Трансформатордың жұмыс iстеу принципi

 

 

2. Энергия кәсіпорындарын перспективалы дамыту жоспарлары

Жалпы облыстың электр станциялары 2015 жылға дейін кезеңде электр қуатын 275 МВт (8337 МВт-тан 8612 МВт-қа) дейін көбейтуді жоспарлап отыр. Қуаттылықты көбейтуге бағытталған іс-шараларға 300,0 млрд.теңге инвестициялау жоспарлануда. Бұдан басқа, экологиялық бағдарламалар, сенімділікті арттыру және басқалар бойынша іс-шараларды іске асыруға қаражат енгізу қарастырылуда.

«Екібастұз ГРЭС-2 стансасы» АҚ-да қуаттылығы 630 МВт болатын № 3 энергоблоктың құрылысы жүріп жатыр.

Іске асыру кезеңі: 2009 жылғы желтоқсан – 2014 жылғы желтоқсан. Құны – 113,5 млрд. теңге.

«Екібастұз ГРЭС-2 стансасы» АҚ басқармасының шешімімен құрамында «СВС СтройСервис» ЖШС (Консорциум көшбасшысы), «Кварц – Жаңа технологиялар» ЖАҚ және «КВАРЦ–KZ» ЖШС бар Консорциумнан қосылған құнға салынатын салық есебімен 8 422 729 940 теңге қаражатына қызметтер сатып алынды.

Құрамында «СВС СтройСервис» ЖШС (Консорциум көшбасшысы), «Кварц – Жаңа технологиялар» ЖАҚ және «КВАРЦ–KZ» ЖШС бар Консорциуммен бірінші кезекті құрылыс жұмыстарын орындау жөнінде шартқа қол қойылды.

2011 жылы 28 желтоқсанда негізгі жабдықты жеткізу келісіміне қол қойылды. Жобалау-смета құжаттамасын түзету шартына қол қою процесі жүріп жатыр. Сондай-ақ шарт пен смета жобасы, техникалық міндеттер келісімделуде.

 

 

 

 

 

 

 

             2.1. Еуроазиаттық энергетикалық корпорация

«Еуроазиаттық энергетикалық корпорация» АҚ қолданыстағы жабдықтар жағдайында электр стансанын қалпына келтіру кешендік бағдарламасы негізінде энергоблоктың қуаттылығын көтеру мақсатында техникалық қайта жарақтауды жүзеге асырады. 2011 жылғы маусымда қалпына келтірілген № 2 энергоблок іске қосылса, электрлік қуаттылықты жыл сайын 25 МВт-қа көтеру арқылы 2013 және 2015 жылдары қуаттылықты арттыру жоспарлануда.

«Болат Нұржанов атындағы Екібастұз ГРЭС-1» ЖШС «Екібастұз ГРЭС-1-ді қацта құру және жаңғырту» жобасынжүзеге асыруда. Осы проект аясында жұмыс істемей тұрған барлық энергоблокқа жаңа күл ұстаушы электросүзгіштерді орнату арқылы қайта құру жоспарланған. Электросүгішті іске қосу әрбір энергоблоктың ауа қабатына шығарылатын күлді жылына 17,5 мың. тоннаға (20,0 мың тоннада жылына 3,0 мың тоннаға) дейін азайтады.

2012 жыл. Желтоқсанда қуаттылығы 500 МВт болатын № 8 блокты пайдалануға беру жоспарланған. Жобаның құны – 23,4 млрд. теңге. ЕГРЭС-1 стансасының энерго қуатын өңдеуі 1,5 млрд. кВтч өседі.

2013 жыл. Маусымда № 7 энергоблогындағы электрсүзгіштерді іске қосу көзделіп отыр. Жобаның құны – 2,61 млрд. теңге. Электрсүзгішті іске қосу ауа қабатына шығарылатын күлді жылына 17,5 мың тоннаға (20,0 мың тоннадан жылына 3,0 мың тоннаға дейін) азайтады.

