Отчет по практике в ООО "Ромашка"

 

Численность работников по всем категориям за анализируемый  период растет. Удельный вес управленческого  персонала и работников основного  производства уменьшается, а удельный вес вспомогательных служб в 2010 году увеличился на 7,5% по сравнению с 2008 годом.

Обеспеченность кадрами  зависит от их движения в течение  анализируемого периода. Интенсивность  движения рабочих кадров характеризуется  коэффициентами: оборота по приему; оборота по выбытию; общего оборота; текучести кадров.

Анализ динамики показателей движения рабочих кадров в ООО «Ромашка»  представлен в таблице 2.

На основе табл.2 можно сделать вывод об имеющейся текучести кадров на предприятии. Наиболее стабильным в этом отношении был 2010 год. За этот год было принято всего 3 рабочих, а уволилось 2, из которых один ушел на пенсию. Среднесписочная численность растет с каждым годом, и в 2010 году по сравнению с 2005 годом численность работников увеличилась на 8 человек. По остальным же показателям движения кадров наблюдается уменьшение.

Таблица 2

Расчет показателей движения кадров ООО «Ромашка» за 2008 – 2010 гг.

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	Изменения (+,-)
				2009/ 2008 гг.	2010/ 2009 гг.	2010/ 2008 гг.
Среднесписочная численность  работников, чел.	42	48	50	6	2	8
Принято рабочих, чел.	12	5	3	-7	-2	-9
Выбыло рабочих, всего, в т. ч.:	6	3	2	-3	-1	-4
- по собственному желанию	6	3	1	-3	-2	-5
- за нарушение трудовой  дисциплины	-	-	-	-	-	-
- на пенсию, чел.	-	-	1	-	-	1
Коэффициент оборота  по приему	0,29	0,1	0,06	-0, 19	-0,04	-0,23
Коэффициент оборота  по выбытию	0,14	0,06	0,04	-0,08	-0,02	-од
Коэффициент общего оборота	0,43	0,17	0,1	-0,26	-0,07	-0,33
Коэффициент текучести  кадров	0,14	0,06	0,04	-0,08	-0,02	-0,1

 

Таким образом, коллектив на ООО «Ромашка»» в основном стабильный, длительное время работающий на предприятии. 

 

 

5. Организация и состояние документооборота.

 

 

В любой организации  существует документооборот. Документация бывает различных типов (систем), основными можно назвать такие типы, как: организационно-правовая документация, распорядительная, информационно-справочная, Плановые документы, отчетной документации, договорной документации

Система договорной документации. В  процессе осуществления своей деятельности любая организация вступает во взаимоотношения с другими организациями и лицами. Эти взаимоотношения необходимы, прежде всего, для реализации целей и задач организации. Ее взаимоотношения с внешними контрагентами (организациями, лицами) осуществляется с помощью договоров.

Документооборот — движение документов в организации с момента  их создания или получения до завершения исполнения или отправки. Рациональная организация документооборота чрезвычайно важна для каждой организации. При этом необходимо соблюдать следующие принципы:

1. оперативность движения документов по наиболее короткому пути с минимальными затратами труда и времени;
2. однократность пребывания документа в одном структурном подразделении или у одного исполнителя;
3. параллельность выполнения различных операций по обработке документа с целью сокращения времени его пребывания в сфере делопроизводства и повышения оперативности исполнения.

В документообороте участвуют  документы, обладающие различными свойствами, что обусловливает особенности  работы с ними. Данное обстоятельство определяет необходимость качественной характеристики документооборота.

 

Рис. 2. Системы документации организации

 

Выделяются следующие  группы документов, участвующих в  документообороте.

По месту изготовления назначают документы

• получаемые извне (входящие документы);
• созданные в организации, функционирующие в данной организации (внутренние документы) или отправляемые в другие организации (исходящие документы).

Входящие документы  различаются по корреспондентам (авторам документов, от которых они получены):

• от вышестоящих инстанций (руководящие документы, предписания, приказы);
• подведомственных организаций (отчеты, информация о состоянии дел, предложения, просьбы);
• других организаций: клиентов, поставщиков, покупателей (деловая переписка);
• частных лиц (письма, заявления, жалобы).

Такой анализ необходим  для создания базы данных постоянных корреспондентов, с которыми организация ведет переписку. Эти данные используются при направлении в эти организации ответных документов и при установлении связи с руководством этих организаций по телефону.

Документы, созданные  в организации, разделяются:¹

а) по видам документов:

• организационно-распорядительные;
• информационно-справочные;
• учетно-отчетные и др.;

б) по характеру содержания:

• инициативные (требующие ответа или исполнения);
• присланные / отправляемые для сведения;
• ответные;

в) по направлению движения:

• направляемые руководителю организации;
• направляемые в структурные подразделения;
• направляемые конкретным исполнителям;

г) по сфере функционирования:

• внутренние;
• исходящие.

Внутренние документы  разделяются по направлению движения

• отправляемые в подразделения (филиалы);
• функционирующие внутри организации.

