Отчет о прохождении квалификационной практики в ООО «Вагрон - Маркет»

 

Проанализируем потребителей нашего товара, ответив на следующие  вопросы:

Таблица 4

Потребители как  предмет анализа

№	Вопрос	Фактическое состояние  дел	Прогноз дел и его  оценка
1	Какие потребители покупают ваши товары?	В большинстве: студенты и пожилое население	Увеличение числа потребителей
2	Какие из них наиболее предпочтительны для вас?	Студенты	Семейные пары
3	Как эти предпочтительные относятся к вашему товару?	Их не всегда устраивает выбор и цена.
4	Что влияет на их решение  о покупке?	Удобное месторасположение.
5	Кто ваши потенциальные  покупатели?	Все слои населения.
6	Сформировали ли вы группу покупателей, которых можно считать  постоянными и которые обеспечивают вашу экономическую безопасность?	Да, наш товар, являясь  предметом первой необходимости  в силу человеческих потребностей всегда будет пользоваться спросом.

 

Так как алкогольная продукция является частопотребляемым товаром, он пользуется хорошим спросом. Большую роль при его покупке в магазине «Вагрон-Маркет» играет удобное положение магазина и то, что на данном рынке исследуемое нами предприятие работает уже около трех лет и поэтому покупатели привыкли к этому.

Основным конкурентом  является магазин «Ароматы вин» в центре города.

Сгруппируем наши данные в следующей таблице: (таблица 5.)

Таблица 5

Анализ конкуренции  и конкурентов.

№ п/	Вопрос	Фактическое состояние  дел
1	Какие методы конкурентной борьбы использует конкурент?	В основном цены
2	Каковы перспективы развития конкуренции?	Минимальные, так как  на данном рынке это может быть очень рискованно, так как он уже  сформирован.
3	Каковы у конкурентов  цены?	Более ниже, чем наши
4	Каковы у конкурентов  качество?	Примерно такое же как у нашего товара, но не выше
5	Какова у конкурентов  упаковка?	Упаковка находится  на довольно низком уровне
6	Как они рекламируют  свои товары?	Их товар не рекламируется.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что наш магазин обладает сильными конкурентными преимуществами и внутренним потенциалом.

 

 

5. Финансово-экономическая  деятельность ООО «Вагрон  - Маркет»

 

Основной целью проведения анализа финансового состояния  общества является получение объективной  оценки платежеспособности, финансовой устойчивости, деловой и инвестиционной активности, эффективности деятельности.

Для проведения анализа  финансового состояния организаций  используются в основном данные следующих  форм их финансовой отчетности: Бухгалтерский  баланс (форма № 1).

При анализе оборачиваемости оборотных средств особое внимание должно уделяться производственным запасам и денежных средств. Чем меньше омертвляются финансовые ресурсы в этих активах, тем более эффективно они используются, быстрее оборачиваются, приносят предприятию все новые и новые прибыли.

Оборачиваемость оценивают, сопоставляя показатели средних  остатков оборотных активов и  их оборотов за анализируемый период.

Оборачиваемость денежных средств (в оборотах)	выручка от реализации /
	денежные средства
	50000/82693=0,6
Оборачиваемость запасов (в оборотах)	себестоимость реализации/
	средние запасы
	40000/172168=0,23
Оборачиваемость финансовых вложений	выручка от реализации/
	финансовые вложения
	50000/10000=5

 

 

Для характеристики источников формирования запасов и затрат используется несколько показателей, которые отражают различные виды источников.

1. Наличие собственных оборотных средств:

СОС = капитал и резервы  – внеоборотные активы – убытки

СОС = 238563 – 228380 = 10183 тыс.руб.

2. Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат или функционирующий капитал (КФ):

КФ = капитал и резервы + долгосрочные пассивы – внеоборотные активы – убытки

КФ = 238563 – 228380 = 10183 тыс. руб.

3. Общая величина основных  источников формирования запасов и затрат:

ВИ =

капитал и резервы

+

долгосрочные пассивы

+

краткосрочные кредиты и займы

-

внеоборотные активы

-

Убытки

 

ВИ = 238563 + 274975 – 228380 = 285158 тыс. руб.

Трем показателям наличия  источников формирования запасов и  затрат соответствуют три показателя обеспеченности запасов и затрат источниками формирования:

4. Излишек (+) или недостаток (–) собственных оборотных средств:

±Ф^С = СОС – ЗЗ

Общая величина запасов  и затрат (ЗЗ) равна сумме строк 210 и 220 актива баланса:

ЗЗ = стр.210 + стр.220 (или  сумме запасов и налога на добавленную стоимость).

Общая величина запасов  и затрат: ЗЗ = 1628 + 347 = 172168 тыс. руб.

±Ф^С = 10183 – 172168 = - 161985 тыс. руб.

Предприятие испытывает недостаток в собственных оборотных  средствах.

5. Излишек (+) или недостаток (–) собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат.

