студентка 1-ого курса
исторического факультета
юридического отделения
Чайкина А.Н.
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Правовое обеспечение
государственной службы. Актуальность этой темы заключается
в том, что современное развитие законодательства
России находится на пути возрождения
института профессионального чиновничества.
Этот институт, основываясь на профессионализме,
способностях, политическом нейтралитете
служащих и качественном исполнении служебных
обязанностей, во многих других странах
обеспечивает стабильное государственной
управление и является важнейшим фактором
сохранения и развития государственности
, но функционированию такого института
в России препятствуют такие нерешенные
проблемы, как :
-отсутствие полноценного федерального
ведомства гос.службы
-проблема кодификации действующего законодательства
-отсутствие системы единого порядка прохождения
госслужбы, единого содержания контрактов,
единого определения статуса госслужащих
и т.д.
Все это объясняется тем, что Россия позже
других стран приступила к формированию
системы государственной службы. Только
Петр I впервые в России стал решать вопросы
государственной службы. Его Указ от 4
февраля 1722 г. «Табель о рангах» заложил
основу государственной службы в России.
В этом указе были включены 94 наименования
гражданских и воинских должностей, разделенных
на 14 классов. Так, генерал-губернатор
– 3-й класс, президент Коллегии (4 класс)
были весьма внушительными чинами. Право
на дворянство давал самый низший 14 класс.
Позже в годы советской власти издается
много нормативных актов, посвященных
государственной службе. Постепенно эти
акты консолидируются в трудовом законодательстве.
В этот период отношения между работником
(служащим) государственного органа и
самим государственным органом регулировались
в основном только трудовым законодательством.
На общем фоне нормативных актов советского
периода наиболее значимым в 1967 г. становится
«Единая номенклатура должностей служащих».
В ней закрепляется перечень должностей
служащих, занятых в отраслях народного
хозяйства и органах хозяйственного и
государственного управления. С учетом
характера труда должности были поделены
на три крупные группы: руководители, специалисты
и технические работники, которые были
исходными для составления штатных расписаний
учреждений. Несмотря на множества нормативно-правовых
актов по вопросам государственной службы,
государственная служба, охватывающая
именно персонал государственного управления,
так и не была создана.
Понятие государственной службы в нашей
стране формировалось и развивалось исторически.
Долгие годы считалось, что в рамках государственной
службы регулируются такие вопросы, как
установление должностей в государственных
органах, установление правил и способов
замещения должностей, подбор работников,
определение сроков службы, правил увольнения.
При таком подходе государственная служба
охватывала все категории работников,
занятых не только в государственном аппарате,
но и в учреждениях и организациях как
объектах управленческого воздействия.
Попыткой ограничить ее содержание была трактовка государственной
службы как специфического организационно-правового
средства формирования и организации
работы личного состава только государственного
аппарата.
После распада СССР только 05.07.1995 г. Государственной
Думой был принят федеральный закон «Об
основах государственной службы в РФ»,
в котором давалась нормативная характеристика
государственной должности и классификация,
основы правового положения государственного
служащего, порядок прохождения службы
и др. Государственная служба
– это комплексный правовой институт,
состоящий из норм различных отраслей
права (финансового, трудового, административного
и др.).
На сегодняшний день законодательство
России о государственной службе состоит из
Конституции РФ, федеральных законов и
иных нормативных актов, а также конституций,
уставов, законов и нормативных актов
субъектов Федерации. Согласно упомянутого закона
ряд вопросов регулируются нормативными
актами Президента и Правительства РФ,
но одновременно они могут регулироваться
и федеральными законами. Особенности
государственной службы в отдельных отраслях,
министерствах и ведомствах могут регулироваться
отдельными специальными законами, например,
такой закон, как «О службе в таможенных
органах РФ» от 21.07.1997 г.
Принципы государственной
службы. Государственная служба
строится на конституционных принципах
российского государства, которые нашли свое отражение в законодательных
актах, посвященных государственной службе,
в частности в ФЗ «Об основах государственной
службы в Российской Федерации» от 05.07.1995
г., в Указе Президента РФ «Об утверждении
Положения о федеральной государственной
службе» и др .
