Объекты хозяйственного права

Под ордерной ценной бумагой понимается документ, который передается посредством совершения передаточной надписи (индоссамента). Следовательно, надлежащим держателем такой бумаги будет считаться лицо, чье имя стоит последним в ряду непрерывных передаточных надписей.

Необходимые требования к ценным бумагам, в частности к видам прав, удостоверяемых ценными бумагами, обязательным реквизитам, форме и т. п., должны определяться законом либо в установленном им порядке8.

Действия обязанного лица, как объект хозяйственного права.

Объектами обязательственных правоотношений являются сами действия обязанного лица, которые могут выразиться в совершении им работы или оказании услуг. Совершаемая работа в ряде случаев имеет целью создание какого-либо овеществленного результата, который является предметом обязательственного правоотношения. Например, работа подрядчика по изготовлению мебели приводит к созданию индивидуально-определенной вещи – мебельного гарнитура, которая и служит предметом договора подряда.

Однако не всякие действия субъектов обязательственных правоотношений приводят к созданию результата, имеющего материальную форму. Например, оказание медицинских услуг не приводит к появлению каких-либо предметов. В этом случае интерес клиента заключается в самом получении соответствующей услуги, которая и является объектом данного правоотношения.

Нематериальные блага, как объект хозяйственного права.

Среди объектов хозяйственных прав закон выделяет нематериальные блага (ст. 128 ГК РФ). Основные признаки неимущественных прав (благ) и их примерный перечень определены в статье 150 ГК РФ. Речь идет о благах, лишенных материального (имущественного) содержания, таких, как “жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона”9.

Другим признаком нематериальных благ является неразрывная связь с личностью носителя: они не могут отчуждаться или передаваться иным способом другим лицам ни по каким основаниям.

Нематериальные права (блага) граждане и юридические лица приобретают либо в силу рождения (создания), либо в силу закона. Так, жизнь, здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя – это те блага, которые гражданин приобретает при рождении. А вот правами на неприкосновенность частной жизни, свободу передвижения и выбора места жительства и др. гражданин обладает в силу закона. Применительно к юридическим лицам в силу их создания возникают такие нематериальные права (блага), как деловая репутация, а в силу закона – право на фирму, товарный знак и др.

Законом установлено, что в случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя. Данное положение не создает исключения из принципа неотчуждаемости неимущественных прав (благ). Такие права не переходят к другим лицам также и в порядке наследственного правопреемства. Защита третьими лицами личных неимущественных прав, принадлежавших умершим, может осуществляться либо в интересах памяти умершего, либо в собственных интересах третьих лиц. Так, например, автору произведения литературы, искусства, науки или любого иного результата интеллектуального труда принадлежат права на авторство, на имя, на неприкосновенность произведения, на опубликование произведения, на получение вознаграждения. Первые три – это личные неимущественные права автора. И если после смерти автора третьи лица, в том числе его наследники, требуют пресечения действий, нарушающих личные неимущественные права умершего автора, они осуществляют защиту его прав.

При защите нематериальных благ может быть использован любой из способов, названных в ст. 12 ГК РФ, а также иных способов, установленных Кодексом и другими законами, если только существо нарушенного нематериального блага и характер последствий этого нарушения допускают такую защиту.

В соответствии со ст. 12 ГК, защита гражданских (в том числе нематериальных) прав осуществляется путем:

- признания права; восстановления положения, существовавшего  до нарушения права, и пресечения  действий, нарушающих право или  создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной  и применения последствий ее  недействительности, применения последствий  недействительности ничтожной сделки; признания недействительным акта  государственного органа или  органа местного самоуправления;

- самозащиты права;

- присуждения  к исполнению обязанности в  натуре;

- возмещения убытков;

- взыскания неустойки;

- компенсации  морального вреда;

- прекращения  или изменения правоотношения;

- неприменения  судом акта государственного  органа или органа местного  самоуправления, противоречащего закону;

- иными способами, предусмотренными законом10.

Особую категорию нематериальных объектов составляют результаты интеллектуального творчества (произведения науки, литературы, искусства, полезные модели и т.д.), которые обладают значительным правовым своеобразием. С одной стороны, деятельность по их созданию может осуществляться в рамках обязательственных правоотношений, например, авторского договора. С другой стороны, после их создания у автора возникают абсолютные права, близкие по правовой природе к праву собственности. В связи с этим результаты интеллектуального творчества называются также объектами интеллектуальной собственности. В силу специфики исключительных прав их регулированию посвящены специальные законы, в которых содержится подробный перечень таких прав, а также названы помимо общих специальные, не предусмотренные Гражданским кодексом способы защиты (Закон РФ от 9 июля 1993 г. N 5351-I “Об авторском праве и смежных правах”39 , Патентный закон РФ от 23 сентября 1992 г. N 3517-I40 , Закон РФ от 23 сентября 1992 г. N 3520-I”О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров”41 )11.

К нематериальным закон также относит права на честь, достоинство, деловую репутацию (ст. 152 ГК РФ). Понятия “честь”, “достоинство”, “репутация” определяют близкие между собой нравственные категории. Различия между ними лишь в субъективном или объективном подходе при оценке этих качеств: если имеется в виду объективная оценка человека – речь идет о чести, а если субъективная – о достоинстве. Репутация представляет собой сложившееся о человеке мнение, основанное на оценке его общественно значимых качеств. Деловая репутация – это оценка его профессиональных качеств.

