Способы и схемы постановки эксперимента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 12:34, реферат

Краткое описание

Исследование систем управления – это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. м. «В современном управлении исследовательская деятельность должна составлять не менее 30% рабочего времени и усилий менеджера» [1, с.23]. Необходимость в исследовании систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Исследования необходимо проводить не только, когда организациям грозит банкротство или серьезный кризис, но и тогда, когда организации функционируют успешно и стабильно достигают определенных результатов.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПОСРЕДСТВОМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТИРОВАНИЯ
Функциональная роль и значение социально-экономического эксперимента.
Способы и схемы постановки эксперимента.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Прикрепленные файлы: 1 файл

реферат ису.docx

— 31.75 Кб (Скачать документ)

1. вводится усиление контроля  путем введения двух групп  подразделения, экспериментирующих  и сравнения - для улавливания  искажающего эффекта, на который  воздействует сам процесс доэкспериментного  измерения.

2. оба эти подразделения  не подвергаются измерениям, что  позволяет получить эффект в  чистом виде

3. при расчете эффекта  за основу берется значение  параметров второго экспериментального  подразделения после внедрения  управленческого нововведения

4. данные о первоначальных  параметрах второго подразделения  приравниваются к среднеарифметическому  значению первых двух групп,  тогда искажающий эффект измеряется  разницей изменений в параметрах первой и второй группы сравнения.

                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        Список литературы

 

1. Рогожин С.В., Рогожина  Т.В. Исследования систем управления: учебник – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. – 320 с.

Периодические издания:

2. Котенко А.Н. Влияние  системы «таргет-костинг» на результаты  деятельности коммерческой организации  //Экономика и производство. 2007. - №3. – С. 47 – 50.

3. Самойлова А.Н. Оценка  эффективности управления человеческими  ресурсами организации //Экономический  анализ: теория и практика. 2007. - №11 (92) – С. 38 – 44.

4. Секержицкая, Е. И.  Совершенствование состава заработной  платы в организациях / Е. И.  Секержицкая // Заработная плата. - 2009. - № 9 (45). - С.

5.Настольная книга работника по кадрам. 7-е изд., перераб. И доп./ Бохан В. Ф. - Мн.: Новое знание, 2007

 

 


Информация о работе Способы и схемы постановки эксперимента