Реорганизация юридического лица

                                               ВВЕДЕНИЕ

    В научной и учебной литературе проблемы реорганизации затрагиваются лишь косвенно, их освещение преимущественно носит лишь описательный характер. Большинство ученых не признает за реорганизацией самостоятельного значения и склонно рассматривать данный институт лишь как один из способов прекращения юридических лиц. Следствием подобного подхода является отсутствие углубленных теоретических исследований понятия, природы и признаков реорганизации как правового явления.

    Несовершенство и противоречивость законодательства, отсутствие многих правовых норм, касающихся процесса реорганизации, ведут к тому, что существуют реальные риски признания любой реорганизации юридического лица незаконной.

    Нетрудно заключить, что в законодательстве установлены лишь общие принципы реорганизации акционерных обществ. Поскольку речь идет о сложном правовом институте, необходимо не только привести в соответствие отдельные противоречивые действующие правовые нормы, но и детализировать их, а также ввести дополнительные нормы, что позволит упорядочить процедуру реорганизации Российской Федерации, защитить права кредиторов, а также поможет обеспечить стабильность гражданского оборота в целом. Этим обусловлена актуальность темы курсовой работы, в которой автор попытается раскрыть особенности этого института гражданского права.

    Реорганизация юридических лиц - это особый правовой институт, заключающийся в прекращение деятельности юридического лица в его прежнем виде и его реорганизации путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно-правовую форму, в иное юридическое лицо без прекращения его дел и имущества на основе правопреемства.

    В настоящее время в РФ зарегистрировано большое количество юридических лиц, которые, конечно, нацелены на привлечение прибыли и повышение своей конкурентоспособности, поэтому такое явление как реорганизация среди них не редкость, т.к., к примеру, слияние капиталов при реорганизации в форме «слияния» позволяет улучшить экономическое положение двух юридических лиц, предприятий, а это значит, избежать банкротство (в случае, если была такая проблема), расплатиться с долгами кредитору, наладить своё производство. Но это лишь единичный пример, который можно привести из многолетней практики реорганизации юридических лиц.

    В связи с вышеуказанным, целью данной курсовой работы является раскрытие самого понятия, а вследствие этого и содержания правового институт реорганизации юридического лица, и форм её осуществления.

Для достижения указанной  цели решаются следующие задачи:

· Определение понятие  реорганизация юридического лица, характеристика основных элементов его структурообразующих;

· Проведение подробного анализа  процедуры, мер защищенности кредитора  при реорганизации и обобщение  исследований ученых-цивилистов, сделанных  в области определения понятия  реорганизации юридического лица.

· Рассмотрение каждой формы  реорганизации юридического лица с  выявлением их отличительных признаков  и способов осуществления.

 

 

 

 

        1. ПОНЯТИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

    В настоящее время Российское законодательство не закрепляет точного определения понятия «реорганизация юридического лица», а дает лишь характеризующие его признаки: устанавливает круг лиц, имеющих право принимать решение о реорганизации, определяет момент завершения реорганизации, а также порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при ее проведении.

    На протяжении долгого времени ученые-цивилисты пытаются восполнить подобный пробел в законодательстве, предлагая свои научные определения понятию реорганизация.

    Так, М. Хаймович предлагает понимать под реорганизацией «прекращение коммерческой организации, связанное с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на достижение цели, для которой организация создавалась» ¹

    С.В. Мартышкин видит в реорганизации «особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства другому юридическому лицу (правопреемнику)» ²

    С точки зрения В.С. Мартемьянова, «реорганизация представляет собой только прекращение существования организации в ее прежнем виде (путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно - правовую форму) без прекращения ее дел и имущества на основании правопреемства» ³

      Е.А. Суханов называет реорганизацией юридических лиц их прекращение, влекущее, однако, «переход прав и обязанностей ранее существовавших юридических лиц к другим юридическим лицам, т.е. правопреемство»⁴

     Однако с учетом вышеуказанных определений ученых я считаю необходимым попытаться самостоятельно дать определение понятию «реорганизация юридических лиц» через анализ характеризующих данное понятие признаков и принципов его образующих:

1) правопреемство юридических  лиц;

2) круг лиц, имеющих  право принимать решение о  реорганизации;

3) процедура реорганизации  юридического лица;

4) гарантии кредиторов  при реорганизации юридического  лица;

5) момент завершения реорганизации юридического лица.

           1.1 ПРАВОПРЕЕМСТВО ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

    В настоящее время в Российской Федерации насчитывается большое количество юридических лиц, и время большинства из них не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее, в определенных случаях деятельность их может быть прекращена, и в дальнейшем реорганизована по различным основаниям.

    «Основания прекращения - это поводы, определенные фактические обстоятельства, с которыми закон связывает прекращение деятельности юридического лица, к примеру, достижение цели, истечение срока и др.

    Формы прекращения - это предусмотренные законодательством приемы прекращения деятельности юридических лиц, связанные с ликвидацией и реорганизацией» ⁵

    В соответствии со ст. 58 ГК РФ существует пять форм реорганизации юридического лица:

1) выделение и разделение. Реорганизация и в том и  в другом случае направлена  на появление новых субъектов  права; происходит по инициативе  учредителей юридического лица, его органа, либо независимо от  воли юридического лица по  решению уполномоченного государственного  органа;

2) слияние, присоединение,  преобразование. При данных формах  реорганизация происходит по  решению самого юридического  лица в случаях, установленных  законом, - с предварительного согласия, уполномоченного государственного  органа.

