Локальная сеть ООО «Надежный контакт»

 – основная заработная  плата в целом по научной  организации.

 

Подставляем значения в формулу (4.10):

= 3528000∙15/100=529200 руб.

Отчисления в фонд социальной защиты населения ( ) определяются в соответствии с действующими законодательными актами по нормативу в процентном отношении к фонду основной и дополнительной зарплаты исполнителей, определенной по нормативу, установленному в целом по организации:

 

    (4.11)

 

где – норматив отчислений в фонд социальной защиты населения,     примем равным 34%.

Подставляем значения в формулу 4.11:

= (3528000+529200)∙34/100=1379448 руб.

 

Отчисления на обязательное страхование определяется по формуле

 

     (4.12)

 

Где   – отчисления на обязательное страхование, примем равным 1%.

Подставляем значения в формулу 4.12:

= (3528000+529200)∙1/100=40572 рублей.

Расходы по статье «Командировочные расходы» (РК) определяются по расходам на все виды служебных командировок сотрудников, занятых проектированием и внедрением локальной сети.

Научных командировок на время разработки не планируется.

РК =0 руб.

По статье “Услуги сторонних организаций” отражаются расходы по выполнению отдельных видов работ на основе заключенных договоров другими организациями. В данном проекте работа сторонних организаций не предусмотрена.

Расходы по статье «Прочие затраты» ( ) включают затраты на приобретение и подготовку специальной научно-технической информации и специальной литературы. Определяются по нормативу, разрабатываемому в целом по научной организации, в процентах к основной заработной плате:

 

     (4.13)

 

где – норматив прочих затрат в целом по научной организации, примем  равным 20%.

Подставляем значения в формулу 4.13:

=3528000·20/100=705600 руб.

В статью «Накладные расходы» ( ) включаются расходы по управлению и хозяйственному обслуживанию, рассчитывается по формуле

 

    (4.14)

 

где – норматив накладных расходов в целом по научной организации, примем равным 50%.

Подставляем значения в формулу 4.14:

=3528000·50/100=1764000 руб.

 

Полная себестоимость НИОКР определяется как сумма всех затрат

 

  (4.15)

 

Подставляем ранее найденные значения в формулу 4.15:

=6160000+3528000+529200 +1379448 +40572 +705600+1764000=

= 14106820 рублей.

 

Разработка и внедрение локальной сети финансируется за счет бюджетных средств, то есть в отпускную цену не включаем НДС и плановую прибыль. Отпускная цена НИОКР будет равна  полной себестоимости НИОКР.

 

4.4 Расчет уровня научно-технического результата

 

Количественная оценка уровня (качества) научно-технического результата, полученного в дипломном проекте, рассчитывается по формуле

 

     (4.16)

 

где –  комплексный показатель достигнутого уровня (качества) результата выполненных исследований;

 – нормированный коэффициент значимости i-го критерия, используемого для оценки;

– достигнутый уровень по i-му критерию;

 n – количество критериев (признаков) научной (научно-технической) прогрессивности и полезности результатов, полученных в дипломном проекте.

При этом должно выполняться условие

 
      (4.17)

 

Важнейшими признаками являются новизна, значимость для науки и практики, объективность, доказательность, точность.

Показателю новизны присвоено значение 4. На основе результатов исследования создана и внедрена локальная сеть, по основным техническим параметрам соответствует мировому уровню, а по остальным –  лучшим отечественным аналогам. Показатель “значимость для науки” равен 4.  Проект локальной сети применима в нескольких отраслях промышленности. Так как результат получен не проходил государственную экспертизу, показателю объективности присвоено значение 3. Показатель объективности равен 2. Так как результат одобрен научно-техническим советом, но без публикаций в изданиях (книгах). Показателю доказательности результатов присвоили 3. Показателю точности результатов присвоили 4. Проект соответствует техническому заданию и не требует доработок.

Получили следующие достигнутые уровни по критериям: Бд1=4, Бд2=4, Бд3=3, Бд4=2, Бд5=3, Бд6=4.

