Манипуляции в общении как инструмент этики деловых отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2014 в 17:51, реферат

Краткое описание

Целью данной работы является изучение манипуляции в общении как инструмента этики деловых отношений.
Цель определила постановку следующих задач исследования:
Представить характеристику манипуляций в общении
Рассмотреть правила нейтрализации манипуляций

Содержание

Введение……………………………………………………………………...3
1. Характеристика манипуляций в общении…………………………….…5
1.1. Организационно-процедурные манипуляции……………………6
1.2. Психологические манипуляции…………………………………...7
1.3. Логические манипуляции………………………………………….10
2. Правила нейтрализации манипуляций……………………………….......12
3. Заключение...………………………………………………………………16
4. Список использованной литературы..........................................................17

Прикрепленные файлы: 1 файл

профессиональная этика.doc

— 106.00 Кб (Скачать документ)

     Можно указать следующие виды таких индикаторов:

    • неоправданно частое появление или подчеркнуто явное проявление «психических автоматизмов» в поведении адресата воздействия;
    • регрессия к инфантильным реакциям — плач, агрессия, тоска, чувство одиночества и т. п., особенно, если это точно приурочено к определенным ситуациям или событиям;
    • дефицит времени, отпущенного на принятие решения (важно выяснить, кем создается данный эффект);
    • состояние суженности сознания, которое может проявиться в ограниченности круга обсуждаемых идей, в «цикличных» высказываниях (например, изменяемые формулировки или регулярный возврат к одной теме), постановка только ситуативных целей и пр.
    • неожиданное изменение фоновых состояний, т. е. эмоциональная реакция адресата — ухудшение настроения, раздражение, глухая обида и прочие сдвиги в сторону отрицательных эмоций (особенно должны насторожить случаи неоправданных с точки зрения ситуации эмоциональных сдвигов).

 

       Существует несколько способов нейтрализации манипулятивных уловок. Чаще всего применяются следующие:

 

  • открытое объявление о недопустимости использования манипуляций (обычно накануне дискуссии, полемики или спора стороны открыто договариваются не прибегать в отношении друг друга к уловкам);
  • разоблачение уловки, т. е. раскрытие ее сути (особенно эффективно, если удается не только назвать используемую уловку «по имени», но и подробно объяснить окружающим ее предназначение и особенности применения в той или иной ситуации);
  • повторное напоминание о недопустимости использования уловок;
  • «информационный диалог» (если партнер по общению эмоционально требует чего-то или в чем-то обвиняет, нужно как можно точнее и подробнее выяснить все, что с ним происходит, не вступая в пререкания или объяснения). Если партнер изменяет давление, вызывая вас к сопротивлению, нужно стойко удерживаться на позициях человека, желающего выяснить мнение другого. Умение поставить вопрос, требующий содержательного и развернутого ответа, активизирует и собственные интеллектуальные усилия;
  • «конструктивная критика» (при использовании партнером манипулятивных приемов конструктивная критика позволяет вывести беседу на уровень открытой интеллектуальной борьбы; это позволяет защититься от манипуляций и остаться этичным по отношению к собеседнику);
  • «цивилизованная конфронтация» (когда безуспешно использованы все методы, следует твердо дать понять партнеру, что общение в таком ключе не представляется вам конструктивным, и, если он настаивает на своем, вы готовы прервать общение).
  • «уловка на уловку» - этот способ нейтрализации может быть использован, когда все предыдущие не дали положительного результата).

 

 

 

 

Заключение

 

Манипуляция и манипулирование по содержанию – это форма социального управления, при которой игнорируются собственные цели и интересы объекта управления.

Конструктивное использование манипуляций призвано способствовать сохранению и развитию деловых отношений и личности партнеров. Следует при этом иметь в виду, что обратное влияние манипулятивного общения на личность существует в тех случаях, когда в силу его частого употребления, хорошей техники использования и, соответственно, постоянных успехов на этом поприще, человек начинает считать манипулятивное общение единственно правильным. В таком случае все общение человека сводится к

манипуляциям другими людьми (и тогда, когда это нужно, и когда это совершенно неоправданно).

Вместе с тем манипуляции становятся негативными, когда насилие над личностью превышает уровень, диктуемый спецификой работы. Соответственно, коммуникативная культура предполагает умение не только конструктивно использовать манипуляции, но и противостоять им.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Бороздина Г.В. Психология делового общения. — М.: ИНФРА-М, 1998.,стр 245
  2. Браим И.Н. Этика делового общения. — Минск: ИП «Экоперспектива»,

     1996., стр 42,56

3. Данкел Ж. Деловой этикет — Ростов н/Д.: Феникс, 1997., стр 5

4. Доценко Е.Л. Психология манипуляции — М.: ЧеРо, 1996., стр 14-15

5. Панкратов В.Н. Манипуляции в общении и их нейтрализация. — М.: Изд-во Института Психотерапии, 2000., стр 69-72

 

 


 



Информация о работе Манипуляции в общении как инструмент этики деловых отношений