Етикет і культура ділового спілкування

6. Деловой телефонный  разговор должен быть кратким. Например, в японской фирме не  будут долго держать сотрудника, который не решит деловой вопрос  по телефону за три минуты.

Заканчивает разговор тот, кто позвонил, поэтому не рекомендуется принявшему звонок проявлять нетерпение и стремиться к «свертыванию» разговора. Но что делать, если собеседник не в меру болтлив, отвлекается от темы разговора, заостряет внимание на деталях? Существует множество приемов, чтобы прекратить разговор с многословным собеседником, не обидев его и при этом соблюсти вежливость и деликатность. Обычно используют фразы: «Очень приятно с вами разговаривать, но сейчас я должна уйти», «Как бы хотелось поговорить с вами еще, но у меня очень срочные дела», «Очень рад был вас слушать, но мне надо на деловую встречу» и т.п.

7. Важно, чтобы служебный  телефонный разговор велся в  спокойном, вежливом тоне. Во время  разговора необходимо создать  атмосферу взаимного уважения, чему  способствует улыбка. Собеседник  ее не видит, но чувствует. Голос, тембр, интонации и тон могут  очень многое сказать о вас. По данным психологов, интонация  и тон разговора несут до 40 % информации. Говоря по телефону, мы можем вызвать доверие у  собеседника или, наоборот, неприязнь.

Рекомендуется говорить ровно, сдерживать свои эмоции и не прерывать речь собеседника. Если ваш собеседник высказывается в резкой форме, склонен к спорам, то наберитесь терпения и не отвечайте ему тем же, не возражайте прямо.

8. Никогда не говорите  по телефону с набитым ртом. Недопустимо во время телефонного  разговора жевать, пить и параллельно  разговаривать с сотрудниками.

9. Телефон усугубляет  недостатки речи, поэтому рекомендуется  следить за произношением чисел, имен собственных и фамилий. В  разговоре лучше не употреблять  специфические, профессиональные термины, которые могут быть непонятны  собеседнику. Не допускается жаргон  и такие выражения, как «идет», «лады», «добро», «пока» и т.п.

10. Поскольку телефонные  собеседники не видят друг  друга, то они должны подтверждать  свое внимание (в случае длительного  разговора одного) репликами: «Да, да», «Понимаю»... Если в телефонном  разговоре возникает неожиданная  пауза, то можно уточнить: «Как  вы меня слышите?», «Вы не согласны?»  и т.п. В случае ухудшения слышимости  вполне разумно перезвонить одному  из собеседников. Если же телефонная  связь обрывается, то перезванивает  инициатор разговора.

Завершать разговор следует вовремя, чтобы избежать пресыщения общением, которое выражается в беспричинном недовольстве и обидчивости партнеров, а иногда и в раздражительности. В конце разговора надо поблагодарить за звонок или полученную информацию (новость). «До свидания, спасибо за звонок», «Приятно было поговорить с вами» и т.п.

Что делать в первую очередь, с чего начать и как себя вести, если звонить придется вам?

I. Определите цель телефонного  разговора (может, он не важен  и не нужен). Ненужные разговоры  нарушают рабочий ритм и мешают  работать тем, кто находится рядом. Если вы определили цель и  тактику ведения телефонного  разговора, то составьте план  беседы, набросайте перечень вопросов, которые хотели бы решить, так  как это позволит не упустить  из вида главного и сделает  разговор логичным и лаконичным. Как показывает анализ телефонных  разговоров, до 40 % занимают повторения  слов и фраз.

2. Номер набран. Первой  фразой старайтесь заинтересовать  собеседника. Вначале, согласно этикету  телефонного разговора, желательно  назвать себя и поздороваться, например: «Иванова Мария Сергеевна. Здравствуйте (добрый день)». Прежде  чем попросить к телефону того, кто вам необходим, дождитесь  ответа «Здравствуйте» на другом  конце провода, а затем скажите: «Будьте добры, позовите Петра  Петровича». Недопустимы фразы «Это  кто?», «Куда я попала?» и т.п. Если на ваш звонок абонент  не отвечает, помните, что на 5-й  сигнал вешают трубку и вызов  повторяют позже.

3. Звонок по домашнему  телефону сослуживцу для служебного  разговора может быть оправдан  только серьезной причиной. Звонки  на квартиру после 22 часов и  до 8 часов (в выходные дни до 10 часов) считаются нарушением правил  этикета.

4. Нарушением этикета  считается невыполнение обещания  перезвонить. Если обещал, надо позвонить  обязательно, иначе создадите себе  репутацию несерьезного человека.

5. Деловая беседа 

В деловых отношениях очень многое зависит от личных встреч, бесед, совещаний. Преимущество беседы неоспоримо, так как деловые связи, начатые в письме или по телефону, развиваются в личных контактах. Во время личных встреч партнеры используют все богатство человеческого общения: речь, жесты, мимику, движения и личностное воздействие.

Что может быть проще беседы? Встретились и поговорили. Однако спонтанность характерна для бытовых бесед - на улице, дома, в перерывах между работой.

Совсем иной подход нужен к деловой беседе, имеющей свои закономерности и традиции. Деловая беседа требует тщательной подготовки и базируется на этических нормах и правилах.

Ведущим элементом в подготовке деловой беседы является планирование, т.е. определение цели встречи и разработка стратегии и тактики достижения цели. Специалисты рекомендуют продумать возможный ход предстоящей беседы, в роли будущего оппонента проверить действенность своих аргументов (см. разд. 6.1), логическую связь формулировок и спрогнозировать реакцию собеседника (собеседником может быть подчиненный, деловой партнер или коллега).

