Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2013 в 13:16, контрольная работа
Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ (далее ТК РФ) закреплено понятие материальной ответственности и работодателя, и работника. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.