Теория конфликта

конфликт  — конфликт групп, возникший в  результате неравного распределения  власти в императивно координированном обществе. Развитие системы — это  связанная цепь повторяющихся конфликтов по поводу более справедливого распределения  власти.

Возникновение социального конфликта проходит три этапа. На первом этапе формируются  скрытые, но реально противоположные  интересы. На втором этапе они осознаются и превращаются в реальные групповые  интересы. На третьем этапе идентифицированные по интересам группы вступают в борьбу друг с другом за их реализацию.

В отличие  от Т. Парсонса, Р. Дарендорф считает  конфликт исходной клеточкой социальной жизни и потому неустранимым явлением. Постиндустриальное общество стремится  поставить социальные конфликты  под свой контроль, выбирая тот  или иной способ их регулирования, но не устранения или подавления. Согласно Р. Дарендорфу, термин «регулирование»  более точен, чем термин «разрешение». Последний термин вводит в заблуждение, так как отражает «социологически  ошибочную идеологию», согласно которой  полное устранение конфликта возможно и желательно. Для успешного регулирования  конфликта, по мнению Дарендорфа, важны  три обстоятельства: 1) признание  различных точек зрения; 2) высокая  организованность конфликтующих сторон; 3) наличие правил игры.

По мнению Р. Дарендорфа, подавление конфликта  является самым неэффективным способом регулирования социальных конфликтов. Подавление социальных конфликтов увеличивает  их потенциальную «злокачественность». Социальный взрыв, или революция, является в этом случае лишь вопросом времени. История, считает Р. Дарендорф, дает горькие доказательства истинности этого тезиса.

Разновидностью  подавления конфликта является метод  отмены конфликта, под которым он понимает радикальную попытку ликвидации противоречий

путем вмешательства в соответствующие  социальные структуры. Но подавление социальных противоречий не то же самое, что их разрешение. Попытки достигнуть «единства  народа» и построить «бесклассовое  общество» — это только два  известных примера подавления конфликтов под видом их регулирования.

Методы  регулирования конфликтов предполагают контролирование динамики их развития, понижение уровня насилия и постепенный  перевод их на службу развития социальных структур. Р. Дарендорф предлагает следующие  способы эффективного регулирования  конфликтов.

Переговоры. Конфликтующие стороны самостоятельно обсуждают возникшую проблему и принимают решение заранее установленным способом (большинством, квалифицированным большинством, большинством с правом вето, единогласно).

Посредничество. Конфликтующие стороны на основе добровольного соглашения привлекают нейтральную третью сторону для  участия в регулировании конфликта. Посредник не обладает полномочиями для принятия решений и выполняет  только консультативные и примиряющие  функции. Достигнутые решения не являются для субъектов конфликта  обязательными.

Арбитраж  представляет собой обращение субъектов конфликта к судебной инстанции, решения которой для всех участников носят уже обязательный характер. Решение конфликта в случае арбитража основывается исключительно на нормах права и не всегда отвечает интересам участников конфликта.

Перефразируя  Гераклита, Р. Дарендорф утверждает, что конфликт действительно есть отец всех вещей, т. е. причина всех изменений, но он не должен превращаться в войну. В рациональном управлении социальными конфликтами заключается одна из центральных задач политики и социологии конфликта. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

Необходимость единой теории социального конфликта. Хотя каждая из рассмотренных концепций  более или менее удачно объясняет  те или иные отдельные свойства и  функции социального конфликта, ни одна из них не может считаться  всеобъемлющей теорией данного  явления. Это свидетельствует, во-первых, о сложной системной природе  социального конфликта, а во-вторых, о недостаточной разработанности  понятийного аппарата социальных наук, а также определенной отчужденности  последних от математического знания. Без использования математики нельзя, как известно, построить общую  и обязательную модель, теорию любого явления.

Не подвергая  сомнению целесообразность исследования политических, экономических, правовых, этнических и т. д. конфликтов, а также  правомерность существования разных точек зрения на социальный конфликт, следует признать и безотлагательную потребность создания единой теории социального конфликта. Ни одна наука  не может развиваться в отсутствие более общих теорий и моделей  исследуемой реальности. Известная  разобщенность современного социального  знания о конфликте, преобладающее  стремление социальных наук к конкретизации  и индивидуализации своих результатов, могут быть преодолены или, точнее, уравновешены только за счет противоположной, интегрирующей тенденции — создания единой теории социального конфликта  с использованием методов современной  логики и математики.

Единая  теория конфликта может быть сформулирована в виде последовательно связанных  друг с другом логико-математических моделей, каждая из которых объясняет  какую-нибудь существенную сторону  конфликта и обобщает предшествующие модели. Структурная модель объясняет  структурные свойства конфликта, вероятностная  модель — вероятностные свойства, динамическая модель — динамические свойства и т. д. Выбор любой из них зависит от цели исследования социального конфликта. Все вместе они дают исчерпывающее знание о социальном конфликте, его причинах, движущих силах, наиболее вероятных исходах и возможных стратегиях урегулирования. Главным результатом такого знания становится понимание возможностей управления конструктивным и деструктивным потенциалом социального конфликта в интересах общественного прогресса.

Современные проблемы социального конфликта  разработаны в трудах российских ученых А. Анцупова, А. Дмитриева, Ю. Запрудского, А. Здрзвомысловз, В. Кудрявцева, В. Курбатова, В. Михеева, Ю. Одегова, В. Смолькова, Т. Сулимовой. В значительной мере суть их концептуальных представлений сводится к тому, что общество сохраняется  как единое целое ввиду присущих ему внутренних конфликтов. 
 
 

Список  литературы

1.Энтони Гидденс. Социология (2-е изд.). Едиториал УРСС 2005г.

2. В. Л. Филиппов, Н. Л. Никольская. Конфликтология. - СПб.: Изд-во СЗТУ, 2005.

3. Е. Н. Каменская, Социология . М.2005.

4. А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов.Конфликтология - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2007.