Большое значение имеет правильный выбор места для проведения беседы, при этом необходимо помнить, что в помещении не должны находиться посторонние лица, а интерьер помещения должен способствовать улучшению эмоционального состояния и снятию утомления и напряженности партнеров.

О беседе договариваются, как правило, за два-три дня. Это позволяет заранее предусмотреть возможное ее течение, продумать основные детали. Если приглашенный на беседу не является сотрудником вашей организации, то необходимо объяснить ему, как лучше доехать до места встречи и, если нужно, заранее выписать пропуск. Секретарь должен быть предупрежден о встрече, знать имя приглашенного и первым приветствовать его.

Деловая беседа состоит из нескольких этапов;

• начало;

• передача информации (изложение своей позиции) и аргументирование;

• выслушивание доводов собеседника и реакция на них;

• принятие решений.

Начало беседы влияет на весь ее дальнейший ход; задачами начального этапа являются установление контакта с партнером, создание благоприятной атмосферы взаимного доверия и уважения, а также привлечение внимания и пробуждение интереса к проблеме.

Будет ли атмосфера встречи доброжелательной и деловой, зависит от вашей пунктуальности, ведь посетитель, прождавший вас с полчаса в приемной, вряд ли будет дружески настроен.

Желательно встать навстречу гостю, а еще лучше встретить его у дверей кабинета, обменяться рукопожатием и указать ему, где повесить верхнюю одежду (если это не сделал в приемной секретарь). Для того чтобы разговор шел «на равных», рекомендуется вести беседу не за рабочим столом. Лучше всего сесть напротив друг друга. Хороший хозяин всегда предложит гостю чай или кофе, а в жаркое время — прохладительные напитки. Желательно поставить рядом часы, чтобы каждый мог видеть, сколько времени длится беседа, так как посматривание на свои часы во время беседы считается неприличным и может восприниматься как сигнал к окончанию разговора.

К собеседнику лучше обращаться по имени-отчеству и в ходе дальнейшего разговора повторить это несколько раз. Американский специалист в области человеческих отношений Дейл Карнеги (1888—1955) утверждал, что имя человека — это самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке.

Постарайтесь ободрить собеседника и расположить его к себе первыми фразами и вопросами, которые могут не иметь прямого отношения к теме разговора.

В начале беседы важным сигналом установления контакта является встреча глазами, поскольку взгляд является сильным средством невербального общения. Вообще, умение «читать» невербальные сигналы в поведении собеседника могут значительно облегчить понимание партнера. С самого начала беседа должна принять форму диалога. Очень важно научиться слушать собеседника, не перебивая его, при этом нужно вести себя естественно, быть честным, не играть с партнером и не заискивать. Кроме того, недопустимо срывать на собеседниках свое плохое настроение. Помните, что ваша доброжелательность и сосредоточенность помогут человеку раскрыться, особенно если он переполнен негативными эмоциями или застенчив и неуверен в себе.

В ходе беседы рекомендуется использовать краткие, нейтральные реплики: «Продолжайте, очень интересно!», «Понимаю вас», которые снимают напряженность и помогают продолжать беседу, а также уточняющие реплики: «Что вы имеете в виду?», «Как вы считаете?» и т.п., помогающие вести беседу в нужном направлении.

Разговор с деловым партнером, коллегой или подчиненным исключает проявление любой бестактности: пренебрежительного тона, обрывание собеседника на полуслове, демонстрации своего превосходства.

На завершающем этапе деловой беседы принимается окончательное решение, которое должно излагаться ясно, четко, убедительно. Финал беседы должен стимулировать реализацию принятых решений и заложить основу для дальнейших встреч. Необходимо поблагодарить партнера за беседу и выразить уверенность в успешности будущего сотрудничества. Психологи подчеркивают значимость прощального взгляда, когда хозяин кабинета задерживает взгляд на собеседнике, демонстрируя внимание к партнеру изаинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с ним.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновок

 

 

Нравственная жизнь человека и общества разделяется на два уровня: с одной стороны, то, что есть: сущее, нравы, фактическое повседневное поведение; с другой стороны, то, что должно быть: должное, идеальный образец поведения.

Нередко в деловых отношениях мы сталкиваемся с противоречиями между сущим и должным. С одной стороны, человек стремится вести себя нравственно, как говорят, должным образом, с другой — желает удовлетворить свои потребности, реализация которых часто связана с нарушением нравственных норм. Поэтому изучение курса деловая культура и психология общения необходимы, чтобы знать как должно поступать в деловых отношениях.

 

 

 

 

 

Литература

 

 

1. Алехина Ия Имидж  и этикет делового человека. –  М.: Дело, 2001.

2.Гусейнов А. А.. Ирлиц  Г. Краткая история этики. - М.: Мысль, 1987.

3. Ботавина Р.Н. Этика деловых  отношений. -М.: Финансы и статистика, 2001.

4. Ковальчук А.С. Основы  имиджеологии и делового общения.- Ростов-на-Дону, «Феникс», 2003.

5. Ли Се Ун. Международный  бизнес: стратегия и управление. - М.: Наука, 1996.

6. Роджер А.Искусство управления.- М., 2000.

7. Ожегов С. И. Словарь  русского языка. — М.: Русский  язык, 1988.

8. Психология и этика  делового общения / Под ред.В.Н.Лавриненко. - М., 1997.

9. Роджер А. Деловой этикет. -М., 2000.

10. Шкатова Л.А. Этикетные  формы делового общения: Методическая  разработка. Челябинск, 1992.