Для экспертной оценки значимости критериев используем процедуру последовательных сравнений. Приведем ранжирование учитываемых критериев и их важности для оценки уровня данного результата НИОКР. Наиболее важному признаку-критерию дадим оценку 1, остальным между 0 и 1 в порядке их относительной важности.

Получили: V1= 1, V2= 0.8, V3= 0.3 , V4= 0.4, V5= 0.6, V6= 0.7.

Получив первые оценки необходимо проверить, является ли признак-критерий с оценкой 1 более важным, чем комбинация остальных признаков-критериев. Если это так, то увеличиваем оценку.

При пересчете всех оценок получили: V1=3.8, V2=0.8, V3=0.3 , V4= 0.2, V5=1.3, V6=2. Полученные количественные оценки значимостей учитываемых критериев нормируется так, чтобы сумма всех коэффициентов значимости по всем критериям была равна 1.

По основным критериям мы получили количественные оценки значимостей. Теперь необходимо нормировать все значения оценок, чтобы в сумме они были равны 1. Для нормирования выполняются расчеты по формуле

     (4.18)

 

Kнз1=0,452; Kнз2=0,095; Kнз3=0,036; Kнз4=0,024; Kнз5=0,153; Kнз6=0,24.

Рассчитаем количественный уровень научного результата, полученного в дипломной работе:

Кк=0,452∙4+0,095∙4+0,036∙3+0,024∙2+0,153∙3+0,24∙4= 3,763.

Так как Кк >=3, то можно считать, что полученные в дипломной работе результаты соответствуют современным требованиям.

 

5 Охрана труда. Обеспечение комфортных условий труда операторов ЭВМ при проектировании локальной сети организации «Надежный контакт»

 

В дипломном проекте ведется разработка локальной сети организации «Надежный Контакт». С целью обеспечения комфортных условий труда оператора ПЭВМ (далее – оператор) при проектировании локальной сети, необходимо рассмотреть особенности умственного труда, показатели его напряженности, определить влияние элементов рабочего места, воздушной среды и организации труда на работоспособность и здоровье оператора. Кроме того, необходимо выделить требования предъявляемые к производственной среде, рабочей мебели, и организации труда с целью профилактики психофизиологических перегрузок оператора, а также способы и средства их обеспечения при проектировании локальной сети.

Каждое из этих требований не уступает одно другому по важности и решается в совокупности друг с другом. В данном разделе дипломного проекта рассмотрим вопросы оптимизации условий труда операторов при проектировании локальной сети, поскольку любая трудовая деятельность осуществляется в производственной среде, имеющей определенные характеристики, влияющие на здоровье и работоспособность человека.

Все виды труда делятся условно на две группы:

• физический труд, при котором преобладает мышечная деятельность, характеризуется тяжестью труда;
• умственный труд с преобладанием умственной и творческой деятельности, который характеризуется напряженностью работы.

В виду того, что для оператора характерен умственный труд, рассмотрим особенности умственного труда.

Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности, длительной умственной нагрузкой, ухудшает функции внимания, памяти.

Основным показателем умственного труда является напряжённость, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему.

Напряженность труда – это состояние человека, определяемое количественными и качественными характеристиками структуры деятельности и интенсивностью физиологических процессов, обеспечивающими выполнение деятельности [5].

Специфическая напряженность включает два вида: интенсивную и темповую напряженность; неспецифическая – определяется процессом деятельности и подразделяется на информационную, энергетически-силовую, мотивационную, например, напряженность ответственности, опасности и напряженность труда, обусловленную нерациональным режимом труда и отдыха, условиями обитаемости на рабочем месте.

В качестве критериев напряженности умственной работы используются величины физиологических и психофизиологических показателей, к которым относятся: частота слияния световых мельканий; максимальный темп двигательных реакций; время простой и сложной сенсомоторных реакций; концентрация, распределение внимания и объема памяти [5].