Для защиты чести, достоинства, деловой репутации гражданина предусмотрен специальный способ: опровержение распространенных порочащих сведений. Этот способ может быть использован, если есть совокупность трех условий.

Во-первых, сведения должны быть порочащими. В основу оценки сведений как порочащих положен не субъективный, а объективный признак. В постановлении Пленума ВС РФ от 18 августа 1992 г. № 11 “О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами дел о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц”42 специально отмечено, что “порочащими являются несоответствующие действительности сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или организацией действующего законодательства или моральных принципов (о совершении нечестного поступка, неправильном поведении в трудовом коллективе, быту и другие сведения, порочащие производственно-хозяйственную и общественную деятельность, деловую репутацию и т.п.), которые умаляют честь и достоинство”.

Во-вторых, сведения должны быть распространены. В названном постановлении Пленума ВС РФ дано разъяснение и по поводу того, что следует понимать под распространением сведений: “Опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио- и телевидеопрограммам, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации (СМИ), изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в иной, в том числе и устной, форме нескольким или хотя бы одному лицу”. Специально подчеркнуто, что сообщение сведений лицу, которого они касаются, наедине не рассматривается как распространение.

В-третьих, сведения не должны соответствовать действительности. Законом закреплен принцип “презумпции невиновности” потерпевшего: сведения считаются не соответствующими действительности до тех пор, пока распространивший их не докажет обратное.

Статья 152 РФ устанавливает специальный порядок опровержения порочащих сведений, которые были распространены в средствах массовой информации: опровержение должно последовать в тех же средствах массовой информации. В Законе РФ от 27 декабря 1991 г. “О средствах массовой информации”43 этот порядок раскрыт более подробно. Установлено, что опровержение должно быть помещено в том же средстве массовой информации, набрано тем же шрифтом, на том же месте полосы, что и опровергаемое сообщение. Если опровержение дается по радио или телевидению, оно должно быть передано в то же время суток и, как правило, в той же передаче, что и опровергаемое сообщение (ст. 43 и 44 Закона)12.

Специальный порядок установлен и для опровержения сведений, которые содержатся в документе: такой документ подлежит замене. Например, если в трудовую книжку работника внесена запись о его увольнении за прогул или за систематическое нарушение трудовой дисциплины, которая признана не соответствующей действительности, работник вправе требовать выдачи ему новой трудовой книжки без порочащей записи об увольнении. Характеристика, содержащая не соответствующие действительности порочащие сведения, должна быть отозвана.

В случае нарушения деловой репутации юридического лица оно вправе требовать опровержения распространенных порочащих сведений, замены выданного документа, публикации ответа в СМИ, установления факта несоответствия распространенных сведений действительности и др. Юридическое лицо вправе требовать и возмещения убытков. Что касается морального вреда, то он в соответствии со ст.151 ГК компенсируется лишь гражданам, поскольку только они могут претерпевать нравственные и физические страдания.

Таким образом, многолетняя судебная практика твердо придерживается точки зрения, что способ опровержения должен соответствовать способу, которым порочащие сведения были распространены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

Нормативно - правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26. 01 1996 г. № 15-ФЗ // СЗ РФ.1996. № 5.Ст. 410.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ.1994. № 32.Ст. 3301.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета.-2001.- 31 декабря.
5. ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» от 25 февраля 1999 г. № 40-ФЗ // СЗ РФ. 1999. № 9. Ст. 1097.

 

Основная:

1. Основы Российского права. Учебник. - Москва: Инфрам-норма. Кашанин. -1996г.
2. Хозяйственное право. Учебник под ред. Н.Ю. Кругловой. - "Рус. деловая литература". - Москва,1997г.
3. Основы права: учебник для студентов технических вузов \ Под ред. В.Г. Крыловой. – Москва: Высшая школа, 2000г.
4. Хозяйственное право: Учебник / В.К. Мамутов, Г.Л. Знаменский, К.С. Хахулин и др.; Под ред. Мамутова В.К. — Москва, 2002г.

 

Дополнительная литература:

1. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой кодекс РФ. Практический комментарий. Изд. «Питер», 2004. 
2. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право (серия «Завтра экзамен»). СПб. «Питер», 2006. 
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Издательский дом «ИНФРА-М» Под ред. проф. Орловского Ю.П., М, 2006 г. 
4. Комментарии официальных органов к Трудовому Кодексу РФ/Сост. Верховцев А.В. – 6-е изд. доп.: ИНФРА – М. 2005. 
5. Трудовое право России: Учебник. Под редакцией Куренного А.М. М.: Юристъ, 2006. 
6. Трудовое право: Учебник/Под. общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова- М.: Высшее образование, 2005 г. 
7. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2005. 
8. Курс Российского трудового права В 3-х томах (под общей редакцией докторов юридических наук, профессоров Пашкова А.С., Маврина С.П., Хохлова Е.Б.) Том 1-СПб, Изд. СПб Универсета, 1996 г. Том 2 –М, Юность, 2001 

Трудовое право России. Учебник под ред. Смирнова О.В. М., Проспект. 2004