В основе государственной службы лежат
следующие принципы: ◊ верховенство Конституции РФ и федеральных
законов над иными нормативными актами, должностными
инструкциями при исполнении государственными
служащими своих должностных обязанностей
и в обеспечении их прав; ◊ соблюдение прав и свобод человека и
гражданина – обязанность государственных служащих
признавать и защищать их; ◊ единство системы государственной власти и разграничение полномочий между Федерацией,
её субъектами и муниципальными образованиями; ◊ разделение ветвей власти – законодательная, исполнительная
и судебная; ◊ равный доступ к государственной службе – но безусловно в соответствии со способностями
и профессиональной подготовкой; ◊ единство требований, предъявляемых к государственной службе; ◊ профессионализм и компетентность государственных служащих; ◊ гласность в осуществлении государственной службы; ◊ ответственность государственных служащих за подготавливаемые
и принимаемые решения, неисполнение либо
ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей; ◊ внепартийность государственной службы; отделение религиозных
организаций от государства; ◊ стабильность кадров государственной службы;
Виды государственной
службы
Безусловно, государственная служба в
государстве, в том числе в федеративном
и при сильном местном самоуправлении,
должна быть целостной, основанной на
общих подходах и принципах.
С позиций осуществления управленческой
деятельности можно выделит следующие
виды службы: федеральная служба; государственная
служба субъектов Федерации и муниципальная
служба. Государственную службу также
условно можно разделить на: федеральную
и службу субъектов федерации; специализированную,
военную и гражданскую.
В соответствии с ФЗ от 05.07.1995 г. «Об основах
государственной службы в Российской
Федерации» государственная служба – это профессиональная деятельность
по обеспечению исполнения полномочий
государственных органов.
Нормативная характеристика государственной
службы позволяет определить понятие государственного служащего – это гражданин РФ, состоящий на государственной
должности и исполняющий права и обязанности,
установленные законодательными актами
государства о государственной службе,
и получающий за это денежное вознаграждение
за счет средств государственного бюджета.
Условно различают
виды государственных служащих:
по
функциональному назначению: - служащие, осуществляющие в качестве
специалистов фактическую деятельность
по выполнению задач, обусловленных целями
и предметом деятельности предприятий,
учреждений, организаций;
- служащие, деятельность которых подчинена
управлению предприятием, учреждением,
организацией;
- служащие совмещающие выполнение указанных
выше функций.
по
характеру и объему полномочий: - представители административной власти - должностные лица, имеющие право предъявлять
юридически властные требования (предписания,
указания) и применять меры административного
воздействия к органам и лицам, не находящимся
в их подчинении (санитарный врач);
- оперативный состав – функциональные работники, выполняющие
работу в качестве специалиста государственного
органа, но не имеющие права совершать
служебные юридически властные акты в
качестве средства управления людьми
(юрисконсультант);
- вспомогательный состав – служащие, служебная деятельность
которых связана с обеспечением служебной
деятельности оперативного состава (технические
секретари);
- граждане, не состоящие на государственной службе,
но уполномоченные совершать действия, влекущие юридические последствия (нотариус).
в
зависимости от вида государственной
власти, в органах которой замещают должности
государственные служащие, можно различить
работающих в :
* представительных органах;
* судебных органах;
* органах исполнительной власти;
* иных органах. в зависимости
от квалификационных разрядов государственные должности подразделяются
на следующие группы:
- высшие государственные должности государственной
службы (5-я группа);
- главные (4-я группа);
- ведущие (3-я группа);
- старшие (2-я группа);
- младшие (1-я группа).
Условно весь персонал государственного
управления можно разбить на две группы:
должностные лица и обслуживающий персонал.
Понятие
и категории государственных должностей .
Одним из главных элементов государственной
службы является государственная должность. Государственная
должность - должность
в федеральных органах государственной
власти, органах государственной власти
субъектов Российской Федерации, а также
в иных государственных органах, образуемых
в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, с установленными кругом обязанностей
по исполнению и обеспечению полномочий
данного государственного органа, денежным
содержанием и ответственностью за исполнение
этих обязанностей.
