Развитие негосударственных пенсионных фондов в России

Преимущества от внедрения на предприятии пенсионной программы проявятся не только в будущем, она может принести немалую пользу работодателю уже сегодня. Во-первых, при учете интересов работодателя и работника пенсионная программа способствует повышению трудовой дисциплины и заинтересованности работников в долгосрочных результатах своего труда. Ее правилами предусмотрены положения, в соответствии с которыми работник может лишиться права на пенсионное обеспечение частично или полностью, если решит поменять работу и уволиться с предприятия вопреки воле его руководства.

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Понятие и сущность негосударственных пенсионных фондов……………..6
1.1 Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах»………..6
1.2 Цели и задачи развития системы негосударственного пенсионного обеспечения………………………………………………………………………12
1.2.1 Социальные цели………………………………………………… ……….12
1.2.2 Финансовая цель………………………….………………………………..13
1.2.3 Инвестиционные цели……………………………………………………..13
1.2.4 Интересы организаций….…………………………………………………13
1.2.5 Интересы работников………………………………………………….…..13
2. О финансовом потенциале негосударственных пенсионных фондов……..14
3. Роль негосударственных пенсионных фондов в современной пенсионной системе России………………………………………………………………..….21
Заключение…………………………………………………………………….…37
Литература…………………