Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2013 в 09:23, реферат
Права и обязанности - рефлективные понятия для обозначения норм и долженствований, регулирующих стандарты социального и индивидуального поведения, взаимозависимости свобод и ответственности государства и человека друг перед другом.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………...…………с.2
1. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА……………………………………………………………с.3
2. ПРАВА СТУДЕНТА…………………………………………………………....с.5
2.1 Права студента, совмещающего работу и учебу…………………………………………………………...…….…с.8
2.2 Право на академический отпуск…………………………………………………..…......………с.10
2.3 Права студентов, проживающих в общежитии………………………………………………….……...…с.12
2.4 Право на перевод и восстановление……………………………………………….………с.15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………...……с.16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………...………………………….…с.17
Министерство образования
и науки Амурской области государственное
образовательное бюджетное
по дисциплине: «Введение в специальность»
Тема: «Права и обязанности студентов»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………...…
1. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА…………………………………………………………
2. ПРАВА СТУДЕНТА…………………………………………………………
2.1 Права студента, совмещающего работу
и учебу…………………………………………………………...
2.2 Право на академический отпуск…………………………………………………..…..
2.3 Права студентов, проживающих в общежитии………………………………………………….…
2.4 Право на перевод и восстановление…………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………...……………………
ВВЕДЕНИЕ
Права и обязанности - рефлективные
понятия для обозначения норм
и долженствований, регулирующих стандарты
социального и индивидуального
поведения, взаимозависимости свобод
и ответственности государства
и человека друг перед другом.
Численность студентов составляет 327 человек
на 10 тысяч населения и большинство из
них не знают права, которые предоставляет
им государство, но студент обладает не
только правами, а еще и обязанности, знать
которые ему необходимо. Именно поэтому
данная тема является очень актуальной.
Целью работы является рассмотреть права
и обязанности студента обучающегося
в Российской Федерации.
Для достижения цели следует выполнить
следующие задачи:
· раскрыть обязанности студента;
· изложить общие права студентов;
· описать право студентов на академический
отпуск, право на перевод и восстановление;
· выяснить какими правами обладают студенты,
совмещающие работу и учебу, и проживающие
в общежитии;
Конституция РФ, гласит, что каждый
гражданин Российской Федерации
имеет право на образование. И
каждый имеет полное право на конкурсной
основе бесплатно получить высшее образование
в государственном или
Обязанности студента:
1. Студенты обязаны всемерно своей добросовестной
учебой, научным поиском и достойным поведением
хранить и приумножать лучшие традиции
ВУЗа.
2. Овладевать знаниями, выполнять в установленные
сроки все виды заданий, предусмотренные
учебными планами и профессионально-
3. Соблюдать Законы Российской Федерации
в области образования, Устав ВУЗа, Правила
внутреннего распорядка и другие Положения,
имеющиеся в учебной части ВУЗа.
4. Беречь имущество Университета и нести
в установленном порядке ответственность
за его порчу.
5. Выполнять требования по защите государственной,
служебной и коммерческой тайны, сведений
конфиденциального характера и правовой
охране интеллектуальной собственности
Университета [3, C.16].
За нарушение обязанностей, предусмотренных
Уставом университета и Правилами внутреннего
распорядка, в том числе за академическую
неуспеваемость, к обучаемому могут быть
применены дисциплинарные взыскания вплоть
до отчисления из Университета. Обучаемые
с возмещением затрат на обучение могут
быть также отчислены в случае нарушения
условий договора. Рассмотрев обязанности
студента, необходимо раскрыть права которыми
он обладает.
Конституция РФ гласит, что каждый гражданин
Российской Федерации имеет право
на конкурсной основе бесплатно получить
высшее образование в государственном
или муниципальном
1. Каждый студент имеет право получать
знания, соответствующие современному
уровню развития науки, техники и культуры.
2. Участвовать в формировании содержания
своего образования при условии соблюдения
требований государственных образовательных
стандартов высшего профессионального
образования. Указанное право может быть
ограничено условиями договора, заключенного
между студентом Университета и физическим
или юридическим лицом, оказывающим ему
содействие в получении образования и
последующем трудоустройстве.