±Ф^Т = КФ – ЗЗ

±Ф^Т = 10183 – 172168 = -161985 тыс. руб.

Предприятие испытывает недостаток в собственных и долгосрочных заемных источниках формирования запасов и затрат, 161985 тыс. руб.

6. Излишек (+) или недостаток (–) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат:

±Ф^О = ВИ – ЗЗ

±Ф^О = 285158 – 172168 = 112990 тыс. руб.

Произошло увеличение дефицита основных источников для формирования запасов и затрат из-за увеличения запасов.

С помощью этих рассчитанных показателей мы можем определить трехкомпонентный показатель типа финансовой ситуации. Для определения составим таблицу классификации типа финансового состояния предприятия.

Классификация типа финансовой устойчивости предприятия, тыс. руб.

№ п/п	Показатели	На конец года
	ФС = СОС – ЗЗ	- 161985
	ФТ = КФ – ЗЗ	- 161985
	ФО = ВИ – ЗЗ	+112990
	Трехкомпонентный показатель типа финансовой ситуации	(0; 0; 1)
	Тип финансовой устойчивости	неустойчивое

 

Из таблицы видно, что у предприятия неустойчивое финансовое положение в конце анализируемого периода. Неустойчивое финансовое положение характеризуется нарушением платежеспособности: предприятие вынуждено привлекать дополнительные источники покрытия запасов и затрат, наблюдается снижение доходности производства. Тем не менее еще имеются возможности для улучшения ситуации.

Предприятие не обеспечено собственными оборотными средствами, дефицит которых к концу периода увеличился и составил 161985 тыс. руб. В данной ситуации необходима оптимизация структуры пассивов, т.е. уменьшение кредиторской задолженности, увеличение долгосрочных кредитов и займов. Финансовая устойчивость может быть восстановлена путем пополнения источников формирования запасов и обоснованного снижения уровня запасов и затрат.

Платежеспособность означает наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Таким образом, основными признаками платежеспособности являются: а) наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете; б) отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

Коэффициент платежеспособности	собственный капитал	с.490
	активы баланса	с.300
	238563/513538=0,46

 

Следовательно, активы предприятия на 46% обеспечены собственными источниками средств.

Можно отметить, что рассчитанные показатели находятся на высоком  уровне, следовательно предприятие  действует рыночно устойчиво.

Текущие налоговые платежи  предприятие уплачивает своевременно. Задолженность перед бюджетом – это налоговые платежи, начисленные по итогам года, срок уплаты по которым наступит 05.04.2005г., и сумма реструктуризированных налоговых платежей.

Согласно приказа ООО «Вагрон-маркет» № 255 от 30.12.2004 года “Об учетной политике” предприятие производит начисление налогов по оплате.

При заключении трудового  договора (контракта) работник обязан предоставить администрации общества, филиала трудовую книжку, оформленную  в установленном порядке и  предъявить паспорт. Поступающие на работу впервые предоставляют также справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующим жилищно-коммунальным органом, сельским или поселковым органом администрации. Уволенные из рядов вооруженных сил Российской Федерации предъявляют также военный билет. При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке. В случаях, предусмотренных законодательством, поступающие на работу проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом Генерального директора общества, который объявляется работнику под подпись.

Учет рабочего времени  и начисления зарплаты, требования к ведению и обработке табелей  учета рабочего времени составлены в соответствии с действующим  законодательством о труде и  Инструкцией  Госкомстата РФ от 7 декабря 1998 г. № 121 “Об утверждении инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использования рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения”

Исходя из чего:

1. Табель учета рабочего времени и начисления зарплаты работников общества заполняется в одном экземпляре мастером (бригадиром), уполномоченным лицом.
2. Табеля утверждаются ответственными лицами и подлежат передаче экономическому отделу, где происходит обработка табелей.
3. Табеля учета рабочего времени в последующем подлежат сдаче в архив и срок хранения данных документов не менее 75 лет.
4. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации, т.е. отметки всех явившихся, не явившихся, опозданий и т.п.
5. Контроль за своевременным началом и окончанием работы, использованием времени в течение всего рабочего дня осуществляют руководители производственных подразделений, отделов, участков.
6. Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный день, о сверхурочной работе и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия (листки нетрудоспособности, простойные листы и т.п.)
7. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение 3-х и более часов считается прогулом.
8. В табеле за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким либо причинам работники

Основанием для составления  расчетных ведомостей и листков расчета заработной платы являются следующие первичные документы:

• Табеля учета рабочего времени и расчета зарплаты форма № Т-12;
• Табель учета использования рабочего времени (№ Т-13) для расчета повременной заработной платы и прочих оплат (простой, доплаты и пр.)
• Приказы о приеме, переводе, отпуске и пр.;
• Служебные записки;
• Приказы о выплате премий;
• Справки, наряды о выпуске продукции и качестве  продукции;
• Маршрутные листы;
• Больничные листы,
• Прочие документы.