Правовое обеспечение профессиональной деятельности

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

 

Вариант№9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ:

 

1. Понятие договора подряда………………………………….......3

2. Предмет договора подряда……………………………………...3

     3. Срок действия договора подряда………………………………4

 4. Указание цены в договоре подряда…………………………….4

5. Налогообложение по  договору подряда……………………….6

6. Правовое регулирование  охраны труда………………………..8

Список использованной литературы………………………………..17

Приложение 1 Образец договора подряда………………………….18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие договора подряда

Договор подряда — это договор, согласно которому подрядчик обязуется выполнить (подряжается на выполнение) по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Соглашение подряда заключается на производство или обработку определенной вещи или на исполнение других видов работ с передачей итогов другой стороне. По соглашению подряда, связанному с производством предмета, подрядчик передает права на эту вещь противоположной стороне. Если обратное не оговаривается в договоре подряда, то исполнение работы полностью ложиться на подрядчика. В Гражданском кодексе предусмотрены как общие правила, так и специальные условия для отдельных видов соглашений подряда (бытовой подряд, строительный подряд и т.д.).

Договор подряда один из старейших договоров гражданского права, в котором он рассматривался как определенная разновидность найма вещей, работ или услуг. В современном российском законодательстве договор подряда является важным элементом гражданских правоотношений. Договор подряда является консенсуальным, возмездным и взаимным.

Основными видами договора являются бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ.

Современное российское законодательство не содержит специальных правил о форме договора подряда. Форма договора подряда должна соответствовать общим правилам о форме сделок.

2. Предмет договора подряда

Предметом договора подряда является производство, переработка либо обработка предмета или вещи, а также другая деятельность, имеющая овеществленный итог. В обязанности подрядчика входит исполнение заказа и сдача его итогов другой стороне (заказчику). Заказчик принимает на себя обязательства по приему, проверке качества выполненной работы, и надлежащей ее оплаты.

3. Срок действия договора подряда

Время начала и окончания работ по договору подряда являются существенными требованиями соглашения подряда. В законодательстве оговаривается необходимость уточнения в соглашении договора сроков исполнения работ. Для договора подряда срок является важным требованием, и в случае, если стороны не смогли договориться по этому пункту, сделка признается незаключенной. Промежуточные сроки являются факультативными требованиями соглашения, и могут указываться по желанию сторон.

Ответственность за выполнение или несоблюдение прописанных в соглашении сроков несет подрядчик, если в соглашении не указан другой вариант.

Соблюдение подрядчиком пунктов договора касательно сроков исполнения работ имеет для заказчика свои особенности. Основная цель заказчика – получение итогов работы в указанные сроки, поэтому указание начального и промежуточного времени исполнения работ подчиняется цели выполнения конечного. Поэтому право отказаться от своих обязательств по соглашению у заказчика может возникнуть в случае неисполнения подрядчиком конечного срока исполнения заказа.

В соглашении подряда необходимо дать как можно более точное описание работ, которые обязуется исполнить подрядчик. В противном случае суд может признать его не заключенным.

4. Указание цены в договоре подряда

Стоимость не является существенным требованием соглашения подряда. Возможны случаи, когда цена работ не указывается в договоре, и определить ее согласно соглашению не представляется возможным. В такой ситуации оплата должна осуществляться по стоимости, которая уплачивается за подобные работы. Соответственно, согласованная стоимость в договоре подряда может и не указываться.

При возникновении спорных моментов касательно стоимости работ и в случае отсутствия соглашения по этому вопросу, договор признается незаключенным. Однако здесь следует уточнить, что данное требование применительно лишь к тем ситуациям, когда стороны не только не смогли прийти к общему соглашению касательно стоимости, но и одна из сторон настаивала на включении данного пункта в договор подряда.

Стоимость работ по договору подряда можно определить несколькими способами. Первый вариант – стоимость прописывается в тексте соглашения. Этот способ характерен для небольших по объему работ. Второй вариант – стоимость определяется по курсу котировки биржи либо рынка. Третий вариант – цена определяется сметой, которая составляется подрядчиком. Только после согласования с заказчиком стоимости сметы, она становится частью соглашения.

