. Деловая карьера: основные проблемы управления // Маркетинг Менеджмент. – 2009. – №11. – С. 30.
42 Хоминич И., Данилова Л. Деловая карьера и проблемы ее формирования на предприятии // Маркетинг в России и за рубежом. – 2012. – №3. – С. 66.
43 Верещагина А.Н. Об управлении деловой карьерой // Практический маркетинг. – 2011. – С. 34.