Тенденции формирования корпоративного права на фоне процессов глобализации и интеграции

Тенденции формирования корпоративного права на фоне процессов глобализации и интеграции 
 
В качестве объекта исследования выступает процесс эволюции международных корпоративных отношений в мире, в отдельных региональных союзах и в конкретном государстве (на примере Российской Федерации) как правоотношений между транснациональными корпорациями с другими субъектами международного частного права.

Предметом данного исследования выступают конкретные механизмы частно - правового регулирования отношений с участием транснациональных корпораций, через анализ которых возможно проследить основные тенденции развития международного корпоративного права.

Глобальная  тенденция унификации международного корпоративного права заключается  в его структурировании и зарождении уровней такой унификации: 1) универсальная - создание единых норм и правил регулирования  деятельности транснациональных корпораций в рамках специальных международных  организаций (например, Всемирная торговая организация); 2) локальная (региональная), когда процесс унификации ограничивается юрисдикцией определенных интеграционных союзов (Содружество Независимых  Государств, Европейский союз и др.); 3) обычная (национальная) унификация, то есть создание норм корпоративного права происходит непосредственно в рамках национального законодательства, когда деятельность транснациональных корпораций еще не урегулирована на ином уровне.

В рамках международного частного права на сегодняшний  день созрела необходимость выделения  отрасли международного корпоративного права, что подтверждается проведенным  исследованием. Рассмотрение корпоративных отношений в трех плоскостях - глобальной, региональной и внутригосударственной - в разрезе транснациональных корпораций позволило проявить общие тенденции формирования корпоративного права на фоне процессов глобализации и интеграции, влияющих на все мировое пространство.

Глобальные, общемировые тенденции заключаются  в следующем. Для правильного  развития международного корпоративного права необходимо придание транснациональной  корпорации - основному субъекту данной отрасли - статуса юридического единства, что соответствует экономической  сущности и внутреннему строению такой корпорации.

Транснациональная корпорация является фундаментальной  категорией международного корпоративного права, поэтому, прежде всего, нужно  выработать четкое правовое определение  понятия «транснациональной корпорации»  как наиболее влиятельного участника  международных корпоративных отношений. Такое понятие, по мнению автора, должно отражать единую экономическую и правовую сущность данных субъектов, а также включать в себя характер «международности». В работе предложено определять транснациональную корпорацию как коммерческое юридическое лицо, имеющее экономическое и юридическое присутствие на территории двух или более государств посредством своих структурных подразделений с правами (дочерние, зависимые, аффилированные) и без прав юридического лица (филиалы, представительства), которые в силу преобладающего участия в их уставном капитале, указания в законе или иного основания обязаны подчиняться в своих решениях такой корпорации. 
Помимо выработки общего определения транснациональной корпорации следует обратить внимание на существование множества видов международных корпораций. В связи с этим ТНК необходимо четко классифицировать. В качестве основания классификации предлагается масштабность распределения капитала:

• собственно ТНК, т.е. корпорации с международным  капиталом;

• межнациональные  предприятия (МНП) - те, которые сосредоточивают  свой основной капитал внутри главной  компании.

Такая классификация позволит отграничить  предметы регулирования международного корпоративного права (правоотношения, связанные с ТНК) и внутринационального  права (правоотношения, в которых  участвуют МНП).

В результате проведенного исследованием анализа  правовой ситуации в области регулирования  корпоративных отношений была выявлена четкая тенденция к общей международно-правовой унификации в целом и унификации норм международного корпоративного права  в частности. В качестве отдельных уровней такой унификации на сегодняшний день можно выделить следующие:

• универсальная - создание единых норм и правил регулирования  для ТНК в рамках специальных  международных организаций;

• локальная (региональная), когда процесс унификации ограничивается юрисдикцией определенных интеграционных союзов;

• обычная (или стихийная) унификация, т.е. создание правовых норм корпоративного права возникает непосредственно в процессе взаимодействия ТНК, когда их деятельность еще не урегулирована на ином уровне.