Отчет по преддипломной практике у Индивидуального предпринимателя Камерлохер

Оглавление:

 

 

Введение……………….…………………………………………………………..3

 

Основная часть…………………………..………………………………………...5

 

Заключение…………………….…………………………………………………10

 

Список использованной литературы………………………..………………….11

 

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Преддипломная практика является важнейшей составной частью учебного процесса по подготовке специалистов в соответствии с квалификационной характеристикой юриста по специальности «Юриспруденция».

Практика имеет  своей задачей закрепление теоретических  знаний, полученных студентом в процессе обучения, на основе глубокого изучения опыта работы у индивидуального предпринимателя.

Цель преддипломной  практики:

-приобретение  опыта самостоятельной работы  по выбранной теме в течение  полного учебного времени с  использованием полученных в процессе обучения знаний и навыков;

- формирование  научно-информационной и методической  базы для последующего выполнения  выпускной квалификационной работы.

Прохождение преддипломной  практики студентом направлена на подготовку к защите выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика организуется на завершающем  этапе обучения и проводится, как  правило, после освоения программ теоретического обучения, прохождения практик и  сдачи студентом всех видов аттестации, предусмотренных учебным планом.

В рамках прохождения  преддипломной практики студент  осуществляет сбор материалов для подготовки дипломных работ, научных публикаций и проведения иных исследований в  рамках студенческой научно-исследовательской  работы.

В настоящее  время развития экономики и страны в целом является очень важным аспектом функционирования предпринимательской деятельности. Также немаловажным является развитие малого и среднего бизнеса.

Нынешние экономические  условия в которых начинают, или  продолжают работать предприниматели очень жестокие и требуют постоянных изменений. Поэтому, быстрое развитие рыночных отношений в значительной мере повышает ответственность и самостоятельность предпринимателей в выборе управленческих решений относительно обеспечения эффективности финансовой деятельности, расчетных операций с контрагентами, когда много внимания отводится взаимоотношениям с арендаторами, с разными дебиторами и кредиторами.

Управление  и контроль над любым предприятием, либо физическим лицом и его собственностью требуют постоянного обновления информации об осуществляемых хозяйственных процессах, их объеме, о наличии материальных и финансовых ресурсов, их использовании, о финансовых результатах деятельности.

Целью преддипломной  практики является изучение всех аспектов  предпринимательской деятельности, в частности правоотношений, складывающихся с арендаторами нежилого помещения, ресурсоснабжающими и обслуживающими организациями, поставщиками и покупателями.

Источниками информации для проведения исследования выступают: заявки на заказываемые товары; договоры с поставщиками; договоры аренды нежилого помещения, договоры поставки и оказания услуг.

Я проходил преддипломную практику у Индивидуального предпринимателя Камерлохер Ольги Владимировны по месту нахождения торгового центра «Золушка» (Ивановская область, г. Кинешма, ул. Советская, д. 1/2) с 03 октября по 30 октября 2011 года.

 

 

 

 

 

 

 

Основная  часть

 

Индивидуальный предприниматель Камерлохер О.В. является субъектом предпринимательской деятельности и действует на основании Свидетельства № 311370309700018 о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя от 07 апреля 2011 года, осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.

Основными видами деятельности индивидуального предпринимателя являются: сдача в наем собственного нежилого недвижимого имущества, оптовая торговля продуктов питания. Кроме того, ведется активная работа с детскими лагерями по поставки продуктов питания в летний период, а также с организациями и физическими лицами – по поставке новогодних подарков в зимний период.

Норма о праве каждого на использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности, провозглашена в статье 34 Конституции РФ. Критерии отнесения деятельности к предпринимательской определены статьей 23 Гражданского кодекса РФ.

Если индивидуальный предприниматель ведет свою деятельность на серьезной основе, имеет деловых партнеров, работает постоянно, ему необходимо выполнять требования действующего законодательства.

У данного предпринимателя состав персонала определен в зависимости от объема работ и функций, необходимых для выполнения этих работ, т.е. штатное расписание включает в себя: бухгалтера, юриста, менеджера по работе с арендаторами, экспедитора, уборщик-дворник.

Между индивидуальным предпринимателем и работником заключен трудовой договор, в котором указаны условия труда и ответственность сторон. Со своей стороны индивидуальный предприниматель обеспечивает безопасные и невредные условия труда для выполнения принятых работником обязательств, обустроены рабочие места в соответствии с правилами нормативных актов об охране труда, предоставлены необходимый инвентарь и техника, а также другие социальные гарантии. Они включают социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.

А, работник со своей стороны должен соблюдать  все правила безопасности на рабочем  месте, пожарной безопасности, выполнять  свою работу в соответствии с графиком рабочего времени и должностной инструкцией.

Заработная  плата начисляется в соответствии с ведомостью по заработной плате, а также является неотъемлемой частью трудового договора и выдается 2 раза в месяц в силу указаний Трудового кодекса РФ.

Таким образом, граждане, заключившие с индивидуальным предпринимателем трудовой договор, получают идентификационный код и по ним ведутся трудовые книжки. Трудовой стаж работника, который работает по найму у предпринимателя, начисляется на основании справки Пенсионного фонда об уплате страховых сборов.

В ходе прохождения практики, я узнал много нового, получал информацию и разрешал вопросы, связанные с юридическим сопровождением бизнеса, ведением бухгалтерского учета и отчетности, арбитражными спорами, заключением договоров поставки, аренды нежилого помещения, договорами об оказании услуг по обслуживанию нежилого помещения.