2014 жыл. Тамыз айында қуаттылығы 500 МВт құрайтын № 2 блок пайдалануға беріледі. Жобаның құны – 61,47 млрд. теңге. ЕГРЭС-1 стансасының электр қуатын өңдеуі 1,5 млрд. кВтсағ өседі.

2016 жыл. Желтоқсанда қуаты 500 МВт № 1 блок іске қосылады. Жоба құны – 69,1 млрд. теңге. ЕГРЭС-1 стансасының электр қуатын өңдеуі 1,5 млрд. кВтсағ артады.

“Павлодарэнерго” АҚ ЖЭО-2 және ЖЭО-3 қайта жаңарту және техникалық қайта жарақтаудың жеке инвестициялық бағдарламаларын іске асырады. Барлығы 2007 жылдан 2015 жылға дейін жабдықтарды жаңартуға 17,9 млрд.теңге инвестициялау жоспарланады. Осы қаражаттан 12,2 млрд.теңге қазандар мен турбиналарды ауыстыруға бағытталады. ЖЭО-3 электр қуаты 30 МВт дейін өседі. ЖЭО-2 белгіленген қуатты көбейтпей техникалық қайта жарақталады.

“Қазақстан алюминийі” АҚ ЖЭО күзгі-қысқы жүктеме максимумында белгіленген қуатты толық жүктеу кезінде жұмысының тұрақты болуымен ерекшеленеді. “Қазақстан алюминийі” АҚ жоспарлары кәсіпорын әлеуетін сақтауға бағытталады. Сол үшін бу өндіруді арттыра отырып қазан агрегаттарын кезең-кезеңмен қайта жарақтау қарастырылады.

Жылу желілері 

Облыстағы жылумен қамту желілерінің ұзындығы 903,7 шақырымды құрайды.Оның 407,2 шақырымы – Павлодар қаласында, Екібастұзда – 341,6 шақырым болса, Ақсу қаласына 78,8 км, аудандарға 76,1 км тиесілі.

Қалалардың жылумен қамтылуы «Павлодар жылу желілері» ЖШС мен «Жылусервис-Ақсу» КМК сияқты екі кәсіпорынмен жүзеге асырылады. Аудан орталықтарын мемлекеттік және жекеменшік коммуналдық кәсіпорындар жылумен қамтамасыз етеді.

Электрмен қамту

Өңірдегі электрлік желілердің жалпы ұзындығы 17,5 мың шақырым, оның 2,7 мың шақырымы - ВЛ-220-110; 13,6 мың шақырымы - ВЛ-35-10-0,4кВ, ал 10-6-0,4 кВ кәбілді желі – 1,2 мың шақырымды құрайды.

Қосымша стансалар саны – 4349 дана, оның ішінде 220-110 кВ қосымша станса – 78 дана, 35-10-0,4 кВ қосымша станса – 128 дана, КТП-6-10/0,4 кВ-4 – 143 дана.

Газбен қамту

Павлодар облысы аумағында табиғи газ бен орталықтандырылған газбен қамту жоқ.

Бөлшекті сауда нарығында баллондағы сұйытылған көмірсутекті газды жеткізу және өткізумен газбен қамтушы 8 кәсіпорын айналысады. Олар халық пен заңды тұлғалардың қажеттіліктерін толық көлемде газбен қамтамасыз етуде. Халықты газбен қамту сыйымдылығы 27 л және 50 л болатын газ баллонды құрылғыларды толтырады. Халық газдың көлемі мен жеткізілу сапасына риза.

 

 

                   3. Персоналдың және төлемнің енбекақы есебі.

          Персоналдың және ортаның шықан санының ұйғарымы бір жұмыскерге.

           Өндірістің және өнімнің өндірісінің  көлемінің аумақтауының дамуының  маңызды факторы еңбектің әлуетінің  игерушілігі болып табылады. Анықтау  үшін ықпалды жеке еңбектің  факторы өндірістің көлеміне  еңбектің әлуетінің саралау пайдаланылады.

