Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2014 в 20:48, контрольная работа
С проблемой поиска и отбора компетентных специалистов сталкивается каждая организация. Решать эту проблему можно по-разному, но, какие бы формы отбора ни использовались, непременным элементом такой работы является собеседование.
Собеседование – это интервью с заданными, типовыми вопросами, ответы на которые требуют точной и профессиональной оценки.
«Представительский разговор», «установочная беседа», «интервью» – так по-разному называют собеседование, в ходе которого работодатель стремится получить как можно больше сведений о кандидате, проверить их истинность и оценить пригодность соискателя к выполнению определенной работы.
Правила проведения собеседования……………………………….3
Особенности делового костюма женщин…………………….……6
Этика коммуникации на расстоянии……………………………….9
Список использованной литературы……………………...……..………12