По значениям наблюдаемых физиологических и психо-физиологических показателей различают четыре категории напряженности умственного труда:

• ненапряженная;
• малонапряженная;
• напряженная;
• очень напряженная.

Также одним из важных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья операторов ПЭВМ является организация рабочего места. Неправильная организация рабочего места приводит к общей усталости, головным болям, усталости мышц рук, болям в спине и шее.

Такие негативные моменты чаще всего возникают из-за несоответствия помещений и организации рабочих мест эргономическим требованиям и санитарно-производственным нормам.

Рассмотрим более подробно, какие негативные факторы влияют на трудовой процесс оператора ЭВМ, а также причины их возникновения.

На трудовой процесс оказывают влияние: элементы рабочего места, рабочее помещение, рабочая мебель, освещённость, а также предметы, которыми непосредственно пользуются операторы в процессе труда. При неправильной их организации данные элементы вносят дополнительную отрицательную нагрузку при долговременной, кропотливой и монотонной обработке информации, что приводит к напряжению зрения, памяти, внимания; также в процессе долгого пребывания в сидячем положении.

Поэтому правильно организовать рабочие места – это значит не только оснастить средствами и предметами труда, но и в рациональном порядке разместить их таким образом, чтобы создать уютную обстановку для высокопроизводительной работы. Современное предприятие невозможно представить без персональных компьютеров, принтеров, сканеров и другой офисной техники, которые сыграли немаловажную роль в появлении вредных факторов в воздушной среде: повышенное содержание положительных аэроионов в воздухе; пониженное содержание отрицательных аэроионов в воздухе; повышенная или пониженная температура и влажность воздуха; повышенные уровни запыленности воздуха вокруг рабочего места; повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; повышенная или пониженная подвижность воздуха [7].

Таким образом, вышеперечисленные факторы вызывают дополнительную нагрузку на организм человека-оператора, который и без этого переносит существенные умственные нагрузки.

Для снижения утомления в процессе труда и повышения работоспособности и сохранения здоровья человека используют следующие эффективные методы:

• рациональная организация рабочего места, времени, труда и отдыха;
• создание благоприятного микроклимата;
• производственная гимнастика.

Для профилактики психофизических перегрузок оператора необходимо рассмотреть требования к производственной среде, рабочей мебели и организации труда, способы и средства их обеспечения.

Помещения должны иметь естественное и искусственное освещение. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми светозащитными устройствами типа: жалюзи, занавеси, внешние козырьки и др.

Искусственное освещение должно осуществляться системой общего равномерного освещения. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и другие), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м2 (кандел на метр квадратный).

Яркость светильников общего освещения в зоне углов излучения от 50 до 90 градусов с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях должна составлять не более 200 кд/м2, защитный угол светильников должен быть не менее 40°.

Светильники местного освещения должны иметь не просвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40°.

Коэффициент пульсации не должен превышать 5%, для этого применяются газоразрядные лампы в светильниках общего и местного освещения с высокочастотными пускорегулирующими аппаратами (ВЧ ПРА) для любых типов светильников [6].

Рассмотрим основные требования предъявляемые к помещениям и рабочей мебели.

Рабочее помещение операторов ПЭВМ должно способствовать созданию творческой обстановки. Этому способствует рациональное цветочное оформление.

Благоприятные климатические условия на рабочем месте могут обеспечить системы кондиционирования воздуха. Для ослабления шумовых воздействий за пределами рабочего помещения, рекомендуется использовать звукопоглощающие плиты, ковры.

Для повышения влажности воздуха следует применять увлажнители воздуха, заправляемые ежедневно дистиллированной или прокипяченной питьевой водой.

Рабочие места допускается располагать по периметру помещения или рядами.

При конструировании оборудования и организации рабочего места оператора следует обеспечить соответствие конструкции всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям с учетом характера выполняемой пользователем деятельности, комплектности технических средств, форм организации труда и основного рабочего положения пользователя.