Финансовая отчетность

Федеральное государственное образовательное  бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве  Российской Федерации»

 

 

 

 

Индивидуальная домашняя работа

 

по дисциплине:

«Корпоративные финансы»

 

на тему:

«Финансовая отчетность»

 

Работу  выполнил:

студент группы ДКО3-1(с)

 

 

Преподаватель:

 

 

Москва, 2013

 

 

Корпоративная отчетность предприятия - это свод взаимосвязанных показателей, представляемых в соответствующим образом утвержденных формах, итогов работы предприятия за истекший отчетный период. Отчетность предприятия собирает, систематизирует и отражает всю информацию о финансово – хозяйственной деятельности предприятия, в том числе натуральные показатели величин прибылей и убытков, плановые показатели возможностей и перспектив. На основании анализа отчётности предприятия строится дальнейшая стратегия его развития и принимаются управленческие решения

Говорить о широком  использовании корпоративной отчетности в мире в целом еще рано, поскольку  не во всех странах компании составляют и ведут корпоративную отчетность и социальную ответственность бизнеса.

На сегодняшний день в  России составление корпоративной  отчетности носит добровольный характер, но не исключено что в перспективе  возможно законодательное прикрепление социальных обязательств перед обществом. Разработка Российской базы, стратегии, политики и концепции развития социально  ответственного ведения предпринимательства  будут основаны на опыте зарубежных стран, использующих корпоративную  отчетность на протяжении многих лет  и успешно зарекомендовавших  себя на мировом рынке.

Успех в решении стратегических задач зависит от правильного  составления и предоставления корпоративной  отчетности.

Основными требованиями к  составлению корпоративной отчетности, полезной пользователям, являются:

· целесообразность. Это  требование заключается в подготовке и использованию информации, которая  должна отвечать той цели, для которой  она подготовлена;

· рентабельность. Отражает что затраты на подготовку информации для отчетности не должны превышать  выгоды от ее использования;

· объективность. Подготовленная и представленная информация не должна быть заведомо ложной или предвзятой;

· адресность. Отчетность должна быть доведена до пользователя по средствам наиболее эффективных и для каждого предприятия индивидуальных средств коммуникации;

· краткость. Данные по предприятию  должны быть сформулированы четко и  информативно и не содержать ничего лишнего;

· точность. Степень погрешности, присущая информации, не должна превышать  уровня, чтобы изменить решение, принимаемое  на ее основе;

· оперативность. Скорость работы с информацией должна быть высокой, чтобы она была готова к тому времени, когда она необходима;

· сопоставимость. Зачастую информация должна быть сопоставимой по времени и по подразделениям организации

Для составления корпоративной  отчетности анализируются стандарты  финансовой, бухгалтерской, налоговой  и управленческой отчетностей.

Также необходимо раскрытие  информации:

· о сделках с миноритарными акционерами (размер пакета акций которых не позволяет ему напрямую участвовать в управлении компанией), внутрикорпоративных сделках и сделках с заинтересованными лицами;

· о корпоративном управлении;

· об уставных документах компании (Устав, внутренние положения и т.п.);

· отчеты о социальной политике и о защите окружающей среды.

При этом информация должна быть качественной и обладать такими качествами как:

- сравнимость, т.е. должна  быть сопоставима с предыдущими  периодами деятельности, целями  или внешними показателями, полученными  на основе работы других организаций  и законодательного регулирования;

- надежность. В социальном  и этическом (нравственном, поведенческом)  учете, аудите и отчете информация  не должна содержать существенных  ошибок. Для этого ее необходимо  представить в соответствии с  реальными данными о деятельности  компании. Кроме того, информация  по корпорации должна быть  представлена в нейтральном стиле;

- релевантность, т.е. должна  быть полезна как для компании, так и для заинтересованных  групп, в целях формирования  представления о ее деятельности, а также для принятия решений;

- понятность, т.е. быть  удобной для понимания самой  компанией и заинтересованными  в ней группами. Технические и  научные термины должны иметь  пояснения в отчете;

- интегрированность. Социальный, этический учет, аудит и отчетность должны быть частью повседневной деятельности компании, ее организационной системы и процесса принятия решений; и не могут рассматриваться в качестве одноразовой задачи для создания социального отчета;

- постоянное улучшение.  На основе ранее полученных  результатов социального, этического  учета, аудита и отчета компания  обязана прилагать усилия по  улучшению своей деятельности. Принцип  постоянного улучшения - это требование стабильного развития учета, аудита и отчетности как таковых внутри организации.

Помимо того, что отчетность должна быть составлена, она еще  должна быть представлена в доступной  и понятной форме для всех заинтересованных лиц. Пресс-конференциями, презентациями  и рассылкой корпоративной отчетности по Интернету, в случаях необходимости, занимаются специально созданные отделы по связям с пользователями корпоративной  отчетности.

Как уже было указано, в  настоящее время система корпоративной  отчетности в России недостаточно развита, отчасти из-за нехватки опыта. Этой сфере нужны квалифицированные  специалисты. Необходимо учить свои кадры, разрабатывая обучающие программы  в учебных заведениях, огромное влияние  окажет вмешательство и поддержка  государства. Конечно, потребуются  корпорации, которые должны будут  вести, и улучшать систему корпоративной  отчетности у себя и тем самым  подавать пример другим.

Именно поэтому важным заданием на перспективу (5-10 лет) для  российского бизнеса является полная проработка международных стандартов. В дальнейшем возможно появление  национальной стратегии реализации социальной ответственности бизнеса  и разработка централизованного  национального стандарта отчетности в России.

