Информационные правовые системы

Ответ: факс (495) 608-11-64

 

Поиск по Источнику  опубликования в системе «Гарант»

 

15) Найдите статью А.В.  Семина «Подача в суд заявлений  о защите избирательных прав» из журнала «Российская юстиция» за 2007г.

- Выбираем Поиск à Поиск по источнику опубликования à Из списка журналов выбираем «Российская юстиция» за 2007г (выделяем полностью год)

- В контекстном поиске  набираем А.В. Семин 

И открывается документ Семин, А. В. «Подача в суд заявлений о защите избирательных прав» /А. В. Семин.//Российская юстиция. -2007. - № 12. - С. 35 - 39

 

16) Найдите материалы  из журнала «Зарплата» за февраль  и март 2008г.

Выбираем Поиск à Поиск по источнику опубликованияàИз списка журналов выбираем «Зарплата» и отмечаем 2008 г, февраль и март

Появляется перечень публикаций за данный период.

Поиск по Ситуации в  системе «Гарант»

 

17) Найдите нормы возмещения командировочных расходов по России.

Выбираем Поиск à Поиск по Ситуацииà Набираем в контекстном меню «Командировки». Открываем данный раздел и указываем «Возмещение командировочных расходов (общие положения)» à Искать.

Открываем Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета"

Ответ: 1. Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее именуются - организации), осуществляется в следующих размерах:

а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;

б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

в) расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

при отсутствии проездных  документов, подтверждающих произведенные  расходы, - в размере минимальной  стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

водным транспортом - в каюте Х группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

 

18) Вносится ли запись в трудовую книжку о времени обучения?

Выбираем Поиск à Поиск по Ситуацииà Набираем в контекстном меню «Трудовая». Открываем данный раздел и указываем «Запись в трудовой книжке о времени обучения» à Искать.

Открываем документ: Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Пункт 21.

Ответ: «В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:… б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров»

 

19) Постройте список документов, в которых говорится о льготах, предоставляемых донорам.

Выбираем Поиск à Поиск по Ситуацииà Набираем в контекстном меню «Льготы». Открываем данный раздел и указываем «Льготы донорам крови» à Искать.

Открываем Трудовой Кодекс Статью 186. 

Ответ: «Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов»

В день сдачи крови  и ее компонентов, а также в  день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается  от работы.

В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов  вышел на работу (за исключением  тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови  и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня  сдачи крови и ее компонентов  работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и  ее компонентов работодатель сохраняет  за работником его средний заработок  за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.