Организационные цели государственной
службы направлены на организационно-техническое
обеспечение органов государственной
власти, на повышение уровня профессионализма
и компетентности работников государственного
аппарата, на приведение структуры я численности
государственной службы в соответствие
со стоящими задачами, на совершенствование
норм, правил и процедур прохождения государственной
службы.
К основным задачам государственной
службы можно отнести:
- охрана конституционного строя
РФ, создание условий для развития гражданского
общества, производства, обеспечение свободной
жизнедеятельности личности, защита прав,
свобод и законных интересов граждан;
- формирование общественно-политических
и государственно-правовых условий для
практического осуществления функций
государственных органов;
- обеспечение эффективной работы
государственных органов в соответствии
с их компетенцией;
- совершенствование условий
государственной службы и профессиональной
деятельности государственных служащих;
- обеспечение действия принципа
открытости в деятельности государственных
служащих и государственных органов;
- создание и поддержание в государственных
органах благоприятных межличностных
отношений, которые обеспечивали бы развитие
положительных личных качеств работников [8, С. 27-31].
Каждый вид государственной
службы, осуществляемой специальными
органами государственной власти (например,
федеральными службами), имеет свои установленные
в нормативных актах задачи.
Таким образом, можно сделать
вывод о том, что главной целью государственной
службы является практическое осуществление
функций государства, решение его задач,
обеспечение благосостояния общества,
удовлетворение публичных интересов на
основе принципов и положений, установленных
в Конституции РФ, федеральных законах
и законах субъектов Федерации.
3 Функции государственной
службы
В научной литературе встречаются
различные трактовки сущности и содержания
функций государственной службы. Анализ
вопроса показывает, что у нас пока отсутствуют
четкие основания для определения сущности
и классификации функций государственной
службы. Преобладает тенденция смешения
функций государства и государственной
службы, что не совсем оправданно.
Рассмотрение вопроса о функциях
государственной службы позволяет раскрыть
не только её основное назначение, но и
выявить нерешенные проблемы государственной
службы с целью ликвидации пробелов в
правовом регулировании или его недостатков,
разработки направлений и определения
средств улучшения государственной службы
и её реформирования. Функции государственной
службы обусловлены её внутренними свойствами
и принципиальными чертами. В самом общем
виде можно констатировать, что функциями
государственной службы являются функции
самого государства, ибо государственная
служба есть осуществление целей и функций
государства, практическое исполнение
служащими своих должностных обязанностей
и компетенции государственных органов.
Функции федерального органа исполнительной
власти, руководство деятельностью которого
осуществляет Президент РФ, определяются
указом Президента РФ, функции федерального
органа исполнительной власти, руководство
деятельностью которого осуществляет
Правительство РФ, - Постановлением Правительства
РФ.
Слово «функция» в переводе
с латыни означает «круг деятельности»
или направление деятельности по достижению
определенной цели. В принципе каждый
государственный орган, его структурное
подразделение, каждый госслужащий имеет
свою, характерную только для них функцию.
Поэтому государственную службу можно
охарактеризовать как совокупность конкретных
функций всех государственных органов
и государственных служащих.
В зависимости от критериев
анализа структуры и содержания данного
явления существует насколько вариантов
классификации функции государственной
службы.
Первая классификация дается
с точки зрения содержательной деятельности
государственных органов и их служащих,
и в соответствие с ней государственная
служба выполняет следующие основные
функции:
- управленческую (административную);
- организационно-распорядительную;
- правовую;
- сервисную;
- социальную;
- экономическую;
- культурную;
- воспитательную.
Вторая классификация, автором
которой является В.Д. Граждан, отраслевая.
Автор выделяет три группы функций: информационную,
организационную и технологическую.
В информационную группу входят функции:
познавательно-аналитическая, оценочно-экспертная,
прогнозно-целевая, морально-правовая,
документационно-архивная. В организационной
группе выделяются функции: корпоративно-технологического
обеспечения и коммуникативно-компьютерного
обеспечения. К технологической группе
относятся функции: подготовка государственных
решений и их выполнение, принятие и реализация
административных решений. Принятие государственных
решений – это прерогатива политической
власти, а административных решений —
государственной службы [7, С. 56-60].