Практика дала мне большое  количество знаний не только о структуре  деятельности индивидуального предпринимателя, но и представление о том, как работают сотрудники в большом потоке информации и интенсивности абсолютно разных по своему значению дел.

В процессе прохождения  практики особое внимание я уделил вопросу законодательства, регулирующего  вопросы, связанные с трудовыми и иными гражданско-правовыми договорами. Я изучил принципы учета трудовых ресурсов, а также самостоятельно составил трудовой договор с бухгалтером.

Считаю необходимым  проанализировать основные положения  трудового договора, заключенного между  индивидуальным предпринимателем Камерлохер О.В. и Перфиловой С.А.

В трудовом договоре указаны фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор.

Существенными условиями трудового договора являются:

- связанные  с местом работы;

- дата начала  работы;

- наименование  должности, специальности, профессии  с указанием квалификации в  соответствии с штатным расписанием  организации, или конкретная трудовая  функция;

- права и  обязанности работника;

- права и  обязанности работодателя;

- характеристики  условий труда;

- режим труда  и отдыха;

- условия оплаты  труда;

- виды и условия социального страхования;

- ответственность  сторон.

В трудовом договоре могут предусматриваться другие условия, касающиеся специфики работы в организации. Условия трудового договора могут быть изменены только по согласию сторон и в письменной форме. Все требования и условия, рекомендуемые Трудовым кодексом Российской Федерации, в рассматриваемом трудовом договоре соблюдены. Трудовой договор с бухгалтером заключен на 5 лет. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписан сторонами. Один экземпляр передан работнику, другой хранится у работодателя.

Очень подробно регламентированы права и обязанности  работника и работодателя (Разделы 5 и 6 Трудового договора).

В процессе прохождении  преддипломной практики я принимал участие совместно с юристом Индивидуального предпринимателя в арбитражном суде, составлял проекты исковых заявлений, отзывов, выполнял поручения юриста по сбору доказательств. В связи с этим, мне неоднократно приходилось обращаться в Администрацию г. Кинешма, Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы  № 5 по Ивановской области, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и т.д., тем самым я получил большой опыт по составлению юридически грамотных процессуальных документов, писем, запросов.

При участии  в Арбитражном суде, мною была изучена  структура, формы и методы работы Арбитражного суда Ивановской области.

В ходе прохождения  преддипломной практики я ознакомился с документооборотом предпринимателя, кадровыми документами (приказы о приеме на работу и об увольнении, распоряжения).

В процессе прохождения  практики у меня возникли практические и теоретические вопросы, на которые  я попытался ответить. Остановлюсь только на части тех серьезных и интересных вопросов, которые заслуживают обсуждения.

Ни для кого не секрет, что наше законодательство не совершенно. У всех в нашей жизни возникают проблемы, но далеко не все обращаются к закону, как к правовой системе решения проблем. По моему мнению, для этого имеются как объективные, так и субъективные причины.

Объективные –  это не совершенство закона. К субъективным относятся проблемы, связанные прежде всего с работой органов местного самоуправления, контрольно-надзорными органами.

Решение этой проблемы, по моему мнению, очень простое, это  повышение уровня самообразования, устранение коррупции и «бюрократической волокиты».

Защита прав и интересов индивидуального  предпринимателя, главная и основная задача юриста. Защита осуществляется в двух направлениях: первое – представление интересов потерпевшей стороны по гражданским и административным делам; второе – это защита прав ответчиков по гражданским делам в административном производстве.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Проанализировав результаты прохождения преддипломной  практики, мною был сделан вывод, что  для успешного функционирования и стабильности предпринимательской  деятельности на современном этапе  развития экономики необходимо правовое сопровождение деятельности каждого индивидуального предпринимателя.

Практика дала мне большое количество знаний не только о структуре деятельности индивидуального предпринимателя, но и представление о том, как работают сотрудники в большом потоке информации и интенсивности абсолютно разных по своему значению дел.

В процессе прохождения  практики особое внимание я уделил вопросу законодательства, регулирующего  вопросы, связанные с трудовыми и иными гражданско-правовыми договорами. Я изучил принципы учета трудовых ресурсов, а также самостоятельно составил трудовой договор с бухгалтером.

В период прохождения  преддипломной практики по всем возникшим  вопроса я обращался к законодательству, учебной, монографической литературе, материалам, публикуемым в периодической  печати, а также к судебной практике, которые в дальнейшем могут быть использованы для подготовки и написания выпускной квалификационной работы на тему: «Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде».

Таким образом, преддипломная практика способствовала в большей мере закреплению, полученных мною знаний.

На основании  выше изложенного хочу сказать, что  профессия юриста очень разнообразна. Таким образом, знания полученные в ходе прохождения практики, безусловно помогут мне в этой деятельности.

 

 

 

 

Список  использованной литературы

 

 

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. Федерального Конституционного закона от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2009. -№ 4. –Ст. 445;
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 г. № 227-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2010. -№ 31. –Ст. 4196;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.07.2010 г. № 194-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2010. -№ 31. –Ст. 4163;
4.   Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.11.2010 г. № 291-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2010. -№ 45. –Ст. 5756;
5. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации «О рекомендациях по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров» от 20.05.1997 г. № 051/160-97 // Справочная правовая система «Консультант Плюс»;
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.09.2010 г. № 22) // Российская газета. -2010. -№ 222.