Стоимость работ (смета) может быть точной либо приблизительной. Разница между этими двумя вариантами имеет большое практическое значение. В законодательстве указывается, что при приблизительной стоимости подрядчик может настаивать на ее увеличении. В такой ситуации заказчик может отказаться от соглашения и оплатить заказчику фактические результаты. Но в ситуациях, когда заказчик нуждается в дополнительных работах, которые предполагают дополнительные затраты, или увеличение стоимости обосновано и заказчик об этом знал заранее, возможно повышение цены работ.

Согласно Гражданскому кодексу подрядчик не имеет права требовать повышения твердой стоимости, а заказчик – ее уменьшения. Это применимо и к ситуациям, когда на момент подписания договора подряда исключалась возможность предугадать полный объем работ и связанных с этим затрат.

Однако изменение твердой стоимости возможно в следующих случаях:

• Изменение обстоятельств исполнения работ

• При наличии экономии подрядчика

• При некачественном исполнении работ

• При увеличении стоимости материалов

5. Налогообложение по договору подряда

В соглашении не могут указываться какие-либо особенности начисления и выплаты налогов, которые противоречат налоговому законодательству. Если, к примеру, стороны в соглашении произведут распределение налогов произвольно, это будет расценено как нарушение законодательства.

Таблица №1 Характеристика договора подряда

Название договора	Предмет договора	Стороны договора	Краткое содержание договора, с указанием прав и обязанностей сторон
Договор подряда	результат выполненной работы. Предмет договора подряда является его существенным условием. Другим существенным условием является срок договора подряда. В договоре подряда необходимо указывать два срока: срок начала и срок окончания работы, также может указываться промежуточный срок работы, если он предусмотрен договором	заказчик и подрядчик	Права: - Заказчика - Требовать исполнения всех условий договора - Подрядчика - Определять способы ведения работы (если иное не определено договором). Досрочно завершить работы. Требовать оплаты произведенных в соответствии с договором работ. Требовать пересмотра сметы, если по не зависящим от подрядчика причинам стоимость работ превысила согласованную сторонами смету не менее чем на 10%. Требовать оплаты непредусмотренных договором работ, которые подрядчик выполнил, не дожидаясь согласия заказчика, если докажет, что действовал в интересах заказчика Отказаться от выполнения необходимых дополнительных работ, если они не входят в сферу профессиональной деятельности подрядчика либо не могут быть выполнены по иным, не зависящим от подрядчика причинам. В случае, если законом на заказчика возложена обязанность осуществления надзора и контроля за ходом строительных работ, а он от исполнения этой обязанности уклонился, подрядчик вправе ссылаться на то, что допущенные недостатки были бы им устранены Обязанности: - Заказчика - Своевременно предоставить подрядчику земельный участок под строительство. Обеспечить фронт работ на объектах, подлежащих реконструкции или техническому переоснащению. Передать подрядчику все необходимые документы для производства работ в местах прохождения подземных коммуникаций, в зоне воздушных линий электропередачи и линий связи. Оказать подрядчику услуги, связанные с энерго- и водоснабжением и др. Осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения, качеством материалов. Заявить подрядчику о всех выявленных недостатках в ходе строительства (заказчик, не сделавший такого заявления, теряет право в дальнейшем ссылаться на обнаруженные им недостатки). При получении от подрядчика уведомления о приостановке стройки в связи с необходимостью производства неучтенных работ в 10-дневный срок сообщить подрядчику о принятом решении. Приступить за свой счет к приемке работ, выполненных подрядчиком Если по не зависящим от сторон причинам строительство приостановлено и объект законсервирован, оплатить в полном объеме работы, выполненные до момента консервации. Возместить расходы, вызванные необходимостью прекращения работ и консервацией строительства по причинам, за которые отвечает заказчик, с зачетом выгод, которые подрядчик получил или мог получить вследствие прекращения работ. - Подрядчика - Осуществлять строительство (реконструкцию, расширение производства и т. д.), предусмотренное договором. Выполнять указания заказчика, если они не противоречат условиям договора и не являются вмешательством в оперативно-хозяйственную деятельность подрядчика. Обеспечить стройку материалами, деталями, конструкциями, а также оборудованием, если это предусмотрено договором. Приостановить строительство и уведомить об этом заказчика, если обнаружится необходимость производства не учтенных в технической документации работ. Опробовать и испытать смонтированное оборудование. Следовать требованиям стандартов, определенных в федеральных СНиП (строительные нормы и правила), территориальных строительных нормах, отраслевых строительных нормах, нормах предприятий. Производить строительство с соблюдением требований охраны окружающей среды и обеспечения безопасности строительных работ. Сообщить заказчику о выполнении работ, предусмотренных договором, и сдать результат работы.

