Контрольная работа
4. Профессиональный
долг юриста
Долг - одна из основных категорий
этики, поскольку сфера морали - это сфера
должного (быть честным, быть справедливым
и т.п.). Долг - общественная необходимость,
выраженная в нравственных требованиях
к личности. Иными словами, это превращение
общего для всех требования нравственности
в личную задачу конкретного лица, сформулированную
применительно к его положению и определенной
ситуации. Долг издавна получил особое
признание в деятельности юриста.
Профессиональный долг
юриста - совокупность требований
правового и морального характера,
предъявляемых к юристу при
осуществлении им своих служебных
полномочий. Так, профессиональный
и нравственный долг следователя
исключает промедление с осмотром
места происшествия или отказа
от его проведения.
Как составная часть общественного
долга профессиональный долг юриста -
основа нравственных отношений в профессиональной
юридической деятельности.
Профессиональный долг юриста
имеет объективную и субъективную стороны,
т.е. является нравственным в объективном
и субъективном выражении.
Нравственная ценность объективного
содержания долга (объективная сторона
долга) состоит в том, что он подчинен решению
самой высокой и справедливой задачи:
защиты личности, ее прав и законных интересов,
обеспечения законности и правопорядка
в стране. Объективная сторона долга представляет
собой четко сформулированные задачи,
поставленные государством перед работниками
юридического труда.
Нравственная ценность долга
в его субъективном выражении проявляется
в том случае, когда общественные обязанности,
поставленные государством перед работниками
юридического труда, воспринимаются как
справедливые и истинные, осознаются ими,
как личные глубинные потребности и убеждения,
становятся добровольной и целенаправленной
деятельностью. Субъективная сторона
долга представляет собой внутреннее
убеждение в справедливости и правоте
дела, которому посвящается жизнь.
Профессиональный долг юриста
- средоточие (центр) связи всей совокупности
моральных норм и принципов, которыми
он руководствуется, с его профессиональной
практической деятельностью. В долге проявляется
активная природа морали, состоящая в
претворении морально осознанного в достигаемое.
В долге теория преобразуется в практику,
моральные принципы и нормы - в реальные
действия и поступки. Профессиональный
долг мобилизует юриста или рабочую группу
(коллектив) на исполнение работы качественно,
в срок, с наибольшим эффективным результатом,
заставляет их использовать все физические
и нравственные силы для достижения поставленных
целей.
Профессиональный долг юриста
определяется взаимодействием норм права
и норм морали, поскольку нормы морали
регулируют внутреннее осознание человеком
своего поведения, а нормы права - внешнюю
форму поведения. Отступление от норм
морали, как правило, всегда является одновременно
и нарушением правовых норм. Требования
профессионального долга юридически закреплены
в законах, уставах, положениях, инструкциях.
В этих актах закреплена и моральная оценка
поступков юристов. Для законодательства
Украины характерно единство правовых
и моральных предписаний.
Напр., в требованиях юридически
оформленного долга, выраженного в присяге
прокурора заключена и моральная оценка
и правовая норма. В сфере профессионального
долга нет юридических требований, которые
были бы лишены моральной силы, как нет
и нравственных норм, которые не обладали
бы правовой силой. Следовательно, в профессиональном
долге правовая и нравственная стороны
сливаются воедино.
Нельзя отождествлять профессиональный
долг юриста с его юридической обязанностью.
Юридическая обязанность юриста связана
с его компетенцией, которая четко определена
нормами права и влечет государственное
принуждение в виде различных юридических
санкций в случае ее неисполнения.
Понятие профессионального
долга шире по объему, чем юридическая
обязанность. Профессиональный долг отличается
от обязанностей, имеющих правовой характер,
тем, что:
включает в себя как обязанности
правового характера, так и определенные
моральные требования (обязанности), предъявляемые
к его профессии;
профессиональный долг реализуются
не принудительной силой государственного
контроля, а на основе внутренней убежденности,
веления совести, справедливости, осознаваемый
как внутренняя необходимость.
Напр., профессиональным
долгом следователя (нравственной
обязанностью и обязанностью, имеющей
правовой характер) является установление
и правильная оценка фактов, свидетельствующих
о том, что лицу, вероятно, известны
какие-либо относящиеся к расследуемому
делу обстоятельства. При этом
необходимо исключить необоснованный
вызов на допрос, что приводит:
а) к беспокойству граждан; б) к
бесполезной трате собственного
времени.
Или другой пример,
связанный с профессиональным
долгом адвоката по отношению
к клиенту. Чтобы убедить своих
клиентов в том, что он делает
все возможное для защиты их
интересов, адвокат должен (рекомендации
экспертов США):
посылать клиентам копию каждого
документа, им составленного;
посылать клиентам копию всех
документов, им полученных;
отвечать на звонки клиентов
немедленно;
время от времени звонить своим
клиентам, чтобы сообщать, в каком состоянии
находится их дело;
если это целесообразно, посетить
место работы клиента или место, где ему
был причинен ущерб и др.
Какие бы функции не выполнял
юрист, существует множество ситуаций,
когда никто его непосредственно не контролирует
со стороны. Ни сила правового воздействия,
ни влияние коллег, если они не совпали
с внутренними личными побуждениями, убежденностью,
совестью и страстью, не могут быть гарантом
того, что в процессе своей деятельности
конкретный юрист не нарушит свой профессиональный
долг. Поэтому важнейшим элементом нравственного
долга является самодисциплина.
Механизм самодисциплины (самоконтроля)
охватывает: убеждения личности, постепенно
складывающиеся в процессе общественной
жизнедеятельности; чувства; привычки;
самооценку человеком своих действий,
побуждений, моральных качеств; самовоспитание.