Саралау есебі : мұңсыз кадрлармен лайықты мамандықтың, кәсіптердің және квалиффикацилық, еңбектің үдерісінің, жұмыстың уақытының және өнімділік еңбектің жинақтаушы көрсеткішінің игерушілік механизациясының барлы

Персоналдың бір жұмыскерге орта шығатын санын анықтап, кестеде ұсынған деректер кәсіпорының жұмыс еңбек көрсеткіші.

Кесте 1 – Бастапқы деректер персоналдың санының есебі үшін

Ауысудың саны	1 жұмыскердің уақыт фонды	Негізгі жұмысшылардың орныдалатын коэф-т нормасы	Бір жылдық шығарылым		Еңбек сыйымдылығы, сағ-адам		НЗП қалдығының өзгерісі	Бас-аяқсыз өнімнің еңбек сыйымдылығы	Қызмет көрсету жұмыскерлерінің саны		Қызмет көрсету жұмыс орнының нормасы
			А	Б	А	Б			Слесарь	Электрик	Слесарь	Электрик
2	1820	1,15	4020	2420	36	46	630	3	100	90	5	6

 

 

Негізгі жұмыскердің санын  формуламен анықтаймыз

сыйымдылығы өндіріс көлемінің 2 баспагердің * жылында 3 баспагердің еңбек сыйымдылығы НЗП * қалдығының өзгерісі НЗП еңбек сыйымдылығы.

Уақыттың қоры 1 жұм. * Шаманың орындалу коэф-нті

Негізгі жұмыскердің саны (4020 * 36+ 2420 * 46+ 630 * 3) / (1820 * 1,15) = 123 адам

(Слесарь қызметінің саны*ауыстыру  саны/слесарьдің  қызмет көрсету  нормасы)+ (Электрик қызметінің саны/ауыстыру саны/слесарьдің  қызмет көрсету нормасы)* Ауыстыру саны/ қызмет көресету нормасы)

 

Қосалқы персоналдың саны (100 * 2 / 5) + (90 * 2 / 6) = 70 адам

Ср.Выр. = Жылдық шығарылым(А+В) ÷ Негізгі жұмысшының саны

Ср.Выр. = (4020+2420) ÷123 = 52,3

 

Ақырында, негізгі жұмысшының саны 123 адам және қосалқы персоналдың 70 адамнан келді.

 

 

 3.1. Жылдық енбекақы төлеу қорының жұмыс жоспары

Кәсіпорын барлық қызметкеріне енбекақы саны ЕФ көрсетіледі. (енбекақы фонды),кәсіпорынның шығынына кішкене орын алады.

Үлкен мағынада да жұмыстың уақытының қорының игерушілігінің саралау қызметкерлер бар. Жұмыс уақыттын бір неше санатқа бөлуге болады.

- төленбеген  (кешігу  және кыдыру т.б,  жұмыс күннің  әдеттегі кесте уақытымен орындағаны.Барлық  жұмыс уақытын бірнеше категорияға  бөлуге болады.

- емесадалда- оплаченное (уақыттан  тыс, жыл сайынғы демалыс ақы, мезгілді емес еңбекшілдігі және  т.б.);

Кәсіпорынның айтылмыш жұмыскерінің байқауы орта табысы, оның өзгерісінің туралы оның деңгейін айқындайтын фактор. Сол себептен кейінгі саралау бір жұмыскердің орта жалақысының өзгерісінің себебінің байқауына деген оқтаулы санатқа және кәсіптерге,  кәсіпорынға  болу керек. Бұл ретте ескеру қажет, орта енбекақы төлем ылғи жұмысшы үшін жылдын күннің санынан деген тәуелді болады, жұмыстың ауысуының жәнеорта сағаттық жалақының ұзақтырады.

