Трудовое право

Вследствие названных причин рыночные отношения оказывают существенное влияние на характер трудового договора.
Актуальность данной работы вытекает так же из того, что правовой институт, регулирующий правовой режим трудовых договоров, является центральным институтом отрасли трудового права.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере трудовых договоров, предметом исследования являются нормы права, регулирующий правовой режим трудового договора.

ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1 Значение понятия «трудовой договор»
1.2 Виды трудового договора
2. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1 Понятие сторон трудового договора
2.2 Работник
2.3 Работодатель -- юридическое лицо или индивидуальный предприниматель
2.4 Работодатель -- физическое лицо
3. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1 Форма трудового договора
3.2 Необходимые условия трудового договора
3.3 Дополнительные условия трудового договора
4. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1 Гарантии при заключении трудового договора
4.2 Оформление заключения трудового договора
4.3 Приказ (распоряжение) о приеме на работу и трудовая книжка
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