Таким образом, документы  организации можно изучать с  различных точек зрения и каждый отток будет иметь особенности в движении и обработке. Анализ документооборота можно выразить графически

 

 

Рис. 3. Документооборот  в организации

 

Заключение

 

 

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения  будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными задачами производственной практики являются:

- получение практического  опыта работы в качестве юрисконсульта.

- улучшение качества профессиональной подготовки.

- воспитания  специалиста в духе уважения к закону.

- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.

- проверка умения студентов пользоваться законодательством.

Я освоила некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, нарушения  закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и  юридическими лицами.

Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юриста. В частности, я научилась составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму. В процессе прохождения практики мне пришлось  плотно столкнуться с вопросами перерегистрации прав на ведение строительства, права аренды  и собственности на объект незавершенного строительства. В ходе выполнения данной работы пришлось консультироваться с представителями компетентных структур, глубоко изучить нормативно-правовую базу по данному вопросу и правоприменительную практику.

 

 

Список литературы

1. Большой юридический словарь/ Под ред. А.Я. Сухарева, Крутских В.Е. М., 2000.

2.Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.

3. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство "Триада, Лтд", 1996.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2000

5. Данилов Е.А. Конституция РФ. Вопросы и ответы. М., 1994.

6. Жалинский А.Э. Профессиональная деятельность юриста. М., 1997.

4. Кучерена А.Г.  Адвокатура. М., 2006.

5. Мирошников  В.А. Конституция РФ. Комментарий.  М., 1997.

6. Российская  юридическая энциклопедия/ Под ред. Сухарева А.Я. М., 1999.

2..

 

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

 

проходила практику в  ООО "РОМАШКА" с 03.05.2010 г. по 28.05.2010 г. в должности помощника юриста.

За время прохождения  практики студентка ознакомилась с порядком осуществления деятельности фирмы. Изучила нормативно-правовую документацию, касающуюся деятельности фирмы.

наилучшей стороны продемонстрировала добротные практические и теоретические знания. Показала себя человеком легко входящим в курс дела.

В ходе практики студентка занималась составлением  и корректировкой договоров, изучала основы трудового и социального права. Осуществляла сопровождение сделок, в том числе регистрацию договоров, сбор необходимых пакетов документов, составляла необходимые документы по плану практики.

За время прохождения  практики Кузнецова В. В. показала себя пунктуальным, исполнительным, энергичным работником.

 

Генеральный директор ООО  «РОМАШКА»

 

____________________/(Иванов А.А.)

                 М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДНЕВНИК ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

 

 

№	Дата	Выполняемая за день работа	Примечания	Подпись
1	03.05- 07.05.10	Для исполнения служебных  поручений мне был предоставлен персональный компьютер. В связи  с тем, что это первый день практики, мне были предоставлены нормативно-правовые документы для ознакомления с  моими обязанностями, с целями предприятия и структурной организации.
2	10.05.10	В течение рабочего дня  я неоднократно делал ксерокопии различных документов, отвечал на телефонные звонки, принимал факсимильные сообщения. Изучил основы гражданского права  с помощью Гражданского Кодекса РФ,  составлял доверенности.
3	11.05.10 -12.05.10	В течение рабочего дня  я делал ксерокопии документов, отвечал  на телефонные звонки. Создавал и оформлял документы на права собственности, разобрал и проанализировала должностные  инструкции предприятия.
4	13.05.10- 14.05.10	В течение рабочего дня  я неоднократно делал ксерокопии различных документов, отвечал на телефонные звонки, принимал факсимильные сообщения. Изучал социальное право, составил типовое заявление на увольнение. Изучил порядок начислении пенсий
5	17.05.10	Освоил типовые справочные системы типа «Гарант», «Консультант-плюс», «Кодекс». Осуществил поиск необходимой  информации для создания документов.
6	18.05.10	В течение рабочего дня  я неоднократно делал ксерокопии различных документов, отвечал на телефонные звонки, принимал факсимильные сообщения. Изучал порядок получения пособий. Изучал состав офисного пакета приложений.
7	19.05.10 -21.06.10	В течение рабочего дня  я делал ксерокопии различных  документов, принимал факсимильные сообщения. Занимался разделом 3 практики: осваивал электронные таблицы, сложное  форматирование текстов в тектовом редакторе, работу с базами данных
8	23.06.10 -26.05.10	Изучал законодательство в области охраны труда, форму  Н-1 акта о несчастном случае. Изучал должностные инструкции, трудовой распорядок и дисциплину труда.
9	27.05.10	В течение рабочего дня  я неоднократно делал ксерокопии различных документов, отвечал на телефонные звонки. Изучал документы  для принятия и увольнения с работы, их порядок.		.
10	28.05.10	В течение рабочего дня  создавал в компьютере папки для  документов. Осуществлял загрузку документов, созданных другими текстовыми процессорами. Оформлял и распределяла документы  в дела по группам и видам.  Оформлял отчет о практике