Этика государственного служащего

Профессионализм руководителя - постоянно самовозрастающая величина. Он призван являть собой образец повышения уровня своих теоретических знаний и практических навыков, общекультурного роста. Крайне важна систематическая демонстрация им хорошего владения технологией интеллектуального самовыражения при выработке управленческих решений. 

 

 

 

Глава 2. Основные принципы этикета на государственной службе

2.2. Основные нравственные принципы административной морали

 

1. Служение государству

1.1. Государственная служба представляет  собой осуществление полномочий, посредством которых должностное  лицо реализует от имени государства  его функции. Интересы государства, а через него общества в  целом являются высшим критерием  и конечной целью профессиональной  деятельности государственного  служащего.

Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного служащего - руководствоваться государственными интересами и отстаивать их в процессе принятия и осуществления практических решений.

1.2. Государственный служащий не  имеет права подчинять государственный  интерес частным интересам индивидов  или политических, общественных, экономических  и любых других групп, действовать  на пользу частным интересам, во вред государству.

2. Служение общественным интересам

2.1. Государственный служащий обязан  действовать в общенациональных  интересах, во благо всех народов  России.

2.2. Государственный служащий не  должен использовать свое влияние  и власть в интересах какой-либо  одной из социальных групп  и ее ближайшего окружения  за счет интересов других социальных  групп.

2.3. Действия государственного служащего  не могут быть направлены против  социально незащищенных групп  населения. Ни при каких обстоятельствах  они не должны подвергаться  дискриминации.

2.4. Конфликт между интересами  различных социальных групп государственный  служащий должен рассматривать  с точки зрения законных прав, социально-политической и экономической  целесообразности, общественных представлений  о справедливости и моральных  ценностях.

3. Уважение к личности

3.1. Признание, соблюдение и защита  прав, свобод и законных интересов  человека и гражданина есть  нравственный долг и профессиональная  обязанность государственного служащего.

3.2. Государственный служащий должен  уважать честь и достоинство  любого человека, его деловую  репутацию, не дискриминировать  одних путем предоставления другим  незаслуженных благ и привилегий, способствовать сохранению социально-правового  равенства индивидов [6, c 212].

3.3. Государственный служащий обязан  обеспечить конфиденциальность  ставшей ему известной в связи  с исполнением должностных обязанностей  информации, затрагивающей частную  жизнь, честь и достоинство гражданина.

4. Принцип законности

4.1. Государственный служащий обязан  своими действиями соблюдать  и отстаивать Конституцию страны, Законы и нормативные акты  РФ. Морально недопустимо нарушать  законы, исходя из политической, экономической целесообразности, по  любым другим, даже благородным, мотивам. Принцип законности своей  деятельности, своего служебного  и внеслужебного поведения должен  быть нравственной нормой государственного  служащего.

4.2. Нравственный долг государственного  служащего обязывает не только  его самого строго соблюдать  все нормы законов, но и активно  противодействовать их нарушениям со стороны своих коллег и руководителей любого ранга. Моральная обязанность служащего - информировать соответствующие инстанции, органы о подобных нарушениях.

5. Принцип лояльности

5.1. Государственный служащий обязан  соблюдать принцип лояльности - осознанное, добровольное соблюдение установленных  государством, отдельными его структурами, учреждениями правил, норм, предписаний  служебного поведения; верность, уважение  и корректность по отношению  к государству, ко всем государственным  и общественным институтам; поддержание  имиджа властных структур, постоянное  содействие укреплению их авторитета.

Нравственным долгом для государственного служащего в случае его принципиального несогласия с политикой, проводимой государством или конкретным органом, где он служит, является уход в отставку.

Принцип лояльности распространяется на отношения:

- ко всем ветвям власти;

- ко всем государственным институтам;

- к законодательно утвержденным  общественным институтам, партиям;

- к политическому большинству, находящемуся у власти;

- к другим государственным служащим.

5.2. Государственный служащий не  должен выступать в средствах  массовой информации, давать интервью  и выражать любым другим способом  свое мнение, принципиально отличное  от политики государства в  целом и от политики государственного органа, интересы которого он представляет как должностное лицо, как внутри страны, так в особенности за рубежом.

5.3. Государственный служащий должен  избегать контактов с лицами, вступившими в конфликт с государственной  властью.

5.4. Государственный служащий обязан  вести дискуссию в корректной  форме, не подрывающей авторитет  государственной службы.

6. Принцип политической нейтральности

6.1. Государственный служащий обязан  соблюдать в своем поведении  политическую нейтральность - не  высказывать публично в прямом  или косвенном виде свои политические  симпатии и антипатии, не подписывать  любые политические или идеологические  документы, не участвовать в качестве  должностного лица в любых  политических акциях, не афишировать  публично свои особые отношения  с конкретными политическими  деятелями.

6.2. Нравственной обязанностью государственного  служащего является необходимость  полностью исключить возможность  какого-либо влияния политических  партий или иных общественных  организаций на исполнение им  своих должностных обязанностей, на принимаемые им решения.

6.3. Государственный служащий не  должен допускать использование  материальных, административных и  других ресурсов государственного  органа для достижения каких-либо  политических целей, выполнения  политических решений, задач. Особенно  тщательно он должен соблюдать  нейтральность во время избирательной  кампании; его нравственным долгом  является не использование своего  положения и полномочий для  предвыборной агитации в свою  пользу или пользу других кандидатов, политических партий, избирательных  блоков.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Этикет госслужащего представляется достаточно нестабильным, ранимым, сильно зависящим от обстоятельств комплексом качеств. С другой стороны, государственный служащий - это лицо государства и нации, залог успешного функционирования государства. Поэтому существует ряд качеств, которыми госслужащий должен обязательно обладать. К ним относятся справедливость, гуманность, ответственность, беспристрастность.

 Помимо этого, государственный  служащий должен сочетать все  вышеуказанные качества с умением  облечь исповедуемые ими нравственные  принципы в соответствующие формы  внешнего поведения, основу которого  составляют уважение к человеку  и его достоинству, вежливость, тактичность, скромность, точность, эстетическая  привлекательность поступков в  сочетании с целесообразностью  и здравым смыслом.

 

Список использованной литературы

 

1. Ионова, А.И. Этика и культура государственного управления. Учеб. пособие / -2-е изд.-М.: Флинта: МПСИ, 2010. – 521 с.

2. Кукушин, В.С. Этикет государственного служащего: учебное пособие для студентов.-Изд. 2-е. - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д, 2011. – 125 с.

3. Мальханова, И.А. Деловое общение: учебное пособие.- 4-е изд.-М,: Трикста, 2009. – 211 с.

4. Пикулькин, А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов.-3-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 512 с.

5. Собрание сочинений: В 8 т. : [Перевод] / Иммануил Кант; Под общ. ред. А. В. Гулыги, , Юбил. изд. 1794-2007 М. ЧОРО 2007. – 987 с.

6. http://www.amalfea.ru