Контрольная работа по «Научная организация труда руководителей учреждений здравоохранения»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 16:17, контрольная работа

Краткое описание

1. Психофизиологические факторы условий труда руководителей
Характеристика и особенности
2. Установление приоритетов работ намеченных к исполнению. Принятие решений руководителем с учетом приоритетов

Содержание

Введение 3
1. Психофизиологические факторы условий труда руководителей. 5
Характеристика и особенности 5
2. Установление приоритетов работ намеченных к исполнению. Принятие решений руководителем с учетом приоритетов 11
Заключение 19
Список литературы: 20

Прикрепленные файлы: 1 файл

НОТ в ЗО - к.р..docx

— 58.07 Кб (Скачать документ)

Задачи группы Г представляют собой  задачи несущественные и несрочные. От их решения в текущий момент времени должны воздерживаться как  руководитель, так и другие сотрудники.

Последовательно применяя в практике работы метод АБВ и принцип  Эйзенхауэра, руководитель может значительно повысить производительность, продуктивность и результативность своей повседневной деятельности.

 

 

 

Заключение

 

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем  руководят. До начала XX века люди не придавали особого значения понятию управление. Руководители  (приказчики,   распорядители   и другие) управляли опираясь на интуицию.

С начала XX века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее  время.  На  протяжении  развития этой  науки  основное  внимание  уделялось  тому,  как  руководитель  должен руководить, чтобы организация  работала  эффективно.  Но,  к сожалению мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.

         Современное развитие общества показывает, что успешная  деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства.   В  свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой  единое целое и если работу самого руководителя  не  организовать  должным  образом, то руководитель  не сможет работать эффективно, что, несомненно,  повлияет  на работу всей организации.

       

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

    1. Балдин И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. – М.: БГЭУ, 2007. – 189 с
    2. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов 3-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 608с.: ил. – (серия «Учебник для вузов»).
    3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2008. – 248 с.
    4. Кошечкин А.М. Организация управленческого труда / А.М. Кошечкин. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
    5. Семенов А.К. Основы менеджмента. Учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: «Дашков и К», 2007. – 443 с.

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по «Научная организация труда руководителей учреждений здравоохранения»