Правовые основы создания и деятельности спортивных школ в РФ

4. Для работы в лагерях с  дневным пребыванием детей, создаваемых  органами управления образованием  и образовательными учреждениями  для учащихся той же местности,  педагогические работники привлекаются в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки (объема работы) с сохранением заработной платы, предусмотренной при тарификации. 
Для педагогических работников оздоровительных лагерей может быть, с их согласия, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месяца. В случае привлечения педагогических работников, с их согласия, к работе в лагерях с дневным пребыванием детей в период, не совпадающий с отпуском, сверх указанного времени им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе за фактически отработанное время.

5. Педагогическим и другим работникам, направленным в период, не совпадающий  с их отпуском, в оздоровительные  лагеря, находящиеся за пределами  места постоянного проживания работников (в том числе оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций), и зачисленным на соответствующие должности, помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации, за счет средств, предусмотренных на содержание лагеря, заработная плата выплачивается не ниже размеров, установленных по занимаемой в лагере должности. 
Кроме того, работникам указанных оздоровительных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата к ставкам и должностным окладам, предусмотренным по занимаемой в лагере должности, в размере 15%. 
Перечень категорий работников, которым может быть установлена доплата к ставкам за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, утверждается учреждением.

6. Работа вследствие неявки сменяющего  работника оплачивается в соответствии  со ст. 88 КЗоТ Российской Федерации,  если она выполнялась за пределами  рабочего времени, установленного  графиками работы. При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а последующие часы – в двойном размере.

7. За каждый час  работы в ночное время (в  период с 10 часов вечера до 6 часов утра), осуществляемой на  основе графиков работы или  приказа по учреждению в случае  замены, производится доплата в  размере 35% часовой ставки.

8. Педагогическим работникам, направленным в качестве руководителей (старших руководителей – при наличии нескольких групп участников) и заместителей руководителей туристских походов, экспедиций и экскурсий, в период, не совпадающий с отпуском, помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации, выплачивается заработная плата из расчета должностного оклада, установленного в пределах диапазона разрядов, предусмотренного Единой тарифной сеткой для руководителей структурных подразделений. Конкретный разряд оплаты труда устанавливается в зависимости от количества участников туристских походов, экспедиций и экскурсий, их сложности и продолжительности.

Кроме того, указанным  работникам:

– возмещаются расходы  по проезду в оба конца и  суточные в порядке, установленном  при оплате служебных командировок; 
– может производиться доплата к должностному окладу за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 15% в пределах имеющихся средств.

Возмещение расходов по найму жилого помещения этим работникам не производится. Они должны проживать совместно с участниками походов, экспедиций, экскурсий. В случае размещения участников на турбазах, в кемпингах, гостиницах руководителям (старшим руководителям), заместителям руководителей производится возмещение расходов по найму жилого помещения в порядке, установленном при оплате служебных командировок на основании оплаченных счетов, выданных соответствующими учреждениями, организациями; помощникам руководителей из числа учащихся, входящим в состав группы, оплачивается проезд.

9. Лицам, занимающим  должности специалистов в оздоровительных  лагерях, летних дошкольных учреждениях,  распложенных в сельской местности,  ставки заработной платы (должностные  оклады) повышаются на 25%.

10. Ставки заработной  платы и должностные оклады работников оздоровительных лагерей (отрядов, групп), созданных для детей и подростков, имеющих отклонения в развитии (в том числе с задержкой психического развития), для детей, нуждающихся в длительном лечении, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, повышаются в порядке, предусмотренном письмом Министерства образования Российской Федерации от 12 января 1993 г. № 10/32-Т.

11. Работникам оздоровительных  лагерей, летних дошкольных учреждений, создаваемых органами управления  образованием за пределами области, края, республики, города, района, оплачиваются проезд в оба конца, суточные за время нахождения в пути в порядке, предусмотренном при оплате служебных командировок.

12. Плата за питание  работникам оздоровительных лагерей,  находящихся за пределами мест их постоянного проживания, снижается на 50%. 
Работникам из числа плавсостава учебных судов, клубов юных моряков и речников при нахождении их в плавании с учащимися на борту (в том числе и во время стоянок за пределами мест постоянного проживания) предоставляется бесплатное питание по нормам, предусмотренным для оздоровительных лагерей. 
Дополнительные расходы, связанные со снижением или освобождением от платы за питание работников, производятся за счет средств, предусматриваемых на содержание лагеря.

13. В случае необходимости  и при наличии соответствующих  средств органы управления образованием  и образовательные учреждения  могут принимать на работу  в оздоровительные лагеря, летние  дошкольные учреждения и для  проведения туристских походов, экспедиций, экскурсий студентов, специалистов предприятий, учреждений и организаций, работников образовательных учреждений в период отпуска. Оплата труда указанных специалистов должна осуществляться в порядке и на условиях, предусмотренных по занимаемой должности. 
Кроме того, как и работникам учебно-воспитательных учреждений, выполняющим аналогичную работу в период, не совпадающий с отпуском, им возмещаются расходы по проезду, найму жилого помещения, питанию (или суточные).

14. При создании на  базе образовательных учреждений временных экскурсионно-туристских баз, оздоровительных лагерей для детей из других регионов и привлечении к работе на этих базах и в лагерях работников образовательных учреждений, на базе которых они размещены (в том числе директоров, их заместителей, учителей и др.), оплата их труда осуществляется за счет средств данных туристских баз и лагерей. При этом указанные работники в этот период от основной работы в образовательном учреждении не освобождаются и привлекаются администрацией этих учреждений к работе в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки (объема работы).