Третья классификация объединяет
функции государственной службы по принятию
нормативных актов, по контролю и надзору,
правоприменительные функции, а также
функции по оказанию государственных
услуг и по управлению государственным
имуществом.
Под функциями по принятию нормативных
актов понимается издание на основании
и во исполнение Конституции РФ, федеральных
конституционных законов, федеральных
законов, обязательных для исполнения
органами государственной власти, органами
местного самоуправления, их должностными
лицами, юридическими лицами и гражданами
правил поведения, распространяющихся
на неопределенный круг лиц.
Под функциями по контролю и
надзору понимаются:
- осуществление действий по
контролю и надзору за исполнением органами
государственной власти, органами местного
самоуправления, их должностными лицами,
юридическими лицами и гражданами установленных
Конституцией РФ, федеральными конституционными
законами, федеральными законами и другими
нормативными актами общеобязательных
правил поведения;
- выдача органами государственной
власти, органами местного самоуправления,
их должностными лицами разрешений (лицензий)
на осуществление определенного вида
деятельности и (или) конкретных действий
юридическим лицам и гражданам;
- регистрация актов, документов,
прав, объектов, а также издание индивидуальных
правовых актов.
Под правоприменительными функциями
понимается издание индивидуальных правовых
актов, а также ведение реестров, регистров
и кадастров.
Под функциями по управлению
государственным имуществом понимается
осуществление полномочий собственника
в отношении федерального имущества, в
том числе переданного федеральным государственным
унитарным предприятиям, федеральным
казенным предприятиям и государственным
учреждениям, подведомственным федеральному
агентству, а также управление находящимся
в федеральной собственности акциям открытых
акционерных обществ.
Под функциями по оказанию государственных
услуг понимается осуществление федеральными
органами исполнительной власти услуг,
имеющих исключительную общественную
значимость и оказываемых на установленных
федеральным законодательством условиях
неопределенному кругу лиц [11, С. 78-82].
Четвертая классификация функций
государственной службы дается с точки
зрения ее граней (сущностных сторон).
В этой связи выделяют функции государственной
службы как профессиональной деятельности,
как правового института, как социального
института.
Под функциями государственной
службы следует понимать
основные направления практической реализации
правовых норм института государственной
службы, способствующие достижению соответствующих
целей правового регулирования государственно-служебных
отношений и выполнению государственной
службой своей социальной роли и государственно-правового
назначения. Функции являются конкретными
направлениями организующего воздействия
на специфические государственно-служебные
отношения, возникающие в процессе создания
государственной службы и непосредственной
деятельности государственных служащих.
Ответственной функцией государственной
службы как профессиональной деятельности
является организация работы аппарат
государственного органа, т.е. практическое
осуществление государственного управления
в своей сфере ответственности. В рамках
этой функции особое значение имеют процессы
прогнозирования и планирования, организации,
распоряжение» координации, информации,
стимулирования, контроля, подготовки
проектов государственных решений и их
выполнение. Большое место также занимают
вопросы профессиональной подготовки
и переподготовки чиновников, их ответственности
и соблюдения служебной дисциплины.
Наряду с функциями государственной
службы как видом социально- полезной
профессиональной деятельности можно
говорить и о функциях правового института
государственной службы, т.е. о функционировании
правовой системы, представленной в виде
государственной службы, или, иначе говоря,
о функциях права. Функции государственной
службы в этом смысле – это обусловленные
социальным назначением направления правового
воздействия на государственно-служебные
отношения. При таком подходе главным
является выяснение специфических свойств
государственной службы как государственно-правового
явления, характеризующегося качественной
самостоятельностью, специальными признаками
и свойствами. Каждый подинститут государственной
службы выполняет наряду с общими и, следовательно,
характерными для всего правового института
функциями, также специфические. Например,
для подинститута аттестации государственных
служащих характерны функции оценки, контроля,
информирования и т.д.
