Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2013 в 14:47, контрольная работа
Финансовый менеджмент – управление финансами хозяйствующих субъектов, финансовый анализ, планирование, а также нахождение и распределение капитала. Он охватывает все основные сферы финансов и распространяется на все сегменты финансового рынка. Финансовый менеджмент – это также и вид управленческой деятельности. Он представляет собой систему воздействия субъекта финансового управления (финансового менеджера) на его объект с целью совершенствования последнего. Кроме того, финансовый менеджмент является формой предпринимательства.
Теоретическая часть.
Сущность, содержание и задачи финансового менеджмента.
2.Управление прибылью, рентабельностью организации.
2.1. Управление прибылью организации
2.2. Управление рентабельностью организации
Практическая часть.
Задача 1
Задача 2
Задача 3
Задача 4
Список литературы
Вариант №1
Содержание:
Теоретическая часть.
2.Управление прибылью, рентабельностью организации.
2.1.
Управление прибылью
2.2. Управление рентабельностью организации
Практическая часть.
Задача 1
Задача 2
Задача 3
Задача 4
Список литературы
Теоретическая часть.
1. Сущность, содержание, задачи финансового менеджмента
Финансовый менеджмент – управление финансами хозяйствующих субъектов, финансовый анализ, планирование, а также нахождение и распределение капитала. Он охватывает все основные сферы финансов и распространяется на все сегменты финансового рынка. Финансовый менеджмент – это также и вид управленческой деятельности. Он представляет собой систему воздействия субъекта финансового управления (финансового менеджера) на его объект с целью совершенствования последнего. Кроме того, финансовый менеджмент является формой предпринимательства.
Финансовый менеджмент
реализуется в присущих ему функциях и имеет выраженную
специфику – управление денежными потоками,
поэтому его функции
1.Планирование финансов это
2.Прогнозирование –
3.Организационная функция
4. Регулирование – воздействие
на объект управления, посредством которого достигается
5.Стимулирование в финансовом
6.Контрольная функция
Сущность финансового
Финансовый менеджмент
– это саморегулирующаяся финансовая система на
уровне коммерческой организации, которая взаимодействует с
Финансовый менеджмент как система управления состоит из двух подсистем:
1) управляемая подсистема (объект управления)
2) управляющая подсистема (субъект управления).
Финансовый менеджмент
реализует сложную систему
Объектом управления является совокупность условий осуществления денежного оборота и движения денежных потоков, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений, возникающих во внутренней и внешней среде предприятия. Поэтому в объект управления включаются следующие элементы:
1) Денежный оборот;
2) Финансовые ресурсы;
3) Кругооборот капитала;
4) Финансовые отношения.
Субъект управления – совокупность финансовых инструментов, методов, технических средств, а также специалистов, организованных в определенную финансовую структуру, которые осуществляют целенаправленное функционирование объекта управления. Элементами субъекта управления являются:
1) Кадры (подготовленный персонал);
2) Финансовые инструменты и методы;
3) Технические средства управления;
4) Информационное обеспечение.
С учетом
содержания и принципов финансового менеджмента
Цель финансового менеджмента – повышение благосостояния владельцев предприятия или прирост капитала, вложенного владельцами. Сформулированная таким образом цель финансового менеджмента ассоциируется с увеличением прибыли компании, но одновременно акцентирует значимость долгосрочных стратегических аспектов управления, а также фактора риска и неопределенности. Определенная таким образом цель финансового менеджмента считается в современной теории и практике более обоснованной, поскольку учитывает временной фактор поступления отдачи на вложенный капитал.