Необходима такая высокая ступень развития
нравственного отношения к долгу, когда
ни один поступок не совершается вопреки
самосознанию, а выполнение долга подкрепляется
велением совести, когда дисциплина, как
главное выражение профессионального
долга, становится самодисциплиной.
Самодисциплина выступает как
внутренняя готовность следовать требованиям
закона, присяги и приказам своего руководства,
осознаваемая как внутренние побуждения,
как необходимость. Самое правильное,
что может требовать общество от юриста,
- это готовность выполнить профессиональный
долг не под давлением (от кого бы оно не
исходило), а по совести, добровольно. Поэтому
самодисциплина есть высоконравственное
поведение, которое совершается на основе
долга и совести.
Для надлежащего выполнения
юристом своего профессионального долга
огромное значение имеют такие моральные
факторы, как совесть, честь, репутация.
Совесть - это внутреннее
осознание нравственного долга
и ответственности перед обществом,
требующее от личности самоконтроля,
строгого выполнения норм личного и служебного
поведения, самокритичной оценки собственных
поступков. Здесь долг и ответственность
перед самим собой неразрывно связаны.
Совесть личности вообще и юриста
в особенности проявляется в различных
формах:
1. нравственного удовлетворения
(исполненный долг; помощь человеку, нуждающемуся
в ней; защита от посягательств преступника);
2. чувства стыда (при совершении
безнравственного поступка, ставшего
известным кому-либо; деяний, которые известны
только лицу, их осуществившему).
Понятия чести раскрывает отношение
человека к самому себе и отношение к нему
со стороны общества. Оно играет такую
же роль во взаимоотношениях людей и регулировании
личностью своего поведения, что и достоинство.
В преамбуле Международного пакта о гражданских
и политических правах отмечено, что достоинство
личности является свойством, присущим
всем представителям человеческого рода,
из него вытекают все неотъемлемые права
и основываются свобода, справедливость
и всеобщий мир.
Моральная ценность личности
в понятии чести связывается с конкретным
положением человека, родом его деятельности
и моральными заслугами, которые за ним
признаются. В отличие от понятия достоинства
личности, основывающегося на принципе
равенства всех людей в моральном и правовом
отношении, понятие чести, наоборот, дифференцированно
оценивает людей. Такая оценка находит
отражение в репутации. Соответственно
честь требует от человека, чтобы он поддерживал
ту репутацию, которой обладает сам или
коллектив, в котором работает.
Честь юриста, т.е. профессиональная
честь - это движущая сила всех нравственных
поступков, которые проявляются при выполнении
профессионального долга.
Честь следователя, адвоката,
судьи, нотариуса и других неотделима
от чести коллектива, в котором они работают.
Поэтому они не могут позволить себе совершить
поступок, который бы позорил своих товарищей
по работе. Честь коллектива - это честь
конкретного юриста.
Понятие профессиональной чести
юриста тесно связано с понятием честолюбия.
Здоровое честолюбие должно быть у любого
юриста, ибо оно определяет стремление
занять в иерархической служебной пирамиде
то место, которое соответствовало бы
способностям, затратам труда. Правильно
понимаемое честолюбие не вредит общему
делу, а наоборот, придает дополнительные
силы для его выполнения. Здоровое честолюбие
юриста проявляется как мотив действий,
которые совершаются ради достижения
человеком первенства, главенства, приобретения
влияния и веса, а также с целью заслужить
официальное признание и связанные с ним
почести и награды.
Здоровое честолюбие необходимо
отожествлять с понятием профессиональной
карьеры. К сожалению, данный термин скомпрометирован
понятием "карьерист". Однако законодательство
и юридическая практика нуждаются в нем.
Профессиональная карьера -
это продвижение по службе, определяемое
качеством выполнения работы, занимаемой
должностью, стажем и другими достоинствами
личности.
Каждый вид юридической деятельности
имеет специфику: группа взаимосвязанных
(по вертикали и горизонтали) должностей
образует определенную карьеру. Законодательство
четко регламентирует порядок продвижения
по служебной лестнице. Так, порядок установления
и присвоения классных чинов работникам
прокуратуры определяется "Положением
о классный чинах работников органов прокуратуры
Украины" от 6.11.1991 года, в соответствии
с которым присвоение классного чина производится,
как правило, в последовательном порядке
с учетом деловых и личных качеств работника
в соответствий с занимаемой должностью
и стажем работы. Этот акт предусматривает,
что в случае грубых нарушений служебного
долга работником прокуратуры либо недостойного
поведения он может быть понижен в чине.
Профессиональная карьера в
органах внутренних дел связана с продвижением
по службе и присвоением очередных специальных
званий начальствующего состава органов
внутренних дел (См. Приложение, а также
§ 16 главы 4).
Противоположностью здоровому
честолюбию является карьеризм, который
выступает как отрицательное моральное
качество, характеризующее личность человека
и его поведение. Карьерист готов выполнять
предъявляемые к нему требования лишь
постольку, поскольку это способствует
улучшению его личного положения, продвижению
по службе. Для него жизненным принципом
является не служение общему делу, а внешняя
демонстрация своей приверженности указаниям
высших официальных инстанций, чтобы его
"заметили". Самым негативным является
то, что карьерист в своем стремлении занять
важную должность безразличен к судьбам
людей. Поэтому юрист, обладающий большими
государственно-властными полномочиями,
продвигаясь по служебною лестнице должен
помнить, что нельзя использовать грязных
средств для достижения своекорыстных
целей. У юриста всегда должны быть "чистые
руки".