Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2014 в 21:51, курсовая работа
Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности предприятия, уточняются приоритеты, формулируются его политика, разрабатываются методы. Реализация принципов, целей, приоритетов и политики предприятий осуществляется с помощью соответствующих рабочих методик, инструкций, положений и нормативов.
Общественно-производственные отношения определяют роль и место каждого работника в процессе производства, обмена, распределения и потребления. От качества и оперативности работы каждого из них зависит конечный результат – итог деятельности огромного коллектива.
Введение 4
Принципы управления. Классификация. Школы управленческой мысли.
Классификация принципов управления 6
Принципы управления на основе выделения различных школ 10
Системы управления персоналом в ООО «Ресурс-Авто»
Характеристика предприятия ООО «Ресурс-Авто» 21
Организация системы управления на предприятии ООО «Ресурс-Авто» 22
Анализ функционирования системы управления персоналом 24
Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом.
3.1. Оценка системы управления персонала. 30
3.2. Выявление и решение проблемы в системе управления персоналом. 33
Заключение 34
Список литературы