3. Выбирать факультативные (необязательные
для данного направления подготовки) и
элективные (избираемые в обязательном
порядке) курсы, предлагаемые соответствующими
факультетами и кафедрами.
4. Осваивать помимо учебных дисциплин
по избранным направлениям подготовки
(специальностям) любые другие учебные
дисциплины, преподаваемые в Университете,
в порядке, предусмотренном отдельным
Положением, а также преподаваемые в других
высших учебных заведениях (по согласованию
с их руководителями) [3, C.18].
5. Участвовать в обсуждении и решении
важнейших вопросов деятельности Университета,
в том числе через общественные организации
и органы управления высших учебных заведений;
6. Бесплатно пользоваться в государственных
ВУЗах библиотеками, информационными
фондами, услугами учебных, научных, лечебных
и других подразделений ВУЗа в порядке,
установленном Уставом ВУЗа; а также бесплатное
посещение государственных и муниципальных
музеев [3, C.19].
7. Принимать участие во всех видах
научно-исследовательских работ, конференциях,
симпозиумах.
8. Представлять свои работы для публикации,
в том числе в изданиях ВУЗа.
9. Обжаловать приказы и распоряжения
администрации ВУЗа в установленном законодательством
РФ порядке.
10. Для студентов очной формы обучения
не менее, чем два раза в учебном году устанавливаются
каникулы общей продолжительностью не
менее, чем семь недель.
11. Студент ВУЗа имеет право получать
от администрации ВУЗа информацию о положении
"в сфере занятости населения РФ".
12. Переходить с платного обучение на бесплатное
в порядке, предусмотренном Уставом ВУЗа.
13. По медицинским показаниям и в других
исключительных случаях студенту предоставляется
академический отпуск в порядке, установленном
федеральным органом управления образования.
14. Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой
площади, должен быть обеспечен местом
в общежитии, отвечающим санитарным нормам
и правилам, при наличии соответствующего
жилищного фонда ВУЗа. Размер платы за
проживание в общежитии, коммунальные
и бытовые услуги для обучающихся за счет
средств соответствующего бюджета не
может превышать 5% от размера стипендии
[6, C.4].
15. Студент имеет право на восстановление
в ВУЗе в течение пяти лет после отчисления
из него по собственному желанию или по
уважительной причине с сохранением той
основы обучения (платной или бесплатной),
в соответствии с которой он обучался
до отчисления. Порядок и условия восстановления
в ВУЗе студента, отчисленного по неуважительной
причине, определяется Уставом ВУЗа.
16. Студентам ВУЗов гарантируется свобода
перехода в другой ВУЗ в порядке, установленном
федеральным органом образования. При
переходе из одного ВУЗа в другой за студентов
сохраняются все права как за обучающимися
впервые на данной ступени высшего профессионального
образования.
17. Получать образование по военной специальности
в установленном законодательством РФ
порядке (Обучение граждан по программам
подготовки офицеров запаса является
составной частью добровольной подготовки
гражданина к военной службе. Подготовка
офицеров запаса осуществляется в высших
учебных заведениях, перечень которых
утверждается Правительством Российской
Федерации);
18. За успехи в учебе и активное участие
в научно-исследовательской работе студенты
ВУЗов получают моральное и (или) материальное
поощрение в соответствии с Уставом ВУЗа
[6, C.6].
2.1 Права студента, совмещающего работу и учебу
Студент может совмещать учебу
с работой и пользоваться при
этом льготами, установленными законодательством
Российской Федерации о труде
и об образовании.
1. Статья 173 Трудового кодекса РФ: "Работникам,
направленным на обучение работодателем
или поступившим самостоятельно в имеющие
государственную аккредитацию образовательные
учреждения высшего профессионального
образования независимо от их организационно-правовых
форм по заочной и очно-заочной (вечерней)
формам обучения, успешно обучающимся
в этих учреждениях работодатель предоставляет
дополнительные отпуска с сохранением
среднего заработка".