15. При увольнении работников, принятых на работу в оздоровительные  лагеря, летние дошкольные учреждения, им выплачивается компенсация  за неиспользованный отпуск в порядке и на условиях, установленных по занимаемой в лагере и учреждении должности.

 

 

Таблица 1

 

 

 

 

 

 

 

 

Минимальный возраст  зачисления детей в спортивные школы  по видам спорта

Возраст, лет	Вид спорта
6	Гимнастика (девочки)  Гимнастика художественная  Фигурное катание
7	Воднолыжный спорт  Гимнастика (мальчики)  Прыжки в воду  Синхронное плавание  Фристайл  Настольный теннис  Плавание  Теннис  Акробатика  Прыжки на батуте  Рок-н-ролл  Спортивные танцы  Аэробика  Дартс  Шейпинг  Шахматы  Шашки  Ушу
8	Горнолыжный спорт  Баскетбол  Футбол  Бадминтон  Спортивное ориентирование  Спортивный туризм  Гольф
9	Биатлон  Легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом)  Прыжки на лыжах  Парусный спорт  Бейсбол  Водное поло  Волейбол  Гандбол  Конькобежный спорт  Легкая атлетика  Лыжные гонки  Шорт-трек  Регби  Софтбол  Хоккей с мячом  Городки  Лапта
10	Велоспорт  Конный спорт  Современное пятиборье  Санный спорт  Стрельба пулевая  Фехтование  Бокс  Борьба вольная  Борьба греко-римская  Гребля академическая  Гребля на байдарках и каноэ  Дзюдо  Тяжелая атлетика (юноши)  Тхэквондо  Альпинизм  Буерный спорт  Гребной слалом  Натурбан  Полиатлон  Триатлон  Армрестлинг  Атлетизм  Бильярд  Гиревой спорт   Каратэ-до  Кекусинкай  Скалолазание  Стрельба из арбалета  Кикбоксинг  Контактное каратэ  Пауэрлифтинг  Самбо
11	Стрельба из лука  Стендовая стрельба
12	Бобслей

 

Рекомендуемый максимальный возраст обучающихся – 18 лет (для  учащейся молодежи – 21 год).

2. При соблюдении организационно-методических  и медицинских требований спортивная  школа может осуществлять набор  детей более раннего возраста (начиная с 4 лет).

Условиями данного набора являются:

– наличие письменного  заявления одного из родителей (законного  представителя) ребенка; 
– наличие образовательной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста; 
– сохранение спортивной школой набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном образовательной программой; 
– наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, соответствующей квалификационной категории или свидетельства о прохождении специальных курсов повышения квалификации.

3. Порядок зачисления  обучающихся в группы спортивной  подготовки, перевода из одной  группы в другую определяется  непосредственно учреждением и  оформляется приказом директора спортивной школы.

4. Спортивно-оздоровительные  группы формируются как из  вновь зачисляемых в спортивную  школу обучающихся, так и из  обучающихся, не имеющих по  каким-либо причинам возможности  продолжать занятия на других  этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

5. При невозможности  зачисления в группы начальной  подготовки всех желающих отбор  рекомендуется производить по  результатам сдачи контрольных  нормативов. Порядок проведения  отбора устанавливается учреждением и доводится до сведения общественности.

6. На учебно-тренировочный  этап, как правило, зачисляются  только практически здоровые  обучающиеся, прошедшие необходимую  подготовку на этапе начальной  подготовки не менее одного  года, при условии выполнения  ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных образовательными программами.

7. На этап спортивного  совершенствования рекомендуется  зачислять спортсменов, выполнивших  норматив спортивного разряда  не ниже кандидата в мастера спорта России, по игровым видам спорта – не ниже I спортивного разряда.

8. На этап высшего  спортивного мастерства зачисляются  перспективные спортсмены, вошедшие  в основной или резервный состав  сборной команды субъекта Российской  Федерации и показывающие стабильно высокие результаты (на уровне норматива мастера спорта России). Возраст обучающегося на этом этапе может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за данную спортивную школу на условиях письменного договора.

9. При формировании  групп спортивной подготовки на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства рекомендуется согласовывать списки обучающихся (спортсменов) с соответствующими местными и региональными органами управления физической культурой и спортом в целях оптимального вовлечения данных спортсменов в физкультурно-спортивную деятельность по месту жительства и в регионе.

10. Обучающиеся спортивных  школ, направленные для повышения  спортивного мастерства в училища  олимпийского резерва, ШВСМ, команды  мастеров по игровым видам спорта, по договору между данными организациями и спортивной школой могут выступать за ее команду в течение оговоренного срока (рекомендуемый срок – 2 года).

Спортивной школе рекомендуется  в течение указанного срока сохранять  за тренерами-преподавателями, руководящими работниками и специалистами ранее установленные надбавки (доплаты) за подготовку данных спортсменов.

11. Наполняемость учебных  групп и объем учебно-тренировочной  нагрузки определяются с учетом  техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

При отсутствии в утвержденной образовательной программе нормативов по наполняемости учебных групп  и максимальному объему учебно-тренировочной  нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в табл. 2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2

Наполняемость учебных групп

Этап подготовки	Период обучения	Минимальная наполняемость  групп (чел.)	Максимальный количественный состав группы (чел.)	Максимальный объем  учебно-тренировочной нагрузки (ч/нед.)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	30	До 6
Начальной подготовки	Первый год	15	30	6
	Второй год	12	24	9
	Третий год	12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	10	20	12
	Второй год	Устанавливается учреждением	20	14
	Третий год		16	16
	Четвертый год		16	18
	Пятый год		16	20
Спортивного совершенствования	До 1 года		12	28
	Свыше 1 года		12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период		8	32