Осы фактор ықпалының есебі орта деңгейінің өзгерісіне жалақының  жұмыскердің санаттарының абсолютті мен әдістің көмегіммен  жүзеге асады.

Жұмысшылар дәрежелер бойынша жылдық орта мөлшерде еңбекақыларға деңгейге өзгеріске бұл факторлардың ықпалдар есеп айырысуы абсолютті айырмашылықтардан қабылдаудан көмекпен іске асып жатыр.

Сонымен бірге талдау процессінде  орташа еңбек төлемнің өсу екпіндерімен және еңбектің өнімділікпен арасында сәйкестік орнату керек. Атап өткендей, ұлғаймалы орнын толтыру және қажетті пайда мен табыстылық алу үшін еңбектің өнімділіктерінің өсу екпіндері оның төлеудің өсу екпіндері озу  маңызды. Егер бұл қағида сақталмаса, өнімнің өзіндік құны,  еңбекақылар қордың жоғарылатуы  және пайданың сомаларының кішірейтуі болады.

Еңбекке төлеуге құралдар тиімділік баға қолданылуы үшін жұмыс істейтін бағаларда жалпы, тауарлық өнімдер көлем, теңге еңбекақыларға пайдалар сомасы сияқты көрсеткіштер қолдану қажетті. Талдау процессінде бұл көрсеткіштердің динамикасын,  олардың деңгейі бойынша жоспардың орындауын талқылау керек. Қандай кәсіпорын көп тиімді жұмыс істейтінін көрсететін межзаводской салыстырмалы талдау өте пайдалы болып жатыр.

Еңбек төлемдер құрамына кәсіпорынмен, мекемемен, ұйыммен есептелінген, пайдаланылған және пайдаланылмаған уақыт үшін ақшалай және табиғи формаларда еңбектің төлеулердің сомалары, ақы және үстеме, жұмыстың тәртібімен және еңбектің шарттармен сабақтас өтемақы төлем, сый ақы және бір-ақ рет мадақтау төлем, сонымен бірге жүйелі сипат алып жүрген қоректенуге, тұрғын ұйға, отынға төлемдер кіреді.

Жыл сайын және қосымша демалыстардың артына есептеған соманы, есеп беру айда демалыстарға күндерге келетін сомада тек қана есеп беру айға еңбек төлемдерге қорға қосып жатыр.

Еңбек төлем қор есеп айырысу үшін бастапқы мәндер 2 кестеде көрсетілген.

 

 

 

Кесте 2 – Еңбек төлем қор есеп айырысу үшін бастапқы мәндер.

Негізгі жұмыскерлердің орташа сағаттағы тарифті жалаки,  тенге	Қосымша жұмыскерлердің орташа сағаттағы тарифті жалаки,  тенге	Негізгі жұмыскерлердің  жоспарлы тапсырманы 100% орындауда сый ақының пайызы	Қосымша жұмыскерлердің  жоспарлы тапсырманы 100% орындауда сый ақының пайызы
360	310	20	10

 

 

 

Негізгі жұмыскерлердің  еңбек төлемдер қорын  осы формула бойынша есептейміз:

 

НегізЕТҚ. = Орташа сағаттағы тарифті жалаки * Қиындық + Сый ақы

 

Негіз ЕТҚ. = 380 * (4020 * 36 + 2420 * 46) + (380 * (4020 * 36 + 2420 * 46) * 0,25) = 48647600 тенге

 

Қосымша жұмыскерлердің  еңбек төлемдер қорын  осы формула бойынша есептейміз Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитаем по формуле:

Қосым ЕТҚ. = Орташа сағаттағы тарифті жалаки * Жұмыскердің жоспарлы уақыттың қоры * Қосалқы жұмыскерлердің саны + Сыйақы

 

Қосым ЕТҚ. = (340 * 1820 * 70) + (340 * 1820 * 70* 0,1) = 47647600 тенге