Етика конкурентної бородьби

 

А в 26 листопада 2008 р. юридичні фірми підписали «Основні етичні принципи ведення юридичного бізнесу і правил конкуренції на юридичному ринку України («Етичних Правил»). Ось деякі принципи:

 

• сторони відмовляються від практики надання знижок і пільгових тарифів, в результаті застосування яких клієнт отримуватиме послуги за ціною, нижчої від собівартості, як способу боротьби між Сторонами за клієнта;
• сторони вважають, що «перегони заробітних плат» є неадекватним способом боротьби за персонал;
• з метою встановлення дисципліни юридичного персоналу на ринку Сторони домовляються вести узгоджену політику по відношенню до юристів, які «шантажують» юридичні фірми і розпалюють «перегони заробітних плат». З цією метою Сторони домовляються вести реєстр неблагонадійних юристів;
• сторони відмовляються запрошувати до участі в спільних PR-акціях, конференціях та інших суспільних заходах тих учасників ринку, які порушують дані Правила;
• сторони оприлюднять зміст даних Правил і зроблять все, що від них залежатиме, аби сприяти дотриманню Правил всіма учасниками ринку;
• в рамках будь-яких процедур рейтингування Сторони зобов’язуються добросовісно та чесно надавати інформацію про показники, які беруться за основу рейтингу, навіть у тому випадку, коли неможливо документально підтвердити правдивість або некоректність певних даних, категорично відмовляючись від практики завищення будь-якого з показників, що надаються для такого рейтингування;
• сторони відмовляються від використання неетичної реклами з метою просування своїх послуг, яка ганьбить Україну як державу, юридичну спільноту або колег, і будуть робити все можливе для того, щоб видання, які публікують таку рекламу, відмовлялись від неї, як від такої, що є неетичною.

В свою чергу «банкіри» теж розробили свій кодекс:

1. Кодекс корпоративної етики ВАТ «Ощадбанк»:

• взаємовідносини з конкурентами Банку ґрунтуються на принципах чесності і взаємної поваги. У разі виникнення розбіжностей і суперечок у конкурентній боротьбі пріоритет віддається переговорам і пошуку компромісу.

 

2. Кодекс корпоративної етики ВАТ «АБ «Бізнес Стандарт»

• банк виступає за справедливу та відкриту конкуренцію як на національному так і на міжнародному ринках;

• так і на міжнародному ринках;
• не дозволяється ніяким чином порушувати загальні чи спеціальні законодавчі;
• акти з питань конкуренції, в тому числі шляхом заборонених методів цінової;
• конкуренції, угод про розподіл ринку чи будь-якої іншої поведінки, яка порушує;
• відповідне законодавство з питань конкуренції;
• конкурентоспроможність Банку на ринку ґрунтується на пропозиції;
• високоякісних та різноманітних послуг за справедливими цінами;
• Конкуренція з іншими Банками повинна бути чесною та професійною.

 

Суб'єкти господарювання повинні також нести відповідальність за створювані екологічні проблеми, пропорційно до своєї причетності до їхнього загострення, які викликані значним рівнем механізації та автоматизації виробництв, викидами шкідливих речовин в атмосферу, забрудненням територій тощо.

Проте, розглянуті Кодекси відповідальність за створювані екологічні проблеми не розглядають.

 

 

 

 

ВИСНОВОК

Отже, сучасні етичні засади конкурентної боротьби - це зведення норм поведінки в бізнесі та вимог, які ставить суспільство до стилю роботи, підприємця, його соціального образу та характеру взаємовідносин з довкіллям.

Дотримання етики позитивно впливає на стан справ на підприємстві та дає змогу збільшити доходність господарюючого суб'єкта у наступних напрямках: запобігти штрафам і витратам на ведення судових справ; зміцнити суспільну довіру підприємства; збільшити замовлення від постачальників, які поважають і підтримують таку політику; привабити і зберегти високопрофесійні кадри.

На нашу думку, варто започаткувати процес громадського обговорення питань створення етичних кодексів і запровадження їх у діяльність суб'єктів господарювання та органів державної влади, що в результаті неодмінно знизить рівень економічної злочинності та корупції.

Нині етика бізнесу повинна стати основою діяльності, спілкування, співпраці не тільки на рівні індивідуумів, а також і на глобальному рівні.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.  Закон України «Про захист  економічної конкуренції» № 2210-ІІІ  від 11.01.2001 зі змінами і доповненнями

2.  Герет Т., Клонські «Етика  бізнесу» – К.: 1999р. – 321 с

3.  Левчук Л.Т. та інші «Естетика». Підручник – К.: Вища школа, 1997.–399с

4.  Малахов В.А. «Етика: курс лекцій». Навчальний посібник – К.: Либідь, 1996 – 121 с

5.  Палеха Ю.І. «Ділова етика»: Навчальний посібник – 4-те видання. – К., 2002. – 265 с.

6.  Петрушенко В.Л. та інші  «Етика та естетика». Навч. посібник. Львів: видавництво Львівська політехніка, 2006. – 252 с.

7.  Чайка Г.Л. «Культура ділового  спілкування менеджера: Навч. Посіб  – Хмельницький, 1999. – 283 с

8.  Чмут Т.К., Чайка Г.Л. «Етика  ділового спілкування». Навчальний  посібник – 6-е видання, виправлене  і доповнене – К.: Знання, 2007. – 230 с.