Другими целями финансового менеджмента, которые влияют на принятие решений, являются такие, как максимизация прибыли, увеличение доходов руководящего состава, выполнение ряда социальных функций
В задачи финансового менеджмента входит нахождение оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития фирмы и принимаемыми решениями в краткосрочном и долгосрочном финансовом управлении. Так, в краткосрочном финансовом управлении, например, принимаются решения о сочетании таких целей, как увеличение прибыли и повышение курсовой стоимости акций, поскольку эти цели могут противодействовать друг другу. Это возникает в том случае, когда фирма, инвестирующая капитал в развитие производства, несет текущие убытки, рассчитывая на получение высокой прибыли в будущем, которая обеспечит рост стоимости ее акций. С другой стороны, фирма может воздерживаться от инвестиций в обновление основного капитала ради получения высоких текущих прибылей, что впоследствии отразится на конкурентоспособности ее продукции и приведет к снижению рентабельности производства, а затем падению курсовой стоимости ее акций и, следовательно, к ухудшению положения на финансовом рынке.
В долгосрочном
финансовом управлении, ориентированном на
те же конечные цели, прежде всего, учитываются
факторы риска и
Задачей финансового менеджмента является определение приоритетов и поиск компромиссов для оптимального сочетания интересов различных хозяйственных подразделений в принятии инвестиционных проектов и выборе источников их финансирования.
В конечном итоге основная
задача финансового менеджмента – принятие
решений по обеспечению наиболее эффективного
движения финансовых ресурсов между фирмой
и источниками ее финансирования, как внешними,
так и внутрифирменными. Процесс управления
финансовой деятельностью предприятия
1.Государственное нормативно
2.Рыночный механизм
3.Внутренний механизм
4.Система конкретных методов
Эффективный механизм финансового менеджмента позволяет в полном объеме реализовать стоящие перед ним цели и задачи, способствует результативному осуществлению функций финансового управления предприятием.
2. Управление прибылью, рентабельностью организации
2.1. Управление прибылью организации
Прибыль предприятия представляет собой основной показатель, характеризующий финансовую деятельность предприятия и служащий основой оценки и анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций. Полученная прибыль является источником финансирования научно-технического прогресса на предприятиях, а также повышения социально-экономических показателей и условий работы трудового коллектива, источником роста оплаты труда.
Таким образом, именно прибыль является основным стимулом развития деятельности предприятия. Однако в случае неэффективного управления производственным процессом, нарушения договорных обязательств, несоблюдения требований законодательства и т.д. предприятие может получить в качестве финансового результата деятельности убытки. Следовательно, прибыль представляет собой некий обобщающий показатель, свидетельствующий об эффективности ведения производства и управления предприятием, обеспечивающим благополучное и стабильное финансовое состояние предприятия.
Прибыль получается как разность между полученными доходами и осуществленными расходами, обеспечивающих осуществление хозяйственной деятельности предприятия. В связи с этим именно прибыль воспринимается как конечный результат финансово-хозяйственной деятельности.
Высокая роль
прибыли в развитии предприятия и обеспечении интересов его
собственников и персонала
Главной целью управления прибылью является обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде. Эта главная цель призвана обеспечивать одновременно гармонизацию интересов собственников с интересами государства и персонала предприятия.
В практике управления прибылью в зависимости от используемых методов различают следующие основные системы проведения анализа на предприятии:
горизонтальный анализ;
вертикальный анализ;
сравнительный анализ;
анализ рисков;
анализ коэффициентов;
интегральный анализ;
факторный анализ.
Горизонтальный (или трендовый) анализ прибыли базируется на изучении динамики отдельных ее показателей во времени. В процессе использования этой системы анализа рассчитываются темпы роста (прироста) отдельных видов прибыли, определяются общие тенденции ее изменения (или тренда). В практике управления прибылью наибольшее распространение получили следующие виды горизонтального (трендового) анализа:
1.Сравнение показателей формирования, распределителями предшествующего периода (например, с показателями предшествующего месяца, квартала, года).
2.Сравнение показателей
3.Сравнение показателей
Все виды горизонтального
(трендового) анализа прибыли, дополняются
обычно исследованием влияния
Информация о работе Контрольная работа по "Финансовый менеджмент"