Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 22:35, отчет по практике
Метою даної практики є закріплення та поглиблення знань, набутих в процесі навчання; набуття практичного досвіду для продовження наукового дослідження економічних та виробничих процесів на підприємстві; формування професійних умінь і навичок прийняття самостійних рішень; накопичення досвіду в трудовому колективі.
Завдання виробничо-економічної практики:
- вивчити загальну характеристику, структуру, повноваження та підпорядкування баз практики;
- вивчити організацію праці на базі практики;
- набути практичні навички виконання облікової, розрахункової та аналітичної роботи на базі практики;
- ознайомитись з особливостями діловодства та документообороту на базі практики;
- набути досвід роботи у трудовому колективі;
- зібрати матеріали для виконання науково-дослідної, індивідуальної роботи та написання звіту про результати практики.
Вступ 4
1. Загальна характеристика управління Державної казначейської служби України у Володимирецькому районі Рівненської області 5
2. Структура управління Казначейства 8
3. Повноваження та завдання Управління Державної казначейської служби України 11
4. Організація праці працівників в Управління Державної казначейської служби України 16
5. Організація діловодства 18
6. Науково-дослідна робота. Шляхи підвищення ефективності контролю Державного казначейства за рухом бюджетних ресурсів 21
Висновок 25
Список використаної літератури 26
Додатки 27
|
Рис.1. Організаційна структура Управління Державної казначейської служби України у Володимирецькому районі
3. Повноваження
та завдання Управління
Управління Казначейства відповідно до покладених на нього завдань:
– веденням бухгалтерського обліку всіх надходжень і витрат державного бюджету та місцевих бюджетів, складанням та поданням фінансової і бюджетної звітності;
– бюджетними повноваженнями при зарахуванні надходжень бюджету;
– відповідністю кошторисів розпорядників бюджетних коштів показникам розпису бюджету;
– відповідністю взятих розпорядниками бюджетних коштів бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу у бюджетному процесі);
– відповідністю платежів узятим бюджетним зобов'язанням та відповідним бюджетним асигнуванням;
– закупівлею товарів, робіт і послуг за державні кошти при здійсненні розрахунково-касового обслуговування розпорядників і одержувачів бюджетних коштів, а також інших клієтів відповідно до законодавства;
Управління Казначейства з метою організації своєї діяльності:
1) забезпечує у межах повноважень здійснення заходів щодо запобігання корупції та контроль за їх здійсненням,
2) забезпечує ефективне, результативне і цільове використання бюджетних коштів;
3) організовує планово-фінансову
роботу, здійснює контроль за
використанням фінансових і
4) організовує розгляд звернень громадян з питань, що належать до їх компетенції, виявляє та усуває причини, що призводять до подання громадянами скарг;
5) забезпечує доступ до публічної інформації, що перебуває у їх володінні;
6) забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;
7) забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підіотовки та мобілізаційної готовності держави;
8) організовує роботу з ведення діловодства, укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.
Управління Казначейства має право:
– відкривати поточні рахунки в іноземній валюті та рахунки для видачі готівки в уповноважених банках;
– складати протоколи про порушення бюджетного законодавства учасниками бюджетного процесу та на підставі цих протоколів у межах наданих законодавством повноважень зупиняти операції з бюджетними коштами, а також ініціювати зупинення бюджетних асигнувань;
– списувати позички, надалі місцевим бюджетам відповідно до законодавства;
– вимагати від посадових осіб органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій дотримання установленого порядку казначейського обслуговування державного і місцевих бюджетів, ведення бухгалтерського обліку, складання звітності;
– порушувати питання про притягнення до відповідальності за допушення порушення бюджетного законодавства згідно з законами України;
– звертатись до суду, в тому числі у разі виявлення порушень бюджетного законодавства;
– залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань вчених і фахівців, спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками), представників інститутів громадянського суспільства;
– одержувати в установленому законодавством порядку інформацію, документи і матеріали від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності та їх посадових осіб;
– скликати наради, утворювати консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи, служби (ради, комісії, колегії, робочі групи тощо) для сприяння здійсненню покладених на управління Казначейства завдань;
– проводити конференції та семінари з питань, шо належать до компетенції управління Казначейства;
– користуватися інформаційними базами даних державних органів, державною системою урядового зв'язку та іншими технічними засобами.
4. Організація праці працівників Управління Державної казначейської служби України
Управління Казначейства утримується за рахунок державного бюджету.
Структуру управління Казначейства затверджує Голова Державної казначейської служби України.
Штатний розпис (Додаток 4) та кошторис управління Казначейства (Додаток 5), затверджує Голова Державної казначейської служби України за погодженням з начальником Головного управління Державної казначейської служби України у Рівненській області.
Чисельність працівників управління Казначейства, затверджує Голова Державної казначейської служби України, в межах граничної чисельності працівників, визначеної Кабінетом Міністрів України. Начальник Головного управління Державної казначейської служби України у Рівненській області вносить пропозиції Голові Державної казначейської служби України щодо чисельності працівників управління Казначейства.
Загальними критеріями оцінки персоналу є проведення атестації персоналу, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, наявність внутрішнього навчання.
Працівник Казначейства повинен мати такі риси:
– освіченість – наявність профільної вищої освіти і високий рівень загального розвитку;
– організаторські здібності, які дозволяють створити, згуртувати і мобілізувати колектив;
– інші позитивні якості.
Посадовими особами відповідно до Закону України «Про державну службу» вважаються керівники та заступники керівників апарату, інші державні службовці, на яких законами або іншими нормативними актами покладено здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій.
Основними обов'язками працівника Казначейства є:
Працівники управління Казначейства повинні діяти в межах своїх повноважень. У разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству, державний службовець зобов'язаний невідкладно в письмовій формі доповісти про це посадовій особі, яка дала доручення, а у разі наполягання на його виконанні – повідомити вищу за посадою особу.
5. Організація діловодства
Інструкція з діловодства управління, розроблена на підставі Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 №1242. Інструкція з діловодства управління погоджена з районним Державним архівом.
Поскільки структурою управління Казначейства не передбачено окремий підрозділ діловодства (документаційного забезпечення), то організацію діловодства в управління покладено на головного казначея відділу фінансової звітності та бухгалтерського обліку операцій з виконання бюджетів. За зміст, якість підготовки та оформлення на належному рівні інших документів, а також організацію діловодства та зберігання документів у структурних підрозділах установи відповідає керівник.
Управлінням Казначейства використовують такі бланки документів:
– бланки для листів (фірмові бланки);
Управлінням Казначейства в своїй діяльності використовує наступні види документів:
– довідки;
– накази;
– документи про службові відрядження;
– інші документи.
Накази (розпорядження) видаються
як рішення організаційно-
У протоколах фіксується інформація про хід ведення засідань, прийняття в установах рішень комісіями, дорадчими органами, зборами тощо. Протокол складається на підставі записів, зроблених безпосередньо під час засідань, поданих текстів та тез доповідей і виступів, довідок, проектів рішень тощо.
Информация о работе Звіт про проходження практики в казначействі