Лицам, успешно обучающимся в имеющих
государственную аккредитацию высших
учебных заведениях независимо от их организационно
- правовых форм по заочной и очно - заочной
(вечерней) формам, по месту их работы предоставляются
дополнительные отпуска с сохранением
средней заработной платы, начисляемой
в порядке, установленном для ежегодных
отпусков (с возможностью присоединения
дополнительных учебных отпусков к ежегодным
отпускам) для:
· сдачи зачетов и экзаменов на первом
и втором курсах соответственно по сорок
календарных дней, на последующих курсах
соответственно по пятьдесят календарных
дней;
· подготовки и защиты дипломного проекта
(работы) со сдачей государственных экзаменов
четыре месяца;
· сдачи государственных экзаменов один
месяц.
Дополнительные отпуска без сохранения
заработной платы по месту работы предоставляются:
· лицам, допущенным к вступительным
испытаниям в высшие учебные заведения,
пятнадцать календарных дней;
· слушателям подготовительных отделений
при высших учебных заведениях для сдачи
выпускных экзаменов пятнадцать календарных
дней;
· студентам высших учебных заведений
очной формы обучения, совмещающим учебу
с работой, для сдачи зачетов и экзаменов
пятнадцать календарных дней в учебном
году; для подготовки и защиты дипломного
проекта (работы) со сдачей государственных
экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных
экзаменов один месяц [2, C.139].
Студентам, обучающимся по заочной форме
в высших учебных заведениях, которые
имеют государственную аккредитацию,
один раз в учебном году организация -
работодатель оплачивает проезд к месту
нахождения высшего учебного заведения
и обратно для выполнения лабораторных
работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также
для сдачи государственных экзаменов,
подготовки и защиты дипломного проекта
(работы).
Для работников предприятий, учреждений
и организаций независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности, совмещающих
учебу в высших учебных заведениях с работой,
коллективным договором или трудовым
договором (контрактом) могут предусматриваться
увеличение продолжительности дополнительных
отпусков, предоставление отпуска с сохранением
заработной платы вместо отпуска без сохранения
заработной платы и иные льготы [2, C.140].
При обучении студента, совмещающего учебу
с работой одновременно в двух высших
учебных заведениях, указанные выше льготы
могут иметь место только по одному из
этих высших учебных заведений (по выбору
студента).
Студенты имеют право переходить с платного
обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном
уставом высшего учебного заведения.
2.2 Право на академический отпуск
Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый
студентам образовательных учреждений
высшего и среднего профессионального
образования по медицинским показаниям
и в других исключительных случаях (стихийные
бедствия, семейные обстоятельства и в
других). В случае предоставления академического
отпуска его продолжительность, как правило,
не может превышать 12 календарных месяцев.
Заключение о возможности предоставления
студенту академического отпуска по медицинским
показаниям выдается клинико-экспертной
комиссией государственного, муниципального
лечебно-профилактического учреждения
здравоохранения по месту постоянного
наблюдения студента, в том числе студенческой
поликлиникой. При этом диагноз заболевания
без согласия пациента в заключении не
указывается. В случаях, когда медицинское
обслуживание студентов осуществляет
здравпункт, заключение могут выдавать
клинико-экспертные комиссии государственных,
муниципальных учреждений здравоохранения,
в структуру которых входит данный здравпункт.
Решение о предоставлении академического
отпуска студентам принимает руководитель
образовательного учреждения. Основанием
для издания приказа является:
· по медицинским показаниям - личное
заявление студента и заключение клинико-экспертной
комиссии учреждения здравоохранения;
· в других исключительных случаях -
личное заявление студента и соответствующий
документ, подтверждающий основания для
получения академического отпуска с указанием
причины.
Студентам, находящимся в академических
отпусках по состоянию здоровья, стипендия
не выплачивается. Студентам, находящимся
в академическом отпуске по медицинским
показаниям, назначаются и выплачиваются
ежемесячные компенсационные выплаты
в размере 50% минимального размера оплаты
труда в соответствии с Порядком назначения
и выплаты ежемесячных компенсационных
выплат отдельным категориям граждан.
Образовательные учреждения высшего и
среднего профессионального образования
вправе производить дополнительные выплаты
студентам, находящимся в академическом
отпуске, за счет собственных средств.
Финансовые условия предоставления академического
отпуска студентам, обучающимся на платной
договорной основе, определяются условиями
договора или дополнительного соглашения.
Студенткам-матерям, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком, стипендия не выплачивается
- они получают только ежемесячное пособие
на период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет
[6, C.3].