Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Сентября 2013 в 20:05, контрольная работа
Выделите развитые правовые системы современности. Кратко охарактеризуйте их, определите отличительные черты.
Что такое банковская гарантия? В чем состоит ее обеспечительная функция? Какое решение должно быть принято арбитражным судом?
Поэтому банк (гарант) не может быть ответчиком взыскании денежных сумм в пределах банковской гарантии и в арбитражном суде в иске ОАО бакнку будет отказано.
3. Работник транспортного цеха Петров за совершение мелкого хулиганства в общественном месте был подвергнут штрафу в размере 300 р., о чем поступило сообщение в организацию. По результатам обсуждения административного проступка Петрова был издан приказ, в котором Петрову объявили выговор и перенесли ему очередной отпуск с августа на ноябрь.
Считая действия работодателя незаконными, Петров обратился в комиссию по трудовым спорам.
Составьте проект решения комиссии по трудовым спорам.
Согласно статьи 192 «Дисциплинарные взыскания»
Трудового кодекса Российской Федерации:
за совершение дисциплинарного проступка,
то есть неисполнение или ненадлежащее
исполнение работником по его вине возложенных
на него трудовых обязанностей, работодатель
имеет право применить следующие дисциплинарные
взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Так как Петров совершил проступок
в нерабочее время применение дисциплинарного
взыскания (приказ об объявлении выговора
Петрову) по месту его работы работодателем
считается не законным.
В каких случаях можно вести речь о переносе отпуска на другой временной период.
Из текста статьи 124 ТК РФ следует, что
имеются три обстоятельства, допускающие
(при обоюдном соглашении сторон трудового
договора) перенесение времени отпуска:
-работнику своевременно
не была произведена оплата
за время предстоящего отпуска;
-работник был предупрежден о времени
начала отпуска позднее чем за две недели
до его начала;
-предоставление отпуска сотруднику в
текущем году может неблагоприятно отразиться
на нормальном рабочим ритме работы организации.
В таком случае время отдыха может быть
перенесено на следующий рабочий год.
Соответственно ежегодный отпуск по графику Петрову работодатель не имел право переносить на другое время.
РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ООО "……………"
гор. Тавда
Присутствовали: члены КТС Миронов
М. Г., Андреев Н Г. ,
Михайлов М. Р., Васечкин А. В., Ротникова
А. Н., Смирнова О. Б.,
Ермаков А. Г.
Отсутствовал: один член КТС – Васильев
К. Н.
Заявитель – Петров
Представитель Правления ООО
заместитель Генерального
директора Иванов И. И.
Рассмотрев в открытом заседании КТС 10.06.2012г.
заявление
водителя Петрова об объявлении
ему выговора
(приказом Генерального директора ООО
N 150 от 08.06.2012г.) за
проступок ……………………., а также о перенесении
ежегодного отпуска согласно графику
отпусков на другую дата, КТС установила:
Петров 00.00.0000 г. совершил нарушение
………………. Проступок совершен в нерабочее время
на личном транспорте. Согласно статьи 192 («Дисциплинарные
взыскания») Трудового кодекса
Российской Федерации дисциплинарные
взыскания могут накладываться на
работника за совершение дисциплинарного
проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее
исполнение работником по его вине возложенных
на него трудовых обязанностей.
На основании выговора Петрову был перенесен отпуск согласно графика на другую дату. Из текста статьи 124 ТК РФ следует, что имеются три обстоятельства, допускающие (при обоюдном соглашении сторон трудового договора) перенесение времени отпуска:
-работнику своевременно
не была произведена оплата за время предстоящего отпуска;
-работник был предупрежден о времени
начала отпуска позднее чем за две недели
до его начала;
-предоставление отпуска сотруднику в
текущем году может неблагоприятно отразиться
на нормальном рабочим ритме работы организации.
В таком случае время отдыха может быть
перенесено на следующий рабочий год.
Учитывая изложенное
и руководствуясь ст.192, ст.124 Трудового
кодекса Российской Федерации КТС
(единогласно)
Решила
1. Обязать Генерального директора ООО
"…………..» Романова С. П.
отменить свой приказ об объявлении Петрову
выговора.
2.Предоставить ежегодный оплачиваемый
отпуск Петрову согласно графику отпусков.
3. Выдать копии настоящего решения Петрову
и
представителю администрации не позднее
17.06.2012г.
Председатель КТС Миронов М. Г.
Секретарь КТС Ротникова Н. И.
Список используемой литературы:
1. Беляева
О.А. Коммерческое право
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: часть вторая от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // Собрание законодательства РФ. 1996. N 5. Ст. 410.
3. Кузнецова Л.В. Преимущественные права в гражданском праве России. Монография. М.: Ось-89, 2007.
4. Маковская
А. Крупные сделки и порядок
их одобрения акционерным
5. Постановления ВАС РФ от 26 января 1999 г. N 2509/98; от 23 февраля 1999 г. N 2792/98.
6. Постановления Президиума ВАС РФ от 7 апреля 1998 г. N 1537/98; от 28 апреля 1998 г. N 2784/97; от 26 мая 1998 г. N 6162/97.
7. Постановление ФАС Уральского округа от 16 июля 2002 г. N Ф09-1328/02-ГК.
8. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 16 августа 2005 г. N Ф03-А51/05-1/2281.
9. Постановление ФАС Поволжского округа от 26 ноября 2002 г. N А72-2787/02-Сп192.
10. Пункт 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 17 февраля 2004 г. N 76 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел об установлении фактов, имеющих юридическое значение".
11. Статья 10 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции".
12. Статья 55 Федерального закона
от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении
заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание
13. http://ru.wikipedia.org