Взаимосвязь финансов с заработной платой

 Особенности заработной платы  и финансов обусловливают необходимость их комплексного использования. До недавнего времени взаимосвязь в функционировании названных категорий нарушалась. Заработная плата выплачивалась без должного учета количества и качества труда, широкое распространение получил уравнительный подход в оплате труда, в целом уровень заработной платы был низким и государство компенсировало гражданам многие расходы из общегосударственных фондов денежных средств. С переходом к рыночной экономике принимаются меры по устранению этих недостатков.

Взаимосвязь заработной платы и  финансов:

1) финансы "помогают" заработной  плате, формируют фонды оплаты  труда, отделяя их от других  фондов предприятия; 

2) заработная плата, начисление  которой по времени не совпадает  с её выплатой, сама выступает источником формирования части финансовых ресурсов.

Задолженность по заработной плате - это финансовый ресурс, но не потому, что сама заработная плата относится к финансам, а следствие того, что начисленная сумма заработка не сразу попадает в руки владельца.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Финансы, участвуя в распределении  стоимости, тесно связаны и взаимодействуют с такими категориями, как цена, заработная плата, кредит.

Чтобы процесс образования и  распределения различных форм денежных доходов и накоплений мог начаться, образованная в производстве стоимость должна быть реализована. Экономическим инструментом, благодаря которому стоимость продукта получает денежное выражение и становится объектом распределения, служит цена.

Являясь количественной мерой создаваемой  в производстве стоимости, ее денежным выражением, цена предопределяет пропорции  будущего стоимостного распределения, но сама не может обеспечить ни распределения по субъектам собственности, ни функционального обособления разных частей стоимости. Это вычленяется на стадии обмена при помощи финансов и заработной платы. Именно благодаря им в процессе первичного распределения образуются различные виды денежных доходов, накоплений и отчислений.

Заработная плата как форма  распределения обусловлена необходимостью формирования доходов конкретных работников. Как экономическая категория  заработная плата выражает стоимостные  отношения, возникающие в результате разделения вновь созданной стоимости при создании индивидуальных доходов, поступающих работникам в зависимости от качества и количества затраченного труда.

Финансы же находятся в распоряжении субъектов хозяйствования и государства и предназначаются для удовлетворения разнообразных общественных потребностей. Но они тесно связаны между собой: с одной стороны, финансы способствуют формированию фонда оплаты труда, с другой – заработная плата, начисление которой по времени не сходится с выплатой, выступает источником создания части финансовых ресурсов предприятия, обретая форму устойчивых пассивов.

Находясь в обороте предприятия  между начислением и выплатой, заработная плата выступает источником формирования оборотных средств.

В стоимостном распределении участвует  и кредит. Финансы и кредит имеют  одну экономическую основу, но в  отличие от финансов кредит функционирует на условиях возвратности и платности.

Опираясь на взаимосвязь финансов с важнейшими экономическими категориями, необходимо особое значение придавать вопросам финансового менеджмента, т. е. наиболее эффективного управления финансовыми ресурсами.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Учебно-методический комплекс "Теория финансов". М.К. Воробьев, И.А. Осипов - Мн: Издательство МИУ, 2005

2. "Финансы" под ред. В.В.Ковалева (издание второе, переработанное и дополненное) - М: Проспект, 2005

3. Финансы, денежное обращение и кредит. Учебник.//Под ред. В.К. Сенчагова и А.И. Архипова.- М.:Проспект. 2007

4. "Финансы. Денежное обращение. Кредит" Под ред. Н.Ф. Самсонова-М.: Инфра. 2007.