Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2014 в 13:56, контрольная работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить.
Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
1. Сущность понятия «заработная плата». Составляющие заработной платы ....................................................................................................................
2. Контрольные тестовые задания.......................................................................
3. Задачи.................................................................................................................
4. Список использованной литературы..............................................................