С точки зрения функций права
государственная служба как правовой
институт выполняет традиционные для
правовой системы функции:
- обеспечительную, т.е. выполнение задач и функций
государства и его органов; государственные
органы представляют собой сложную и разветвленную
систему звеньев, каждое из которых имеет
свои задачи и компетенцию. Государственная
служба призвана обеспечить практическую
реализацию компетенции этих органов,
внутреннюю согласованность их работы,
эффективность влияния на социальные
процессы;
- интегративную, т.е. государственная
служба выступает как правовое средство
обеспечения и защиты интересов человека
и гражданина, социального согласия, гармония
в функционировании государственного
аппарата, оптимальных закономерностей
в государственном строительстве, создания
гарантий благосостояния личности и всего
общества. Посредством этой функции возможно
интеграция (соединение) всех элементов
политической системы, государственного
аппарата, людей, всего общества для достижения
социального значимых целей и удовлетворения
публичных интересов;
- регулятивную, т.е. при помощи установленного
правового статуса государственных служащих
(права, обязанности, ограничения, запреты,
ответственность и т.д.) государственная
служба регулирует общественные отношения,
используя при этом имеющиеся у нее правовые
возможности, применяя методы организации,
принуждения, стимулирования, ответственности
и т.д. в результате общественные отношения
приобретают по возможности «организованный»
вид и форму; регулятивная функция включает
также и организующую функцию государственной службы;
- коммуникативную, направленную на обеспечение
социально полезного накопления и целенаправленного
использования информации о процессах,
происходящих внутри государственного
аппарата, государственных органов, на
использование общественного мнения о
результатах функционирования государственной
службы и направлениях её реформирования;
иногда эту функцию называют информационной;
- охранительную, которая обеспечивает применение
уполномоченными должностными лицами
мер предупредительного, принудительного
и восстановительного характера с целью
поддержания режима законности в системе
государственных и общественных отношений [5, С. 91-95].
Центральной функцией государственной
службы как социального института выступает
реализация интересов, прав и свобод граждан,
а также производство государственных
социальных услуг в области безопасности,
образования, здравоохранения и т. д.
Четвертую классификацию дают
представители юридической науки, которые
понимают под функциями государственной
службы, прежде всего, правоприменительную,
правотворческую, правозащитную и регулирующую
функции.
Также функции государственной
службы можно разделить на основные и
специфические. В свою очередь, основные
и специфические функции подразделяются
на общие, специальные и вспомогательные
(факультативные). Это является пятой классификацией.
Основные функции государственной
службы – это всеобщие, типичные, имеющие
специальную направленность виды взаимодействия
между субъектами и объектами управления,
характерные для всех управленческих
связей, обеспечивающие достижение согласованности
и упорядоченности в сфере государственного
управления.
К основным общим функция государственной
службы можно отнести:
- информационное обеспечение
деятельности государственных органов,
т.е. сбор, получение, обработку, анализ
информации, необходимой для осуществления
государственной (управленческой) деятельности;
- прогнозирование и моделирование развития системы государственной
службы, государственных органов, стандартов
государственного управления;
- планирование – определение направлений,
темпов, количественных и качественных
показателей развития тех или иных процессов
в системе государственного управления,
государственных функций (экономических,
социально-культурных, военных, оборонных,
борьбы с организованной преступностью
и коррупцией в системе государственной
службы и т.д.)
- организация – формирование системы государственной
службы на основе установленных принципов
и подходов к этому процессе, определение
структуры управляющей и управляемой
систем в государственной службе, установление
их компетенции и взаимосвязи; организация
в узком смысле – это упорядочение структуры
органов государства, штатов, персонала,
процессов государственного управления
распорядительство, т.е. оперативное регулирование
государственно-служебных отношений,
возникающих пол поводу осуществления
полномочий государственных органов и
должностных обязанностей, обеспечение
режима должной государственной деятельности; в узком смысле
– текущие указания руководящими государственными служащими;
- руководство – установление правил, нормативов,
направлений деятельности и отдельных
действий государственных органов, управляемых
объектов; общее руководство – определение
содержания государственной деятельности
(например, управленческой);
- координация – согласование деятельности различных государственных органов для достижения общих целей и задач государственной службы;
- контроль – установление соответствия или несоответствия фактического состояния системы государственной службы и её структуры требуемому (определенному) стандарту и уровню, изучение и оценка результатов общего функционирования государственной службы, а также конкретных действий государственных служащих;
- регулирование – использование методов и способов управления в процессе организации системы государственной службы и её функционирования;
- учет – фиксация информации, выраженной в количественной форме, о движении материальных ресурсов государственной службы, о результатах реализации государственно-служебных отношений, полномочий государственных органов и т.д. [12, С. 63-70]