    Таким образом, реорганизацию можно назвать «относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам» ⁶что и отличает реорганизацию юридического лица от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

    Вывод, при реорганизации юридического лица происходит правопреемство, т.е. «переход прав и обязанностей от одного лица - правопредшественника к другому лицу - правопреемнику, заменяющему его в правоотношении»⁷ В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

1) в полном объеме только  к одному правопреемнику (при  слиянии, присоединении и преобразовании);

2) в полном объеме, но  к нескольким правопреемникам  в соответствующих частях (при  разделении);

3) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам  (при выделении), т.е. «определенная  часть прав и обязанностей  сохраняется за реорганизованным  юридическим лицом, другая же  часть передается выделяемой  организации»⁸    В ГК РФ и специальных законах особое внимание уделяется передаточному акту и разделительному балансу как документам о правопреемстве. «Передаточный акт - документ, который отражает передачу активов и обязательств в порядке правопреемства»⁹   Разделительный баланс- документ, закрепляющий правопреемство по всем обязательствам (основные его положения), в отношении всех кредиторов и должников, включая и обязательства оспариваемые сторонами.

Моментом перехода прав и  обязанностей в отношении имущества  к вновь возникшему в результате реорганизации юридическому лицу считается  дата подписания и утверждения передаточного  акта и разделительного баланса  учредителем или органом, принявшим  решение о реорганизации.

    В передаточном акте или в разделительном балансе должны быть отражены: перечень передаваемого имущества, порядок и пропорции изменения, раздела имущества, в связи, с чем составлению передаточного акта или разделительного баланса должна предшествовать инвентаризация имущества и денежных обязательств реорганизуемого юридического лица.

    Таким образом, акт реализации - акт правопреемственности, при котором все права и обязанности, задолженности, налоги (в соотв. со ст. 50 НК РФ ) реорганизуемого юридического лица переходят к вновь образуемому лицу, которое принимает на себя все обязательства по исполнению прав и обязанностей предшественника и выплаты всех задолжностей. Надо учитывать, что это общее определение понятия «правопреемственности юридических лиц», а при различных формах реорганизации и правопреемственность, как было показано выше, может видоизменяться в отношении разделения прав и обязанностей, переходящих от предшественника к правопреемнику. Однако, эту будет более подробно разобрано во главе 2 данной курсовой работы.

Пример практики:

    Может ли отвечать правопреемник реорганизованного лица за правонарушения последнего, если факт нарушений был выявлен после реорганизации?

    Часто возникает ситуация, когда проверка деятельности юридического лица происходит после того, как указанное лицо было реорганизовано. При обнаружении нарушений в деятельности такого лица возникает вопрос о том, кто является субъектом ответственности за правонарушения, совершенные до, но выявленные после реорганизации?

    Арбитражная практика исходит из следующего. В соответствии с п.2 ст. 50 НК РФ на правопреемника (правопреемников) реорганизованного юридического лица возлагается обязанность по уплате причитающихся сумм штрафов, наложенных на юридическое лицо за совершение налоговых правонарушений до завершения его организации. Следовательно, если налоговая проверка проводится (штрафы накладываются) после реорганизации юридического лица, то возлагать обязанности по уплате начисленных штрафов за налоговые правонарушения, совершенные до завершения реорганизации, на правопреемника неправомерно (постановление ФАС СЗО от 17.02.2004 № А56-15573/03).

    Таким образом, завершение реорганизации является неким рубежом, отграничивающим ответственность (в части налоговых санкций) правопреемника от нарушений, совершенных правопредшественником.¹⁰

       1.2 ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

    Реорганизация любого юридического лица осуществляется в строго установленном законом порядке, поэтому правопреемство наступает только при наличии предусмотренного законом состава юридических фактов, соблюдения процедуры реорганизации.

   Изначально, надо выделить два вида реорганизации: вынужденная и принудительная:

1) При добровольной реорганизации,  согласно с п. 1 57 ГК РФ учредители (участники) либо орган юридического  лица, уполномоченный на то учредительными  документами, самостоятельно, на  основе добровольного волеизъявления  принимают решение о реорганизации  юридического лица в форме,  как правило слияния и присоединения,  когда разделение, выделение, и  преобразование могут иметь иной  характер;

2) При вынужденной реорганизации  решение также принимается либо  учредителями (участниками), либо органом  юридического лица, но к этому  их обязывают нормы действующего  законодательства.

    К примеру, в соответствии с п.3 ст.7 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»¹¹ в случае, если число участников общества с ограниченной ответственностью станет более 50, то общество обязано в течение года преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

Однако вернемся к процедуре  реорганизации юридического лица.

     1 января 2009 г. вступил в силу ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» Российская газета, 17.02.2010.. Данный закон внес серьезные коррективы в общий порядок реорганизации юридических лиц.

    Так, Новым Законом на реорганизуемое юридическое лицо возложена обязанность в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации письменно уведомить, об этом, а также о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации, в регистрирующий орган по месту своего нахождения, в случае же участия в реорганизации двух или более юридических лиц уведомление о начале процедуры реорганизации представляется по месту нахождения лица, последним принявшего решение о реорганизации.