Исследуя финансовый отчет  предприятия, видим положительные  и отрицательные результаты деятельности за прошедший период. Но с появлением корпоративной отчетности появляется перспектива «увидеть будущее» компании, поскольку с ее помощью выстраивается  линия, связующая прошлое, настоящее  и будущее компании. Именно в этом отчете формируются планы развития организации, ее стратегия, которую  она выбирает и придерживается.

Концепция отчетности заключается  в том, что все стейкхолдеры, с которыми взаимодействует компания, дают ей информацию о ее работе (о выполнении ею обязательств, о состоянии деловых отношений). Практически отчет о стратегической устойчивости - это система всестороннего мониторинга деятельности компании по нефинансовым показателям. Поэтому степень его социальной значимости и объективности существенно выше чисто финансовой отчетности.

Распространение корпоративной  отчетности в России, ее развитие набирает обороты не только в бизнесе и  в компаниях, так называемого  третьего сектора, но и государственные  и муниципальные структуры потихоньку осваивают ее.

На сегодняшний день более 700 организаций из более чем 50 стран выпустили отчеты в области устойчивого развития на основе Руководства GRI. Сегодня Руководство GRI используют в качестве подхода к отчетности сотни корпораций, например, Ford Motors, Shell, British Airways ВТ, Avon, Kesko и Siemens. В России первой компанией, выпустившей отчет в 2003 году в области устойчивого развития в соответствии со Стандартом АА1000 и с использованием элементов Руководства GRI, является «ВАТ Россия». Компания «Талосто» не составляет отчетность по GRI.

Ближайшая перспектива корпоративной  отчетности за рубежом - это составление  полностью интегрированной отчетности. что представляет собой полностью переработанные отчеты предприятия: финансовый, бухгалтерский и управленческий. Такой стандарт отчетности еще только разрабатывается, и конечно, большим уважением будут пользоваться компании, самостоятельно разрабатывающие их. В 12 странах мира подготовка отчета об устойчивом развитии стала уже законодательно утвержденной нормой.

Зарубежные компании зачастую запрашивают у российских компаний-партнеров  корпоративную отчетность, но на сегодняшний  день мало кто в России ее составляет. На Западе продвижение отчета о стратегическом развитии проходит одновременно со стороны законодательства (сверху вниз) и со стороны мелких организаций (снизу вверх). Для малых организаций это выход. Тем самым они улучшают свой имидж, т.к. при включении своей отчетности в рассылку отчетов, они имеют возможность привлекать инвесторов, партнеров и т.д.

Исходя из вышесказанного, на практике заграничных предпринимателей можно построить план эволюции корпоративной  отчетности в России:

· подготовка отчета о стратегической устойчивости, состоящего из двух отчетов: финансового и нефинансового;

· создание интегрированного отчета.

Концептуальные направления  развития корпоративной отчетности и социальной ответственности в  России требуют их скорейшего обсуждения и развития на федеральном, региональном и местном уровнях власти. Речь идет об актуальном внедрении КСО  как современной формы социального  партнерства в гражданском обществе, где должна быть создана атмосфера  высокой требовательности и ответственности  бизнеса к собственному персоналу  и нуждам страны.

Одновременно власть должна сама подавать примеры роста своей  социальной ответственности, предусмотренной  российской Конституцией и законодательством. Следует разработать единое понимание  понятий социальной ответственности  бизнеса и социальной ответственности  власти, а также социальной благотворительности.

Корпоративную отчетность крупного и среднего бизнеса следует осуществлять с использованием комплексного подхода в соответствии с международными стандартами по устойчивому развитию по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. При этом под экономикой компаний понимаются капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих потребительские свойства и социальную значимость производимых товаров и услуг, а также финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его безопасности. Экологическая политика подразумевает вложения и мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и общенационального масштаба.

Для отражения КСО малый  бизнес может использовать узкий  подход по социальной отчетности в  форме перечня мероприятий и  проектов по развитию собственного персонала  и поддержки местного социального  развития.

Главным "потребителем" отчета по-прежнему остаются инвесторы. Естественным становится использование  корпоративного отчета, когда компанию представляют потенциальным покупателям  или акционерам. Инвесторы сразу  видят здесь реальные коммерческие и физические риски, реальные отношения  с потребителями, с поставщиками, с сотрудниками. Если компания представляет такой отчет ежегодно, то видна  также и динамика ее развития: как  достигались заявленные стратегические цели и как планируется реализация целей намеченных.

Использование отчетности по международным стандартам представляется наиболее целесообразным в условиях активизации выхода российского  бизнеса на международные фондовые рынки. Опыт и практика внедрения  международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в России показывают, что любые промежуточные (смешанные) варианты отчетности лишь затягивают процессы рационализации управления в  российском бизнесе и его скорейшей интеграции в мировую экономику. Одновременно внедрение российскими компаниями отчетности в соответствии с международными стандартами существенно повысит их конкурентоспособность на международных рынках.

Отчетность по корпоративной  социальной ответственности и устойчивому  развитию должна внедряться на принципах  добровольности, государственной сознательности и социальной ориентированности  бизнеса. При этом государственные  органы власти, в первую очередь  профильные федеральные министерства, а также исполнительные органы на местах, должны активно поддерживать, развивать новые формы социального  партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих  рекомендаций для бизнеса, постепенно превращая эту деятельность в  естественный признак респектабельности  российского бизнеса.