Одни должности могут заниматься в результате
назначения по трудовому соглашению, другие
в результате выборов или иным способом.
Поэтому могут различаться политические
должности (высшие должностные лица) и
административные. Перечень государственных
должностей дается в Реестре государственных
должностей РФ, который утверждается Президентом
РФ. Должность – это пост государственного
служащего, которому соответствует его
определенный квалификационный разряд
или ранг. В соответствии с Законом Российской
Федерации "Об основах государственной
службы Российской Федерации" государственные
должности разделены на три категории: Категория «А» (политико-судебные)
– устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными
законами (государственные должности
РФ), конституциями и уставами субъектов
РФ (государственные должности субъектов
Российской Федерации), для непосредственного
исполнения полномочий государственных
органов (это-Президент РФ, Председатель
Правительства РФ, Председатели палат
Федерального Собрания РФ, руководители
органов законодательной и исполнительной
власти субъектов Федерации, депутаты,
министры, судьи и др.); но некоторые политологи
считают,что должности категории «А» не
относятся к государственной службе, что
вызывает много споров в научных кругах. Категория «Б» (патронажные)
– учреждаемые в установленном законодательством
РФ порядке непосредственного обеспечения
исполнения полномочий лиц, замещающих
должности категории «А» (рабочий аппарат
Президента Российской Федерации, Правительства
Российской Федерации, министерств, ведомств
и других государственных органов, заместитель
министра, начальник департамента) ; Категория «В» (административные)
- учреждаемые государственными органами
для исполнения и обеспечения их полномочий
(секретари, курьеры и другие).
Государственные должности подразделяются
на группы и им присваиваются квалификационные
разряды (звания, класс, чин, ранг):
группа |
должности |
квалификационный
разряд |
1 |
младшие |
референт государственной службы
1,2, 3 класса |
2 |
старшие |
советник государственной службы
1,2,3-го класса |
3 |
ведущие |
советник РФ 1,2,3-го класса |
4 |
главные |
государственный советник РФ
1,2,3-го класса |
5 |
высшие |
действительный государственный
советник РФ 1,2,3-го класса |
Существуют классификационные
требования для занятия той
или иной должности. Каждой из
групп должностей присущи специфические
квалификационные требования (уровень
профессионального образования, стаж
и опыт работы по специальности,
уровень знания законодательства)
применительно к исполнению соответствующих
должностных обязанностей.
Обретение Россией государственности
привело к резкому возрастанию масштабов
ответственности государственной службы,
государственного аппарата управления
во всех сферах политической, экономической
и социальной жизни суверенного государства.
Возникли качественные изменения.
Государственная служба стала
важной составляющей экономической и
социальной инфраструктуры. В связи с этим она призвана
обеспечить решение классических задач
государства, каковыми являются:
* внешняя и внутренняя безопасность государства,
решение вопросов коммуникаций (связи,
транспорта), развития науки, образования,
здравоохранения;
* в социальной сфере - проблемы занятости,
стабилизация экономики, финансов, бюджета
и жизненного уровня населения в условиях
перехода к рыночным отношениям;
* защитная роль - защита информации, охрана
природы и окружающей среды, безопасность
ядерных реакторов, крупных военно-химических
производств и т.д. Итак,
государственная служба в ее новом виде
должна стать тем социально- экономическим
и государственно-правовым институтом,
посредством которого надежно воспроизводилась
бы демократическая сущность государства,
обеспечивались права граждан, поддерживалась
свободная жизнедеятельность общества,
притом аппарат государственной власти
был бы интеллектуальным, организующим
и нравственным лидером осуществления
перемен в развитии общества, на пути к
прогрессу. Подводя итоги, можно сказать , что глубокое изучение проблем государственной
службы и ее правового регулирования продолжается
и по настоящее время. Актуальность
темы исследования определяется тем, что
эффективное функционирование государственного
аппарата России выступает одним из решающих
факторов ускорения перехода к рыночной
экономике и устранения многих кризисных
явлений в жизни страны.