 

6. Правовое регулирование охраны труда

Обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются не только на работодателя, но и на работника. При этом работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, несет основной объем обязанностей.

Часть 1 ст. 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников  при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических  процессов, а также применяемых  в производстве инструментов, сырья  и материалов;

- применение средств индивидуальной  и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям  охраны труда условия труда  на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха  работников в соответствии с  законодательством Российской Федерации  и законодательством субъектов  Российской Федерации;

- приобретение и выдачу  за счет собственных средств  специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной  защиты, смывающих и обезвреживающих  средств в соответствии с установленными  нормами работникам, занятым на  работах с вредными и (или) опасными  условиями труда, а также на  работах, выполняемых в особых  температурных условиях или связанных  с загрязнением;

- обучение безопасным  методам и приемам выполнения  работ по охране труда и  оказанию первой помощи при  несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку  на рабочем месте и проверку  знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов  выполнения работ;

- недопущение к работе  лиц, не прошедших в установленном  порядке обучение и инструктаж  по охране труда, стажировку и  проверку знаний требований охраны  труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации  рабочих мест по условиям труда  с последующей сертификацией  работ по охране труда в  организации;

- в случаях, предусмотренных  настоящим Кодексом, законами и  иными нормативными правовыми  актами, организовывать проведение  за счет собственных средств  обязательных предварительных (при  поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских  осмотров (обследований) работников  по их просьбам в соответствии  с медицинским заключением с  сохранением за ними места  работы (должности) и среднего заработка  на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

- недопущение работников  к исполнению ими трудовых  обязанностей без прохождения  обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае  медицинских противопоказаний;

- информирование работников  об условиях и охране труда  на рабочих местах, о существующем  риске повреждения здоровья и  полагающихся им компенсациях  и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление органам  государственного управления охраной  труда, органам государственного  надзора и контроля, органам профсоюзного  контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению  аварийных ситуаций, сохранению  жизни и здоровья работников  при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию  пострадавшим первой помощи;

- расследование и учет  в установленном настоящим Кодексом  и иными нормативными правовыми  актами порядке несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний;

- санитарно-бытовое и  лечебно-профилактическое обслуживание  работников в соответствии с  требованиями охраны труда;

- беспрепятственный допуск  должностных лиц органов государственного  управления охраной труда, органов  государственного надзора и контроля  за соблюдением трудового законодательства  и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового  права, органов Фонда социального  страхования Российской Федерации, а также представителей органов  общественного контроля в целях  проведения проверок условий  и охраны труда в организации  и расследования несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний;

- выполнение предписаний  должностных лиц органов государственного  надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

- обязательное социальное  страхование работников от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников  с требованиями охраны труда; разработку и утверждение с  учетом мнения выборного профсоюзного  или иного уполномоченного работниками  органа инструкций по охране  труда для работников;

- наличие комплекта нормативных  правовых актов, содержащих требования  охраны труда в соответствии  со спецификой деятельности организации.